組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的關(guān)系研究.pdf

1、自從Stinchcombe(1965)提出新創(chuàng)企業(yè)存在新進入缺陷并可能導(dǎo)致其死亡率高于原有企業(yè)，很多研究者開始關(guān)注起新創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的獨特性問題。隨后，House，Tucker&Singh(1986)研究表明造成新進入缺陷與新創(chuàng)企業(yè)死亡率高的更主要因素不是企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)過程而是企業(yè)的外部合法性。合法性不僅使新創(chuàng)企業(yè)可以克服新進入缺陷、獲得生存，還為新創(chuàng)企業(yè)提供了發(fā)展的良好途徑(Zimmerman&Zeitz，2002)，并指出了新創(chuàng)企

2、業(yè)要想取得良好的發(fā)展必須跨越合法性門檻，從而將合法性引入到了新創(chuàng)企業(yè)獨特性發(fā)展的研究當中。
　　 雖然合法性對于創(chuàng)業(yè)成功與新企業(yè)的生存發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，然而對合法性的研究卻才剛剛起步。對于合法性與創(chuàng)業(yè)研究的基本概念與假設(shè)之間的關(guān)系研究仍然有待進一步的探討。先前的研究中關(guān)于組織合法性和新創(chuàng)企業(yè)績效之間的關(guān)系研究比較少，且多將合法性作為一個中間變量來研究某些概念與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的關(guān)系，而且目前合法性尚缺乏成熟的測量手段。本文

3、希望嘗試開發(fā)新的合法性測量量表來系統(tǒng)研究組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的關(guān)系。
　　 本論文首先對組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)績效進行了文獻綜述，并在此基礎(chǔ)上對關(guān)鍵概念進行了界定和維度的劃分。其次構(gòu)建了組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的理論模型，并提出了共12條研究假設(shè)。之后通過前期調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)運用SPSS17.0進行了描述性統(tǒng)計分析、因子分析、相關(guān)分析及回歸分析，對研究假設(shè)進行驗證并證明了組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)績效及其各維度存在顯著的正相關(guān)