簡介：ⅩⅩ縣人民醫(yī)院ⅩⅩ縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員職稱晉升實施細則專業(yè)技術人員職稱晉升實施細則專業(yè)技術職務晉升是對專業(yè)技術人員水平及工作成績的肯定，為有效加強我院專業(yè)技術人員梯隊建設，充分發(fā)揮各類衛(wèi)技人員的主觀動能和工作積極性，積極鼓勵專業(yè)技術人員鉆研業(yè)務技術，拓展知識領域，開展新技術引進新項目，積極參與醫(yī)院內涵建設，力爭做到堅持原則，實事求是，公平競爭，促進職稱晉升工作合理有序進行，結合我院實際，特制訂如下實施細則一、根據醫(yī)院崗位設置職數，申報相應職稱級別，崗位無空缺，醫(yī)院不予推薦。二、按照衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱晉升相關文件要求，不符合要求或條件不成熟的技術人員不予推薦。三、申報人員基本要求熱愛醫(yī)院、鉆研進取，忠于本職工作，牢固樹立以病人為中心，全心全意為人民服務的思想，努力完成各項工作任務。四、從事實際崗位專業(yè)與專業(yè)技術任職資格不一致的情況下，對已形成事實的轉崗人員，按照所取得的專業(yè)技術職務聘任，對后續(xù)的轉崗人員，原則上按照現(xiàn)任技術職務聘任，原技術資格及聘用年限不作為考聘依據。五、對申報人員采用百分制量化考核，由條件分值量和民主測評值兩部分組成，條件分值基礎分為60分，占50，民主測評值占50。所得分值50（60增值分倒扣分）任職年度內無醫(yī)療差錯、糾紛和醫(yī)療事故加15分，每發(fā)生一起重大醫(yī)療事故，經濟損失20萬元以上倒扣主要責任人50分，相關人員各15分；1019萬元倒扣主要責任人30分，相關人員各10分；59萬元倒扣主要責任人20分，相關人員各8分；小于5萬元倒扣主要責任人15分，相關人員各6分。8、工作紀律（1）年度請假時間≥12個月，取消申報推薦資格（2）請假時間811個月，倒扣30分（3）請假時間47個月，倒扣20分（4）請假時間13個月，倒扣15分（5）請假時間1529天，倒扣10分（6）無故曠工，脫崗一次倒扣5分，（7）遲到早退一次倒扣2分9、工作態(tài)度（1）大型會議，辦公室提前通知，不論任何原因不參加者每次倒扣5分（2）院內組織的大會診、突發(fā)性事故救援及政府指令性任務不論任何原因不參加者每次代扣5分。10、醫(yī)德醫(yī)風（1）科室有組織的私收費每查處一次倒扣科主任50分，科室其余人員倒扣501（本科人數1）分（2）個人私收費每經查處一次倒扣30分

簡介：第一部分第一部分一、標本采集的一般要求一、標本采集的一般要求1檢驗申請單的正確填寫檢驗申請單的正確填寫。11正確清晰的書寫姓名和住院號，錯誤、不清楚的姓名或姓名與住院號不符者檢驗科將拒收拒檢標本。住院患者不要使用患者的姓名給其家屬或其他患者開化驗，出現(xiàn)此情況檢驗科拒發(fā)報告。12正確填寫或蓋章注明門診或科別、床號及申請醫(yī)師，以便檢驗人員在出現(xiàn)危急值時及時回報結果，或在對標本和結果有質疑時及時聯(lián)系臨床核對情況，以免延誤結果報告和臨床診療。13正確填寫患者的性別、年齡，可以提示結果是否與生理狀態(tài)相符，以幫助檢驗人員作出判斷；更為重要的是部分項目報告的參考范圍隨性別和年齡的改變而不同。14患者的臨床診斷及治療狀態(tài)（如是否抗凝治療、是否正在輸液、透前、透后、術后等）可以幫助檢驗人員判斷結果是否與臨床相符，降低復檢率，減少成本支出。15正確填寫標本類型，部分項目報告的參考范圍隨標本類型的改變不同。如有特殊說明，如標本采集位置及采集時間等，也應清楚注明。16正確標識申請檢驗項目，若用空白檢驗單填寫檢驗項目名稱及英文縮寫應規(guī)范。門診患者申請單左側收費通知單體位不同而平衡改變，則細胞成分和大分子物質的改變較為明顯，例如由臥位改為站位，血漿ALB、TP、酶、CA、膽紅素、TCH及TG等濃度增高；HB、HCT、RBC等亦可增加。由于體位的因素，在確立參考值時，應考慮門診和住院病人可能存在的結果差異，故采集標本時要注意保持正確的體位和保持體位的相對一致性。24藥物影響很多藥物進入人體后可使某些化驗項目的結果增高或降低，如咖啡因可使血糖和膽固醇增高；冠心平可使甘油三酯和乳酸脫氫酶降低；維生素C可使乳酸脫氫酶降低；口服避孕藥可使轉氨酶升高等。故病人在化驗前應盡可能停服對檢驗有干擾的藥物。25輸液的影響不能在靜脈輸液同側臂或輸液三通處進行采血。輸液時應在輸液的另一側手臂取血。26生活方式的影響煙、酒、咖啡及高脂、高糖飲食，可使血液中某些成份高于正常，需與一般病理情況相區(qū)別，取血前幾日應注意避免。27生理差別的影響不同年齡組的個體及婦女的妊娠期、月經期，血液成份有一定的生理差異，應注意與病理情況區(qū)別。3標本運送流程標本運送流程

簡介：醫(yī)院預備黨員轉正申請書范文醫(yī)院預備黨員轉正申請書范文3篇醫(yī)學生黨員的發(fā)展教育工作是醫(yī)學院校黨建工作的重要內容。本文是小編為大家整理的醫(yī)院預備黨員轉正申請書范文，僅供參考。醫(yī)院預備黨員轉正申請書范文篇一醫(yī)院預備黨員轉正申請書范文篇一敬愛的黨組織20XX年X月X日年八月十三日經黨組織批準，我實現(xiàn)了夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員?，F(xiàn)在我的預備期已滿一年，根據黨章第一章第七條的規(guī)定，我鄭重向黨組織提出轉正申請，申請轉為中國共產黨正式黨員。一年來，我在黨組織的嚴格要求下，在各位黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論學習和黨內活動，我的政治覺悟、思想認識都有了很大提高，增強了黨性。在組織的培養(yǎng)教育下，我認真按照黨員的標準去做，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。下面，我向黨組織匯報一年來我的思想、工作、生活情況。一、在思想上，我始終堅持共產主義遠大理想和社會主義的堅定信念，這也應該是每個黨員干部實現(xiàn)人生價值的崇高目標和前進的動力。有了對遠大理想和對美好未來的追求，就能站得高，眼界寬，心胸開闊，就能正確對待個人名利和各種誘惑。我要牢固樹立共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，把追求遠大理想與實現(xiàn)現(xiàn)階段目標任務結合起來，把實現(xiàn)宏偉目標與貫徹黨的路線方針政策統(tǒng)一起來，把堅韌不拔的理想信念與工作實踐統(tǒng)一起來，在腳踏實地追求人類最高理想的實踐中，不斷提高自己人生的品位。在今后的工作中我將不斷加強理論學習，注重實踐，創(chuàng)造性地提出科學合理的建議，始終堅持大醫(yī)精誠的醫(yī)學理念，為我國的醫(yī)學事業(yè)貢獻自己的一份力量。二、在工作中，我努力刻苦，扎實自己的理論功底，注意加強自己的素質內涵，認真學習業(yè)務知識，積極進取。并且在平時的學習中注意加強自己各項技能的學習和培訓，努力把自己打造成一名技能精通的醫(yī)務人員。我時刻注意理論聯(lián)系實際，用學到的理論知識指導自己的實際工作，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己的業(yè)務素質更加成熟，工作能力進一步提高。敬愛的黨組織我是20XX年XX月X日被黨組織接受，成為中共預備黨員的，到20XX年XX月XX日預備期滿。按照黨章規(guī)定，現(xiàn)申請轉正為中國共產黨正式黨員。一年來，在黨組織和黨員的幫助教育下，我無論是政治上，還是思想上都有了很大的提高。特別是通過參加組織生活和黨內的一系列活動，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進一步認識到做一個黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是解決思想上入黨的問題?，F(xiàn)將一年來的思想、學習和工作情況總結如下在這預備期一年以來，自己在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助下，通過學習一系列的理論知識和活動，無論是從政治上還是思想上都有了很大的提高，也增強了自身的黨性修養(yǎng)，更進一步的認識到做一個合格的共產黨員。在黨組織的培養(yǎng)教育下，我一直都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。在這一年多里我的收獲很大，現(xiàn)向組織匯報在這預備期一年以來通過認真學習，使自己能積極主動地結合自我所擔負的工作性質，寫作參考自覺地加強學習“三個代表“重要思想和黨的十八大精神，通過學習使自己明白了黨員所肩負著神勝的榮譽及責任感。作為一名黨員，要不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不能出現(xiàn)思想及信念上的偏差。結合工作實際，認真學習黨和國家的方針政策，始終與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，始終堅持了正確的輿論導向。在工作中，我嚴格用共產黨員的標準要求自己，模范遵守黨紀國法和職業(yè)道德，在社會上和單位中樹立了良好的形象。堅持黨的根基路線堅持解放思惟，腳結壯地堅持誠心誠意為人平易近處事堅持平易近主集中制是黨的培植必需果斷實現(xiàn)的四項根基要求。誠心誠意為人平易近處事是黨的根柢宗旨。平易近主集中制是黨的根柢組織軌制和率領軌制，成長黨內平易近主，是黨的事業(yè)暢旺發(fā)家的主要保證。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必需遵守的行為軌則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的使命的保證?？傊?，過去一年來，我在各方面都取得了很大進步，但用共產黨員的標準來衡量，我還存在一些不足。比如，工作的主動性還不夠，有時還有畏難情緒，和采訪的策劃意識還有所欠缺。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。如

簡介：繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度、規(guī)劃及實繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度、規(guī)劃及實施方案施方案ⅩⅩ市第一醫(yī)院醫(yī)務科3衛(wèi)生技術人員要積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動，并按照繼續(xù)醫(yī)學教育的有關規(guī)定，服從安排，接受考核，在接受繼續(xù)醫(yī)學教育的同時，有義務更好地為本單位服務。四、繼續(xù)醫(yī)學教育內容與形式1醫(yī)院舉辦的學術活動是醫(yī)學繼續(xù)教育的重要組成形式，醫(yī)院邀請全國著名專家進行學術講座，著重講解現(xiàn)代醫(yī)學科學技術發(fā)展中的新理論、新知識、新技術和新方法為重點，注重先進性、針對性和實用性，重視衛(wèi)生技術人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。根據學科發(fā)展和社會需求，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動。2自學是繼續(xù)醫(yī)學教育的重要形式之一，應有明確的目標，制定自學計劃，每年提交專業(yè)綜述一篇，醫(yī)務科根據綜述質量授予自學分；同時根據專業(yè)和科室培養(yǎng)計劃選擇外出進修、參加短期學習班等形式。五、繼續(xù)教育學分評定1繼續(xù)醫(yī)學教育實行學分制。繼續(xù)醫(yī)學教育對象每年取得學分不低于25學分。繼續(xù)醫(yī)學教育學分按項目級別分為Ⅰ類學分和Ⅱ類學分。國家級項目、省級、市級項目及以上科技成果為Ⅰ類學分；醫(yī)學教|育網搜集整理區(qū)縣級項目、醫(yī)院自管項目、自學及發(fā)表論文、譯文、出版著作等其它形式的活動為Ⅱ類學分。

簡介：醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進記錄表科室年度2012年科室醫(yī)療質量管理小組成員及職責分工科室醫(yī)療質量管理小組成員組長成員；質控員科室醫(yī)療質量管理小組職責科室醫(yī)療質量管理小組負責科室醫(yī)療質量管理，制定科室醫(yī)療質量管理措施和考核辦法，督促醫(yī)務人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和診療規(guī)范，對科室的醫(yī)療質量進行檢查和考核?？剖抑魅问强剖屹|量管理的第一責任人。具體職責分工主任對科室的醫(yī)療質量負總責，兼病歷質控。副主任醫(yī)師負責對科室的醫(yī)療質量進行檢查和考核。護士長負責對護理質量進行檢查和考核。2012年度科室質量控制計劃

簡介：一、單選題1以下屬于可吸收縫線的是（）A醫(yī)用縫線B聚丙烯縫線C普通腸線D聚酯縫線2以下不屬于非吸收縫線的是（）A醫(yī)用絲線B鉻腸線C聚丙烯縫線D聚酯縫線3以下說法正確的是（）A所有縫線不應重復滅菌使用B可吸收縫線不可滅菌使用C非吸收縫線可重復使用D以上都不對4患者住院時間長時，床上用品應（）更換A每周B每2周C每3周D每十天5朊病毒患者使用過的診療器械、器具和物品應（）處理A消毒B滅菌C焚燒D直接丟掉6被朊病毒患者高度危險組織污染的帝都危險物品可使用氫氧化鈉溶液擦拭至少作用（）A15分鐘B20分鐘C30分鐘D1小時7被氣性壞疽感染的傷口可采用（）沖洗A12過氧化氫溶液B3過氧化氫溶液C生理鹽水D碘伏8被氣性壞疽污染的物體表面可選用（）擦拭A13過氧乙酸B3過氧乙酸C05過氧乙酸D以上都不是9使用碘酊原液消毒皮膚的作用時間是A1分鐘3分鐘B1分鐘2分鐘C3分鐘5分鐘D2分鐘4分鐘10使用70?乙醇溶液擦拭消毒皮膚作用時間是（）A1分鐘B2分鐘C3分鐘D4分鐘11使用復方季銨鹽消毒劑原液皮膚擦拭消毒，作用時間（）A1分鐘2分鐘B1分鐘3分鐘C分鐘3分鐘D3分鐘5分鐘12肌肉注射皮膚消毒范圍應（）A≥5CM5CMB≥6CM6CMC≥8CM8CMD≥10CM10CM13中心靜脈導管消毒范圍直徑應（）A＞5CMB＞10CMC＞15CMD＞20CM14手術切口皮膚消毒范圍應在手術野及其外擴展（）部位A≥10CMB≥15CMC≥20CMD≥25CM15病原微生物污染皮膚的消毒，采用碘伏原液擦拭作用（）A5MIN10MINB3MIN10MINC5MIN8MIND3MIN5MIN16病原微生物污染皮膚的消毒，用乙醇、異丙醇、與氯已定配制成的消毒液等擦拭消毒，作用（）A5MIN10MINB3MIN10MINC5MIN8MIND3MIN5MIN17擦拭法進行粘膜、傷口創(chuàng)面消毒，使用含有效碘（）的碘伏擦拭A500MGL1000MGLB1000MGL1500MGLC1500MGL2000MGLD1000MGL2000MGL18粘膜、傷口創(chuàng)面消毒常用的沖洗溶液有（）A氯已定水溶液B3過氧化氫C含碘消毒液D以上都是19粘膜、傷口創(chuàng)面消毒常采用（）A＜10或＞40B＜20或＞50C＜20或＞30D＜20或＞40循環(huán)風紫外線空氣消毒器消毒原理，錯誤的是（）A消毒器由高強度紫外線燈和過濾網系統(tǒng)組成B可以有效殺滅進入消毒器窄氣中的微生物C有效地濾除空氣中的塵埃粒子D以上均不對41下列屬于低危險性物品的是（）A聽診器B肛表C口表D壓舌板42口值是指在設定條件下，滅活（）的測驗菌所需的時間A100?5?0?5C消毒產品包括（）A消毒劑B消毒器械C消毒劑、衛(wèi)生產品D以上都是44耐熱、耐濕的手術器械滅菌首選（）A壓力蒸汽滅菌B戊二醛浸泡C熱力D以上都可以45油類劑和干粉類應采用的滅菌方法為（）A壓力蒸汽滅菌B干熱滅菌C低溫滅菌法D以上都對46多空材料表面消毒宜采用（）A浸泡B噴霧C擦拭DAB47手工清洗工具如毛刷等使用后應（）進行清潔、消毒A每天B每周C每2周D每班48用于清潔物體表面的布巾使用后應（）進行清潔消毒A每班B每天C每周D每次49手術敷料滅菌劑應存放于（）的環(huán)境中A溫度18℃22℃濕度35PB溫度溫度22℃24℃濕度60PC溫度18℃22℃濕度55UD溫度22℃24℃濕度55UP棉布類敷料和棉紗類敷料首選滅菌方法（）A壓力蒸汽滅菌B干熱滅菌C低溫滅菌D聚酯縫線51循環(huán)風紫外線空氣消毒的注意事項錯誤的是（）A消毒時應關閉門窗B進風口，出風口不應有物品覆蓋或遮擋C用濕布清潔機器時，須先切斷電源D消毒器的檢測與維護可不遵循產品使用說明52靜電吸附式空氣消毒的適用范圍（）A適用于有人狀態(tài)下室內空氣的凈化B適用于無人狀態(tài)下室內空氣的凈化C適用于任何情況下室內空氣的凈化D以上均對53靜電吸附式空氣消毒器，能消除空氣中的（）A塵埃B微生物C細菌D塵埃和微生物54靜電吸附式空氣消毒器的循環(huán)風量（MH）應大于房間體積的（）倍以上A2倍B4倍C6倍D8倍55超低容量噴霧法屬于（）A化學消毒法B物理消毒法C生物消毒法D機械除菌法56普通病房空氣凈化方法首選（）

簡介：112醫(yī)院科室質控工作總結醫(yī)院科室質控工作總結醫(yī)院醫(yī)療質量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，是醫(yī)院管理的核心工作。20XX年質控科在醫(yī)院領導的正確領導下，緊緊圍繞醫(yī)院工作重點，對醫(yī)療質量進行了有效管理。一、積極備戰(zhàn)二甲復審工作1、為了以優(yōu)異的成績通過二甲復審目標，使醫(yī)院的醫(yī)療質量、服務能力得到進一步提升，我科認真學習標準細則，逐條梳理，積極開展自查工作，進一步完善各項工作，認真查漏補缺，抓好工作落實，并指導科室有計劃，有步驟的完成本科室復審達標計劃及相關資料準備工作。2、增加診療科目根據XX省二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則和相關文件要求完成我院心血管內科專業(yè)、腎病學專業(yè)、免疫學專業(yè)、胸外科專業(yè)、心臟大血管外科專業(yè)、燒傷外科專業(yè)、整形外科專業(yè)、重癥監(jiān)護、計劃生育專業(yè)、生殖健康與不孕癥專業(yè)；婦女保健科；新生兒專業(yè)、小兒普通外科專業(yè)、小兒骨科專業(yè)、小兒泌尿外312心制度內容，做到人人知曉，自覺運行和嚴格執(zhí)行。在制度學習的基礎上，各科室認真查找在日常臨床工作中落實核心醫(yī)療制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，如體制機制、技術、理念問題逐一進行分析，查找原因，有針對性地制定出整改措施。質控科對活動開展情況進行不定期檢查指導，督促各科室認真自查。2、環(huán)節(jié)質量檢查每月不定期到醫(yī)、護、技各科室進行質量檢查，對各科室臨床危急值實行動態(tài)監(jiān)管，開展綠色通道，細化會診轉診流程，增強科室之間合作意識。抽查運行病歷書寫質量，如病歷完成的及時性、各項記錄內容的完整性、三級醫(yī)師查房等核心制度的執(zhí)行情況、圍手術期醫(yī)療文書的書寫等，抽查醫(yī)技科室檢查報告書寫等、及時反饋查出的問題，及時督導改正。3、終末質量檢查按照XX省病歷書寫基本規(guī)范，每月對各科病歷質量進行檢查，至少抽取每個科室每位管床醫(yī)師一份病歷，對發(fā)現(xiàn)問題的病歷進行認真總結、分析、評價，將結果及時反饋至相關科室督促整改。對臨床各科室除病歷外的醫(yī)療質量管理進行檢查，如業(yè)務學習情況、疑難、危重、死亡病例討論、科室周質控工作記錄、危急值處理等。

簡介：醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度第一條為加強我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍的建設和管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法、內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳印發(fā)關于內蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實施辦法（試行）通知內衛(wèi)發(fā)【2011】13號文件及相關規(guī)定，結合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平進行的考核。第三條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經注冊在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定期考核工作適用本制度。第四條醫(yī)師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。第五條醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核年度?？己斯ぷ鲬诒究己四甓葍韧瓿?。第六條醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核管理委員會，負責本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案，對醫(yī)師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會下將考核結果通知被考核醫(yī)師及其所在科室。第十四條醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級政府部門指令性任務、取得院級以上技術成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。第十五條在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。第十六條考核結果分為合格和不合格。職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。第十七條醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過專業(yè)培訓考試或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。第十八條考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人員名單，醫(yī)師認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會辦公室申請回避。理由正當的，考核委員會應當予以同意?？己巳藛T與接受考核的醫(yī)師有利害關系的，應當主動回避。第十九條被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。第二十條對考核不合格的醫(yī)師，可根據衛(wèi)生行政部門決定暫停其獨

簡介：115醫(yī)院設備科工作總結醫(yī)院設備科工作總結醫(yī)院設備科工作總結一、積極主動工作，全力服務于臨床第一線1、20XX年共采購醫(yī)用耗材億元，為臨床和醫(yī)技科室購置、安裝、驗收醫(yī)療設備300多臺套，資金總額4700多萬元，改善了臨床科室設備配置水平。如下使用科室設備名稱使用科室設備名稱口腔科綜合治療臺、預真空滅菌骨科科、血管外足底靜脈泵眼科后段激光、眼壓計體檢中心DR檢驗科血球儀、血凝儀、尿沉渣、細菌鑒定儀核醫(yī)學科生物蛋白芯片門診手術室手術床、電刀、麻醉機腫瘤外科乳管鏡、乳腺旋切系統(tǒng)315用部門對醫(yī)療器械產品的質量評價，按臨床需要調整產品采購方向和采購內容，為臨床診療提供質量好效用高的產品。二、依據國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范開展業(yè)務管理1、按照招投標法、政府采購法、計量法、醫(yī)療器械管理條例、醫(yī)療器械注冊管理辦法、醫(yī)療器械經營企業(yè)管理辦法、醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定、醫(yī)學裝備管理辦法、安徽省藥品和醫(yī)療器械使用監(jiān)督管理辦法、醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測和再評價管理辦法等以及衛(wèi)生監(jiān)監(jiān)、環(huán)保、質檢、海關等要求開展我院醫(yī)療器械使用管理工作，嚴格審核供應商資質、產品資質及其內容的真實性、合法性、有效性和一致性。2、積極配合市技術監(jiān)督局及計量檢驗所作好設備計量工作，完成20XX年醫(yī)院計量器具送檢和強制檢定計量器具的年檢工作。3、完成醫(yī)院醫(yī)用設備中有關壓力管道、壓力容器等特種設備及放射源、輻射裝置的安全自查工作接受省環(huán)保

簡介：天津市和生建筑安裝工程有限公司PAGE1OF4辦公自動化設備管理制度辦公自動化設備管理制度第一條第一條辦公自動化設備是指圍繞信息網絡系統(tǒng)相關的網絡接入設備、網絡交換設備、傳輸設備、計算機設備、打印復印設備、通訊設備、圖形輸入輸出設備、多媒體設備等。第二條第二條辦公自動化設備檔案管理1設備使用建檔制度所有的辦公自動化設備要建立統(tǒng)一的設備檔案，明確相關的使用人、維護人，并對設備的狀況進行動態(tài)更新。2設備技術文檔統(tǒng)一歸檔制度所有的辦公自動化設備的技術文檔、配置文件、保修單、驅動程序統(tǒng)一由行政管理部網絡小組負責管理。第三條第三條設備使用、維護責任人管理1所有的辦公自動化設備要明確使用人、維護人，建立相關的設備使用檔案卡；2設備使用責任人負責設備的常規(guī)使用，嚴禁自行開啟、調換內部配件；3設備使用責任人因工作崗位變動等原因導致設備更換時，要辦理相關的移交手續(xù)；4設備在移交過程中，設備維護人員要對設備進行驗證，確認與檔案卡的內容相吻合后，方可辦理移交手續(xù)；5設備在使用過程中因人為原因導致設備損壞，設備使用責任人要負責相關設備的賠償；6設備使用責任人在使用重要辦公設備前，必須要經過技術人員的操作使用培訓，否則，嚴禁使用該設備。天津市和生建筑安裝工程有限公司PAGE3OF4第七條第七條計算機使用規(guī)范1計算機使用責任人必須愛護電腦設備，保持辦公桌和電腦設備的清潔衛(wèi)生；2計算機使用責任人必須懂得正確操作和使用計算機，加強計算機知識的學習；3計算機使用責任人必須注意保護自己的計算機系統(tǒng)，對系統(tǒng)的口令要注意保密；4計算機使用責任人到定期升級防病毒軟件，定期殺毒，以防止操作系統(tǒng)被病毒感染；5計算機使用責任人要定期備份與工作相關的電子文檔，并將數據備份到非系統(tǒng)盤中；6計算機使用責任人在使用U盤或移動硬盤等外存儲設備時，要遵照使用規(guī)范，在安全刪除硬件后方可拔出外存儲設備，否則容易造成計算機主板的損害和外存儲設備數據的丟失；7計算機使用責任人在使用U盤或移動硬盤等外存儲設備時，要注意將外存儲設備的數據和計算機的數據進行同步備份，以防數據丟失；8計算機在帶電運行過程中，嚴禁插拔非即插即用設備；9計算機使用責任人在下班后應主動關閉計算機和顯示器，因未關閉設備而導致的計算機硬件故障將由計算機使用責任人負責；10在遇雷雨天氣時，計算機使用責任人應及時斷開計算機電源和網線，防止計算機遭受雷擊；11嚴禁在計算機旁存放易燃品、易爆品、腐蝕品和強磁性物品；12嚴禁在計算機附近放置水杯、食物，防止損壞計算機；13不得讓任何無關的人員使用自己計算機，不要擅自或讓其他非專業(yè)技術人員修改自己計算機系統(tǒng)的相關設置；14工作時間禁止上網瀏覽任何與工作無關的信息；

簡介：49,HIS,第三講HIS的主要內容,50,HIS,醫(yī)院信息化的整體模型,51,HIS,醫(yī)院信息系統(tǒng)的組成,,醫(yī)院信息系統(tǒng),,,,,,,PACS,,RIS/LIS,,CAD/CAT,臨床信息系統(tǒng),EPR,OE,管理信息系統(tǒng),辦公自動化,,,,,CRM,,HR,,DSS,BILLING,HRP,,,EMAIL,,,,,,,,,,,,,,,,,,A/VNETWORK,,ELIB,,WEB,,,,52,HIS,院長工作站,醫(yī)院信息系統(tǒng)主體流程圖,53,HIS,,自然信息,身份登記,住院記錄,住院處,醫(yī)囑病程,病房,手術記錄,手術室,檢查化驗,輔診科,病案編目,病案室,,,,,,,電子病歷,,門診收費,門診,藥品支出,藥庫藥局,治療床位,病房,儀器折舊,器械處,輔診收入,輔診療,低值易耗,供應室,,,,,,,經濟核算,手術收入,手術室,,營房水電,后勤,,HIS常見的兩條信息線模式,54,HIS,門急診部分,醫(yī)療卡管理掛號預約系統(tǒng)門診分診系統(tǒng)門診醫(yī)生工作站門診收費系統(tǒng)門診發(fā)藥系統(tǒng)急診留觀系統(tǒng),55,HIS,門診一般業(yè)務流程圖流程說明1門診業(yè)務子系統(tǒng)包括門診的各項日常業(yè)務，如掛號（改號、退號），開處方／檢查單（處方／檢查單修改）、劃價、收費（退費）、藥房取藥（退藥）、醫(yī)技項目檢查、留院觀察和門診病案處理等。2費用計帳不屬于本系統(tǒng)范疇，歸財務處理，本系統(tǒng)提供財務上必需的報表與憑證。3門診藥房的入庫由中心藥庫進行處理，門診藥房只處理藥品的出庫。,56,HIS,,門急診業(yè)務流程,圖門急診管理系統(tǒng)工作流程,處方,就診信息,發(fā)卡登記,醫(yī)保接口,劃價收費,,,,,,主索引,,收費標志,庫存,發(fā)放申請,藥庫,,支撥單,,價表,收費價格,門診藥房,,,門診醫(yī)生站,住院登記,,入院申請,,,,收費價格,,門診分診,掛號預約,病案流通,57,HIS,預約掛號流程圖,Y,,,N,58,HIS,門診醫(yī)生工作站,59,HIS,門診日常掛號,60,HIS,門診收費業(yè)務,61,HIS,62,HIS,數字排隊系統(tǒng),63,HIS,64,HIS,65,HIS,住院部分,住院登記住院收費護士工作站醫(yī)生工作站病案編目病案流通病案質量控制,66,HIS,住院業(yè)務分布,住院處住院預約、登記，預交金管理）病房（醫(yī)生站和護士站）輔診科室（檢查、檢驗、病理、手術麻醉）臨床藥局出院結算處（住院收費）病案室病案編目、病案流通）統(tǒng)計室（醫(yī)務統(tǒng)計）,67,HIS,電子病歷,病歷對病人疾病的病情發(fā)生、發(fā)展、診斷、治療、轉歸等過程進行完整記錄的資料。也叫病案、病史、醫(yī)案等。住院病歷首頁、病歷記錄、病程記錄、醫(yī)囑、檢驗、檢查、三測單、會診單、手術單、麻醉單等。電子病歷（CPR）是有關病人的健康和醫(yī)護情況的終身電子保護信息，它由醫(yī)護人員記錄診斷治療的全過程，客觀、完整、連續(xù)地記錄了病人的病情變化及診療經過，將分散的信息匯集到一起，并以相關的方式提供給醫(yī)生，是臨床、教學、科研及診斷治療的基礎資料。結構化信息、非結構化信息、圖像信息、聲音、照片等,68,HIS,住院業(yè)務流程,住院主記錄,護士工作站,臨床藥局,住院預約與登記,身份登記,檢驗申請,在科記錄,,住院記錄,待入科病人,,,,醫(yī)生工作站,,,,檢查申請,病案編目,,,,,,,,,,,住院收費,,69,HIS,住院處,70,HIS,71,HIS,護士工作站,72,HIS,73,HIS,74,HIS,醫(yī)生工作站,75,HIS,76,HIS,77,HIS,78,HIS,藥品部分,藥庫管理系統(tǒng)臨床藥局系統(tǒng)門診藥局系統(tǒng)科室小藥柜擺藥系統(tǒng)處方錄入程序制劑室管理,79,HIS,,,,,,藥品系統(tǒng)業(yè)務流程,,收費系統(tǒng),,門診收費,門診藥房,臨床藥房,擺藥中心,,住院收費,藥庫,科室藥柜,,,,,,,,,,,病房系統(tǒng),,,,,藥品字典,發(fā)放申請,支撥單,支撥單,發(fā)放申請,價格,處方,供藥目錄,出庫,出庫,供藥目錄,醫(yī)囑,費用,,80,HIS,藥品系統(tǒng)層次結構,81,HIS,藥房管理,82,HIS,藥庫管理,83,HIS,84,HIS,衛(wèi)生經濟部分,價表管理后臺劃價收費管理收費帳務系統(tǒng)成本核算系統(tǒng),85,HIS,,衛(wèi)生經濟業(yè)務流程,后臺劃價,價表管理,,費用明細,住院收費,帳務管理,預交金管理,核算,收費管理,門診收費,,,,,,,,,,,醫(yī)囑床位等,,86,HIS,診療項目與價表項目（例）,通過對照表，實現(xiàn)各類診療操作與價表的對應。支持一對一、一對多、一對空等關系。,,靜滴三級護理,,靜滴三級護理,,靜滴操作輸液器空針,,靜滴操作輸液器空針,,,,,,醫(yī)囑,對照表,費用項目,87,HIS,單據信息,憑證管理,會計核算,成本核算,經營決策,,,,,,經營信息處理流程,88,HIS,醫(yī)技部分,臨床檢驗系統(tǒng)檢查系統(tǒng)醫(yī)學影像系統(tǒng)手術麻醉系統(tǒng)血庫管理系統(tǒng),89,HIS,臨床檢驗信息系統(tǒng)LABINFORMATIONSYSTEM,－協(xié)助檢驗科完成日常檢驗工作的計算機應用程序。其主要任務是協(xié)助檢驗人員對檢驗申請單及標本進行預處理，檢驗數據的自動采集或直接錄入，檢驗數據處理、檢驗報告的審核，檢驗報告的查詢、打印等。系統(tǒng)應包括檢驗儀器、檢驗項目維護功能。,90,HIS,LIS流程圖,91,HIS,醫(yī)技工作站,92,HIS,LIS產品特點,采用條碼技術管理檢驗樣本支持ASTM接口標準，聯(lián)機各種檢驗設備支持雙向聯(lián)機通訊，無需人工輸入測試項目檢驗報告中文化、電子化和規(guī)范化自動匯總分類處理各類檢驗數據,93,HIS,完善的質量控制系統(tǒng)，提高檢驗結果準確度檢驗申請確認和自動計費系統(tǒng)，杜絕檢驗費用漏收急診檢驗報告網絡查詢，加速報告的傳遞數據管理與事務管理有機結合，實現(xiàn)成本與效益核算支持臨床診斷和管理輔助決策，支持科研和教學,94,HIS,設備聯(lián)機及驅動模塊模塊驅動自動將數據送入網絡，并進行模式識別，判斷為何種資料質控、定標及檢驗結果自動分離、自動入庫模塊功能強大，適應范圍廣，聯(lián)機方便，用于檢驗設備聯(lián)網與驅動,95,HIS,病人資料錄入模塊管理病人基本信息的提取或錄入，同類檢驗病人可批量提取和錄入實現(xiàn)標本編排或條碼分撿建立檢驗單表頭信息與檢驗結果的關聯(lián)實現(xiàn)基本信息的批量修改與復制，解決手工項目數據的入庫,96,HIS,檢驗數據審核模塊實現(xiàn)檢驗報告的最終審核建立與歷史檢驗數據的對比審核實現(xiàn)閾值自動審核機制實現(xiàn)電子報告的網絡發(fā)布,97,HIS,檢驗報告查詢模塊實現(xiàn)檢驗報告模糊組合查詢建立項目分類查詢報表實現(xiàn)樣本處理進程查詢實現(xiàn)檢驗數據實時監(jiān)視,98,HIS,檢驗報告打印模塊建立檢驗報告的匯總報表，實現(xiàn)檢驗報告單的批量打印和選擇性打印實現(xiàn)門診病人檢驗報告實時自動打印,99,HIS,酶標測定分析模塊采用基于酶標板模式的酶標計算分析工具，快速實現(xiàn)酶標測定值的陰陽判定、乙肝二對半結果的合并、臨床意義分析和異常模式的自動報警,100,HIS,檢驗信息統(tǒng)計模塊實現(xiàn)各類工作量統(tǒng)計、檢驗計費統(tǒng)計和檢驗費確實現(xiàn)基于病歷號的檢驗數據統(tǒng)計分析、陽性檢出統(tǒng)計、基于病人的測定項目動態(tài)趨勢分析,101,HIS,檢驗質量控制模塊實現(xiàn)質控數據的自動分析與報警；建立相關校驗標準，實現(xiàn)異常檢驗結果的分離，確保檢驗結果的可靠性實現(xiàn)基于病人檢驗數據的質控分析，有效提供室內和室間質控數據的評價，提供質控數據統(tǒng)計直觀、快速提供單規(guī)則/多規(guī)則質量控制圖示對質控參數進行動態(tài)管理和有效監(jiān)控提供符合臨檢中心要求的質控統(tǒng)計表和質量控制圖,102,HIS,科室事務管理模塊采用層次化日常事務管理模式，實現(xiàn)對科內人事、值班、休假、試劑和儀器的有效管理對試劑消耗和儀器使用效率提供科學評價,103,HIS,系統(tǒng)字典設置模塊建立檢驗標準規(guī)范，提供常用資料范文，縮短手工錄入數據時間病人基本信息和描述性結果的錄入代碼化，操作者基本實現(xiàn)零中文輸入解決信息系統(tǒng)字典快速建立與維護,104,HIS,系統(tǒng)備份維護模塊實現(xiàn)檢驗數據的定期備份、維護、封檔、查詢系統(tǒng)能控制用戶的使用權限、數據修改和審核權限，保證系統(tǒng)使用效率和安全性,105,HIS,B超系統(tǒng),完成B超系統(tǒng)和病區(qū)的聯(lián)網。病區(qū)檢驗申請單電子化；實現(xiàn)超聲科資源在臨床之間共享，連接臨床醫(yī)生工作站，醫(yī)生站可及時查詢病人的B超檢驗結果；體檢中心B超系統(tǒng)與體檢信息系統(tǒng)進行集成，將超聲設備的檢查結果集成到體檢報告單中。與HIS網實現(xiàn)無縫連接。,106,HIS,B超系統(tǒng)界面,,107,HIS,手術麻醉系統(tǒng),－用于住院病人手術與麻醉的申請、審批、安排以及術后有關信息的記錄和跟蹤等功能的計算機應用程序。醫(yī)院手術、麻醉的安排是一個復雜的過程，合理、有效、安全的手術、麻醉管理能有效保證醫(yī)院手術的正常進行。,108,HIS,手術麻醉系統(tǒng)工作流程,,,,住院醫(yī)生工作站,手術室安排手術間并準備手術器械,瀏覽、打印手術通知單,顯示打印的手術通知單,做手術,術后校對手術信息,門急診醫(yī)生工作站,手術,查詢、統(tǒng)計處理,顯示打印的結果,,,,,,,,,,,,,術前訪視,術中記錄,麻醉總結,麻醉方案,,,,,,109,HIS,PACS－與HIS的融合關系圖,,DICOM,設備工作站,PACS,,DICOM,,,預約,,登記,,診斷報告,,查詢統(tǒng)計,,系統(tǒng)管理,數據庫,,劃價收費,,分診,,檢查安排,,,,HIS,RIS,PACS,,HL7,,,HIS,RIS,PACS,110,HIS,設備物資管理,設備管理系統(tǒng)物資管理系統(tǒng)供應室管理系統(tǒng),111,HIS,物資、維修管理子系統(tǒng),物資采購入庫、驗收、生成物資總賬接收物資請領出庫物資采購建卡退貨處理物資入出月報,112,HIS,供應室管理子系統(tǒng),供應室向器械庫做批次請領，產生本室材料庫存衛(wèi)生材料（棉球、敷料等）生產單，產生供應室材料庫存，接收指定科室材料申請（產生材料消耗數量、金額）請領科應建立材料成本帳目，進入科室核算成本。接收手術室、處置室、換藥室的器械消毒申請，安排消毒來菌，建立記錄，核算成本。,113,HIS,查詢請領批次、器械消毒。統(tǒng)計各科請領數量、金額。,114,HIS,設備管理,115,HIS,物資管理,116,HIS,其他系統(tǒng),醫(yī)院感染控制系統(tǒng)醫(yī)務管理系統(tǒng)教學管理系統(tǒng)科研管理系統(tǒng)護理管理系統(tǒng)營養(yǎng)膳食系統(tǒng)體檢管理系統(tǒng)辦公自動化系統(tǒng),117,HIS,院長綜合查詢與輔助決策子系統(tǒng),系統(tǒng)為院長提供了各類實時信息查詢與歷史信息查詢，并提供了信息分析支持（信息中心提供），同時為院長提供院長工作日志功能，幫助院長及時記錄分析總結信息。,118,HIS,護理部管理,119,HIS,網站建設,網站基本架構。從網絡平臺上宣傳了醫(yī)院。建立了國內及國外了解醫(yī)院的另一個渠道。從網絡平臺上服務了病人。體檢病人可以從醫(yī)院網站查詢及下載體檢報告，體現(xiàn)了以病人為中心的服務理念。,120,HIS,網站系統(tǒng)界面WWWPKUSZHCOM,121,HIS,內網拓撲圖,,122,HIS,外網拓撲圖,,123,HIS,中心機房,,124,HIS,,謝謝,

簡介：公司辦公室日常管理規(guī)章制度公司辦公室日常管理規(guī)章制度第一章總則第一章總則辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境。第二章員工行為規(guī)范第二章員工行為規(guī)范第一條職業(yè)道德忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。第二條形象規(guī)范（一）著裝、舉止1著裝整潔、大方、得體1）員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、悅目。2）著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。3）女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品；領口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。4）鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。2舉止文雅、禮貌、精神1）遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填報請假單。2）上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。1待客熱情大方的對待來客?？腿说綍r應起立迎接，安排入座，雙手遞水；告辭時，應道別。2作客準時赴約，作客時間不宜太長，告別時應向主人表示謝意。3參加社交活動，應注意維護企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應適當化妝，衣著色彩協(xié)調，大方得體，入時美觀。第三章員工日常工作行為規(guī)范第三章員工日常工作行為規(guī)范第五條辦公大廳、各獨立辦公室應保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游戲、網絡聊天、下載電影、游戲及做與工作無關之事。第六條工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。第七條員工不得攜帶違禁品、危險品、管制刀具等進入辦公場所。第八條個人外套、大衣應盡量懸掛于更衣柜內，請勿擺置于椅子后方。第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。第十條工作時間內禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食。第十一條辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。第十二條桌面和室內辦公設備擺放整齊，保持外表干凈。

簡介：管理制度文本編輯WD公司辦公用品領用管理制度公司辦公用品領用管理制度為更好的控制辦公消耗成本，規(guī)范保寧護欄公司辦公用品的發(fā)放、領用和管理工作，倡導節(jié)儉高效的風格，特制定本規(guī)定。第一條第一條辦公用品分類及領用辦公用品分類及領用一、耐用辦公用品1、范疇計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、剪紙刀、直尺、卷尺、起釘器等；2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。人為損壞或者遺失不再補領，員工離職時須照折舊價賠償。二、低值易耗辦公用品的領用1、易耗辦公用品分為兩部分部門所需用品和個人所需用品。2、部門所需用品包括傳真紙、復（寫）印紙、打印紙、檔案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、白板筆等；3、個人所需用品包括簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、圖釘、橡皮擦、涂改液、電池、便簽紙等4、個人所需易耗辦公用品用量標準原則上為每人一件，具體可依據每月平均用量以及崗位特點進行合理調整。三、公共辦公用品（設施）1、范疇復印件、打印機、傳真機、電話機、掃描儀、照相機、塑膜機、辦公桌、椅子、茶幾等；2、公共辦公用品（設施）以部門為領用單位，由部門分管副總簽發(fā)實施采購和領用。四、物品領用發(fā)放時間原則上，不予全部發(fā)放所申報的辦公用品，提倡隨用、隨發(fā)；五、領用方法1、由各部門指定人員統(tǒng)一領用辦公用品，并簽收保寧護欄辦公用品領用登記表；若部門領用超出需求計劃，須經部門主管批準后方可發(fā)放。2、部分辦公用品（如油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、尺子、訂書機、電話機、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則。3易耗品可依據歷史記錄如以過去半年耗用平均數經驗法則估計消耗時間設定領用管理基準如圓珠筆筆芯每月每人發(fā)放一支并可隨部門或人員的工作狀況調整發(fā)放時間和數量；管理制度文本編輯WD打印機等出現(xiàn)問題先自行協(xié)調公司相關專業(yè)人員進行檢查維修，公司內部無法解決，需要由外部單位進行維修的，必須形成請示報告，公司審批后由綜合部協(xié)調落實。3、對確實不能維修的資產類辦公用品實行報廢處理使用年限較長經過維修但無法維修好的，或無條件維修的，或可以維修但維修成本過高，經相關部門對故障認定后，可由辦公用品的使用人提出書面報廢申請，由公司組織人員確認報廢事項成立后簽字確定，報廢品原購買價值單件超過2000元的，必須經總經理批準。4、高值報廢品在得到報廢審批后應當由采購部門進行回收，統(tǒng)一處理。本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。本制度最終解釋權歸綜合部，如有疑問請電聯(lián)4006330710附1、保寧護欄辦公用品領用登記表2、保寧護欄辦公用品采購申請表3、保寧護欄月辦公用品領用匯總表襄陽市保寧環(huán)保建材科技有限公司二O一六年七月十八日

簡介：2017上半年度工作總結,人力資源部,匯報人,,本院人員現(xiàn)狀,截止目前我院共有職工689人，其中正式職工508人，編外人員169人，退休返聘12人，退休人員179人。高級職稱98人，中級171人，初級257人。編內退休10人，解聘1人,調出2人，死亡1人。編外招收26人，辭職7人。,?編內人員共計現(xiàn)場報名160人，其中碩士74人，本科及以下86人，通過考核擬錄用40余人，并于年初聯(lián)系錄取人員進行體檢及三方協(xié)議的簽訂。?編外人員助理護士的招聘工作，共計錄用助理護士21人；體檢中心、功檢科、保安部、財務部、信息部、醫(yī)學裝備部、人力資源部等編外人員招聘。,大學招聘現(xiàn)場,大學招聘現(xiàn)場,,浙大學招聘現(xiàn)場,一、積極招聘人才，滿足醫(yī)院發(fā)展需求,圖片,圖片,圖片,,,,,,,,,,,,,,,,,,,職稱報名,中級競聘,其他,職稱聘任,高級人員聘任16人次，中級人員聘任20人次，初級人員聘任7人次。及時完成崗位變更、聘書發(fā)放、聘用合同簽訂、胸牌及工作照的變更等。,完成2名同志專技三級崗位擬聘人選推薦工作。,通過中級考試的共計26人，參與競聘20人,包括一線醫(yī)生、護士、檢驗、藥劑及行政人員。通過競聘，一來全方面展現(xiàn)競聘人員的綜合素質，二來激發(fā)大家平時工作的積極性。,,衛(wèi)生類初級申報人員22人，中級申報人員44人，高級實踐技能考試申報人員21人（正高4人，副高17人）。,二、落實職稱評定，增強人才隊伍建設,,,,,擬定了醫(yī)院“雙青”人才培養(yǎng)計劃實施方案（試行）方案，明確了評選條件、選拔程序、考核管理等內容。,出臺相關文件,選拔雙青人才,經報名審核，共有17位同志參加，其中“青松”人才7人、“青苗”人才10人。通過綜合評選最終選拔出首批“青松”人才培養(yǎng)對象3人，“青苗”人才培養(yǎng)對象9人，并簽定人才培養(yǎng)協(xié)議書。,三、雙青人才培養(yǎng)對象選拔，貯備優(yōu)秀人才,圖片,圖片,,年輕化活力化講穩(wěn)定謀發(fā)展,根據關于印發(fā)中層干部競聘上崗實施方案的通知文件，按照我院干部任用有關資格條件和程序，公布職位、公開推薦報名，共計52名競聘者參與競聘演講，通過公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，新任命了一批年輕活力的管理團隊，為共筑強院夢的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保障和人才支持。,四、崗位公開競聘，優(yōu)化中層結構,圖片,圖片,圖片,圖片,,02,,,人事管理,01,02,04,05,03,及時做好入、離院后續(xù)工作，每月養(yǎng)老保險的增減，出入編的辦理。,員工離職面談與離職員工尤其是主動辭職員工進行溝通，了解員工離職深層次原因。,,五、做好人事管理，確保員工隊伍穩(wěn)定,編外人員的合同簽訂；退休返聘人員的合同簽訂。,,,,,不定期不定時查崗,嚴格辦理請假手續(xù),嚴懲遲到早退現(xiàn)象,請銷假191人次,嚴肅勞動紀律,改善松散現(xiàn)象,請銷假手續(xù),辦理人次,六、加強勞動管理，提升醫(yī)院形象,延遲符,,,,,,,,,,,銜接,01,02,03,05,04,06,醫(yī)院機構編制,在編不在崗人員的清理規(guī)范,醫(yī)院崗位設置實施情況,在編在崗人員的信息退休人員的信息摸底,人事檔案核查,其他相關事宜,七、做好市區(qū)三乙醫(yī)院統(tǒng)一管理前期相關工作,,,,,,,,,,,,,,,,衛(wèi)計系統(tǒng)在職及離退休人員人數統(tǒng)計表,人力資源社會保障統(tǒng)計報表,浙江省中醫(yī)醫(yī)院科教與人才情況監(jiān)測表,勞動用工年度工作報告書,人員變動及各類假期匯總表,事業(yè)單位法人年檢,八、完成各類統(tǒng)計，及時準確提供數據,,椒江區(qū)老干部工作情況調查,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,延時符,新入職職工相關信息的錄入直報網、工資系統(tǒng)等,及時為上級部門及各科室提供各類數據和人員信息,及時更新與維護省、市、區(qū)、醫(yī)院各種系統(tǒng)的人事數據庫,在職學歷變更、職稱職務調整的更改,護齡津貼的調整，臨床護齡津貼的基本信息審核。,八、完成各類統(tǒng)計，及時準確提供數據,,,,,,,,,組織慰問及走訪退休職工50人，了解退休職工的生活情況及對醫(yī)院的建議和意見。,探望并慰問了生病住院退休職工8人,上報審批12位退休職工基本工資的調整,九、做好退休職工管理工作,退休職工的老年大學學費報銷,及時上報區(qū)老干部局退休職工增減和活動費繳納情況，元宵節(jié)的活動券發(fā)放。,,,,,,,,,,,,,完成全院職工的年度考核工作,1,2,3,4,做好正常晉升一級薪級工資工作,考勤表收發(fā)、排班表的核查,其他日常事務性工作,十、圍繞科室職責，辦好日常事務,2017年下半年工作計劃,,,,,,深入實施崗位與職務聘任，建立健全醫(yī)院職工特別是衛(wèi)生專業(yè)技術人員準入、晉升的考核、操作及評價體系，完成高級職稱評審工作。,繼續(xù)深入做好在職職工崗位設置以及崗位聘任等相關環(huán)節(jié)工作，合理配比崗位比例，完成第三輪崗位設置及新員工的定級考核。,,,一、健全員工晉、聘體系,,,,,,,,,,01,02,03,,,,跟進完成公開招考人員入職前的政審工作及入職后續(xù)手續(xù)辦理、崗前培訓等工作。,組織中層干部管理培訓，優(yōu)化中層干部結構，提高管理干部隊伍的綜合素質。,制訂醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人才引進和培養(yǎng)力度，力爭引進一批高端專業(yè)人才。加大重點、品牌與特色學科的人才培養(yǎng)力度。,二、根據需求，引進培育人才,,,,,,,1嚴肅紀律,細化流程,2跑一趟,3其他,,完善和細化新員工報到流程、請假流程，做到高效、簡化。,完成院領導交辦的其他臨時性工作任務。,三、細化工作流程，嚴肅工作紀律,組織各科室上交電子排班到NEWS，不定期進行考勤抽查，嚴肅工作紀律。,謝謝聆聽,人力資源部,匯報人,

簡介：黨委會（辦公會）指導手冊（含文書模板6個）決策會議（黨委會、辦公會）指導書本指導書規(guī)范了決策會議（包括黨委會議和行政會議）管理工作及議事規(guī)則。一、部門分工（一）辦公室（黨委辦公室）是決策會議的歸口執(zhí)行部門，負責收集議題、草擬議程、組織和準備會議、會議記錄紀要和材料歸檔等工作。（二）人事管理部門負責對涉及各類機構、干部人才及定員工資安排的議題提出意見或建議，會上參與相關議題的討論。（三）財務管理部門負責對涉及資金、預算的議題提出意見或建議，并進行財務風險評估，會上參與相關議題的討論。（四）紀檢監(jiān)察部門負責對涉及紀檢監(jiān)察、相關人員獎懲的議題提出意見或建議，并進行廉潔性審查，會上參與相關議題的討論。2議題匯報部門應為列席部門預留必要的審核時間。如需出具法律意見書，議題匯報部門應在議題材料提交給辦公室前5個工作日，將議題材料提交給法律工作管理部門審核；如需開展法律風險盡職調查，還應根據法律工作管理部門的時間要求，將議題材料提交其審核。3列席部門要從合法性、依規(guī)性、必要性、可操作性等方面從嚴把關，認真審核、評估風險，提出專業(yè)的意見或建議，并填寫在會議議題審批表上。4議題送審。議題應經相關部門會簽，呈送分管領導把關和審核同意后，再呈送會議主持人審批。未通過審批的議題不得上會。（三）議題收集1議題收集實行“班車制”。有匯報議題的部門應于每周五前，將擬上會議題名稱、匯報部門、列席部門、發(fā)言時間、準備情況等內容，發(fā)辦公室匯總。2辦公室匯總擬上會議題清單，經審核確認內容規(guī)范齊全后，呈單位主要領導參閱。（四）議程草擬（四）議程草擬1會議召開時間初步確定后，辦公室應核對參會人員數量是否滿足決策會議要求。行政會議應有半數以上行政領導班子成員到會