20xx最新版教師學習先進個人主要事跡四篇

1、 作為一名２０２０最新教師，我們應該以學生為本，和諧融洽師生關系。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，以學生為本是教師工作的最高理念。下面是我作為２０２０最新教師學習先進個人主要事跡四篇。2020 2020 最新教師學習先進個人主要事跡篇一 最新教師學習先進個人主要事跡篇一他具有很強的責任感，不苛求個人名利得失，勤勉務實;他具有良好的品行修養(yǎng)，與人為善，以身作則。更難能可貴的是，他在校辦的工作崗位上八年如一日，用熱情的服務、踏實的作風和甘于奉

2、獻的精神，影響和帶動著每一個人。由于成績突出，他多次被學校授予“優(yōu)秀*員” 、 “優(yōu)秀教育工作者” 、 “宣傳工作先進個人”等多項榮譽稱號?！白鑫墓ぷ饕欢ㄒo下心來”張重*有強烈的敬業(yè)和奉獻精神，他經(jīng)常說， “做文字工作一定要靜下心來” 。他承擔著繁重的文字工作任務，每年起草修改的公文多達 400 多個，講話稿、匯報材料、簡報材料、會議材料等各類文字材料近 50 篇，僅 2009 年學習實踐活動期間，他就起草、編印文字材料計 10 萬余

3、字。對于他來說，業(yè)余時間及放假期間加班加點是家常便飯，有時為了趕材料，他從早上一直到晚上十點多，全部泡在了辦公室。即便這樣，每當其他部門的同事送來需要處理的文字材料，無論什么時間，無論材料有多么難處理，他總是笑臉相迎，認真對待，及時處理，從不推脫和抱怨。有一次，周五快下班的時候，其他部門的同事送來一個急件需要處理，恰恰這個時候他的血管神經(jīng)頭痛的*病又犯了，但他二話沒說，馬上投入工作，直到晚上十點多，當他拖著疲憊的身軀回到宿舍趟到床上后，

4、才發(fā)現(xiàn)自己忘了吃晚飯。像這樣的事情還有很多。有時不屬于他工作范圍內(nèi)的事情，只要別人找到他，他也會熱心幫助，絕不拒絕和計較，他覺得能夠幫助別人是一種榮幸，還可以在交流中互相學習和提高，是一件好事?！安粌H不能亂拿一分錢，還要節(jié)約每一分錢”張重陽時刻以一名優(yōu)秀*員標準嚴格要求自己，他廉潔自律，工作上高要求，生活上低標準，時刻注意自重、自省、自警、自勵，以身作則，從不利用職務之便謀取私利，切實當好廉潔自律的表率。他經(jīng)常跟辦公室的同志說：“我們是

5、管車、管飯、管水、管辦公用品的部門，如果我們連自己都管不住，不以身作則，說話就會底氣不足” 。他不僅不亂拿一分錢，還想方設法為學校節(jié)約每一分錢，嚴格把關，堅持原則，不搞特殊化。他提倡節(jié)約每一張紙、每一度電，每一滴水，并付諸行動，每次下班后總要檢查辦公室、會議室的各種設備電源和廁所水龍頭。他還結(jié)合在工作中發(fā)現(xiàn)的一些浪費現(xiàn)象，積極思考解決辦法，先后起草了關于加強用餐、用車、辦公用品等管理辦法、規(guī)定近 10 個，提交學校審定實施?！盁o論對誰都

6、只有一個標準”在張重陽眼中，文書工作不僅僅就是整天關起門來伏案寫作，不理會其他事，他認為，每個部門、每個人都代表著學校的形象和管理水平，工作不熱情主動，給別人臉色看，消極怠工，不僅會影響工作本身，還會影響其他教職工對學校的看法，甚至會影響他們對學校的信心，影響凝聚力。在工作中，無論對領導，還是對普通的教職工，他都一視同仁，熱情服務，認真對待，對上不搞特殊化，對下不搞一般化，堅決反對衙門作風和“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，用他自己

7、的話說就是“無論對誰我都只有一個標準” 。在日常的工作中，他給自己的定位就是積極為全校教職工當好“三員” ，讓每一個來辦事力，以更加優(yōu)異的成績來報效黨和人民。2020 2020 最新教師學習先進個人主要事跡篇三 最新教師學習先進個人主要事跡篇三王瑞軍承德黑山鐵礦井采車間班長，1970 年 6 月出生，2010 年 07 月加入中國*，初中學歷。王瑞軍同志自分到井采就每天奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢白;他用實

8、際行動詮釋著鐵礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在采礦戰(zhàn)線上一干就是 22 年。干一行愛一行扎根礦山無怨無悔現(xiàn)年 45 歲的王瑞軍，是一名車間帶班長，黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。從參加工作到現(xiàn)在成為帶班長，他用吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。在平常的工作中總是沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日

9、復一日，年復一年，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)，為車間順利完成生產(chǎn)任務，做出了不可磨滅的貢獻。在建和學習方面，他結(jié)合工作實際，協(xié)助支部書記開展黨建工作，堅持黨建與黨風廉政建設和車間的發(fā)展同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，造就了一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的職工隊伍;落實黨風廉政建設責任制，不斷深化車間黨風廉政建設和反*工作，未發(fā)現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象。他總說，做一個新時帶的礦工，不僅要能吃苦，而且還要有文化、有知識、懂技術、會管理。為此

10、，他把學習技術作為大事，虛心向一切內(nèi)行的人們學習，他積極參加礦上舉辦的安全活動和周末大講堂的技術課程學習，業(yè)余時間經(jīng)常挑燈夜讀，他刻苦攻讀了《非煤礦山概論》 、 《地質(zhì)學》等書籍和非煤礦山安全質(zhì)量標準化知識。王瑞軍同志在工作中膽大心細，在實踐中積累了一套生產(chǎn)技術和管理經(jīng)驗，奪得了一次又一次高產(chǎn)成績。為順利、安全的將 6KV 電纜從 580 拉至各個變電硐室，協(xié)助動力工段完成電纜溝的打孔工程，工程總里程約 2000 米，耗時 5 天;組織

11、職工積極實施水倉有 664M 遷至 652M 工程，且在 3 日內(nèi)全部完工，使得井下生產(chǎn)正常進行;冬季提前組織職工著手開展了井下防寒保溫工作，在 652M、664M、640M、628M 四個工作面共設置防寒簾 22 門，保證了井下冬期的正常生產(chǎn);積極配合礦山設計院六大避險系統(tǒng)的選線工程，為日后能夠加快投入運行、確保井下安全奠定了基礎;在 628M 兩個硐口加裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng);在 652M、664M、640M、628M 四個水平規(guī)范了井下

12、主巷的風水電三路管線的吊掛，協(xié)助車間領導圓滿完成了 2 月 6 日的井下二級標準化驗收工作;。作為一名帶班長，工作比較辛苦，勞動強度大，所在的車間有四個工作面(652M、616M、640M、628M)戰(zhàn)線長、路程遠，冬期溫度低，滴水大，運輸線長，生產(chǎn)條件差。面對困難，他從不退縮，總是迎難而上。在通過 B0 風井從 628M 往 580M 拽電纜時，明知道危險系數(shù)大，工程量大、時間任務緊的情況下，主動請纓去組織協(xié)調(diào)該工程，最終只用了一天時