新起航藝術培訓學校員工獎懲管理制度

1、新起航 新起航藝術 藝術培訓學校 學校員工獎懲 獎懲管理制度 管理制度新啟航藝術培訓學校員工獎懲管理制度一、目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項制度的執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于學校全體員工。三、主管部門本制度管理部門為綜合管理部。四、獎勵(一)對員工的獎勵分為：計功、計大功、升遷或晉級、通令嘉獎等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，發(fā)給一次性獎金和榮譽證書或獎狀

2、。(二)對有下列表現之一的員工，給予獎勵：1.在完成規(guī)定的教學任務的同時，注重教學方面的創(chuàng)新，班級升學率達98%以上。3.在保護公共財產、防止或挽救事故中有功，使學校財產和職工利益免受重大損失的。5.在維護財經紀律，抵制歪風邪氣方面事跡突出的。6.一貫忠于職守、積極負責、舍己為人，事跡突出的。7.每學期(或學年)評出一個或兩個優(yōu)秀班組，可獲得相應獎勵，并授予“優(yōu)秀集體“稱號。8、其他應當給予獎勵的。五、處罰(一)對員工的行政處分有：警告

3、、記過、記大過、降級、降薪、留用察看、撤職、開除。對員工給予警告、記過、記大過處分的同時，可以附加扣發(fā)1~3個月的績效獎金；降級，在降級的同時，扣發(fā)4個月績效獎金。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對員工的行政處理：辭退(解除合同)、開除。(13)嚴禁在公司內打架斗毆，一經發(fā)現解除勞動合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任。(14)盡忠職守，嚴守公司秘密，嚴禁擅自復制、查閱及泄露學校文件及資料，不得攜帶機密資料外出，一旦發(fā)現，

4、作內部下崗處理，罰款100~300元，并保留訴諸法律的權力。(16)保持公司信譽，不作任何有損公司聲譽和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。(17)準時出席各類會議，遲到5分鐘以內，普通員工罰款5元，中層干部罰款10元，高層領導罰款30元，5分鐘以上翻倍,無故缺席會議罰款20元；三次以上無故缺席者，罰款100元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。(18)嚴禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現場各種張貼

5、文件、圖畫等，違者罰款10元，并負責賠償損失。(19)嚴禁亂涂畫、亂張貼等污損設備、墻面的行為,保持現場環(huán)境整齊清潔，違者罰款10元。(20)工作時間內，未經批準不得接見親友，不得隨意帶閑雜人員進入公司內，違者每次罰款10元。(21)公司下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管，并按公司規(guī)定上交歸檔，若造成遺失、外流者，根據情節(jié)嚴重罰款10~30元。(22)干部和職能人員若濫用職權，對員工進行打擊報復或對應處分員工進行包庇的，要從嚴處分，直至追