員工入股分紅協(xié)議書

1、員工入股分紅協(xié)議書此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為“公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自2017年3月1日起準許內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對象1、必須是本公司的員工或經銷商：【員

2、工入股分紅協(xié)議書】2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：二、員工和經銷商內部持股股份的性質1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。3、該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。三入股政策1、所入股的結算單位

3、名稱：有限公司2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。四、分紅政策1、年度純利潤的計算方式：公司財政年度總收入公司財政年度總成本=公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算個人人脈業(yè)績計

4、算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式。2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為元。第三條乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣

5、%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及承擔義務。2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：開戶銀行：，戶名：。3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年月日起計算（生效）。第四條利潤分享和虧損分擔1、甲乙

6、雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產?！締T工入股分紅協(xié)議書】第五條利潤分配時間及分配方式1