社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角下的企業(yè)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)不斷的發(fā)展，企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識(shí)到，單靠自身的能力難以在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存和發(fā)展，不少企業(yè)迅速踏上結(jié)盟之路，紛紛從對(duì)立的競爭走向大規(guī)模的合作競爭，企業(yè)聯(lián)盟這種新的組織形式正是在這種背景下產(chǎn)生的。企業(yè)聯(lián)盟所擁有的知識(shí)是組織競爭優(yōu)勢(shì)的價(jià)值源泉。知識(shí)的獲取、轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新是知識(shí)管理過程的主要活動(dòng)，其中知識(shí)轉(zhuǎn)移是實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。盡管企業(yè)聯(lián)

2、盟已經(jīng)認(rèn)識(shí)到知識(shí)轉(zhuǎn)移的重要性，但如何有效轉(zhuǎn)移，提高轉(zhuǎn)移效率是當(dāng)今管理者急需解決的問題。由聯(lián)盟企業(yè)所構(gòu)成的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是聯(lián)盟企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移的新環(huán)境，處于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的聯(lián)盟企業(yè)可以通過社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進(jìn)行溝通和交流，減少知識(shí)轉(zhuǎn)移所需要付出的成本，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的聯(lián)盟企業(yè)擴(kuò)大了溝通和交流的范圍，更加有利于獲取新知識(shí)。因此，本文在理論上借鑒社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，對(duì)企業(yè)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)行研究，提供了一個(gè)全新的研究視角以探索企業(yè)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移，能夠從更高層次

3、上深化和擴(kuò)展當(dāng)前知識(shí)管理理論和企業(yè)聯(lián)盟管理理論，有利于在企業(yè)聯(lián)盟組織間實(shí)現(xiàn)知識(shí)的創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)移、接收和提升，使知識(shí)流的運(yùn)動(dòng)效率更高，流程更合理，最終實(shí)現(xiàn)組織利益的“雙贏”，促進(jìn)組織可持續(xù)發(fā)展，對(duì)企業(yè)聯(lián)盟間知識(shí)轉(zhuǎn)移活動(dòng)具有重要的理論指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。論文的主要內(nèi)容體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
　　 首先是研究了企業(yè)聯(lián)盟、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)轉(zhuǎn)移以及企業(yè)聯(lián)盟中的知識(shí)轉(zhuǎn)移的基本問題，主要是對(duì)企業(yè)聯(lián)盟的概念、企業(yè)聯(lián)盟的方式、企業(yè)聯(lián)盟的性質(zhì)、社會(huì)網(wǎng)

4、絡(luò)的基本理論、知識(shí)轉(zhuǎn)移的概念、知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程模型和知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素以及企業(yè)聯(lián)盟中的知識(shí)轉(zhuǎn)移等基本問題進(jìn)行了大量的研究，并對(duì)一些概念進(jìn)行了界定，對(duì)企業(yè)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵、企業(yè)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)與機(jī)制、企業(yè)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移過程以及企業(yè)聯(lián)盟中知識(shí)轉(zhuǎn)移模型進(jìn)行了研究，為本文的研究奠定了一定的理論基礎(chǔ)。
　　 其次，引入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)理論，分析其對(duì)企業(yè)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響機(jī)理和影響因素，重點(diǎn)探討了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量對(duì)企業(yè)聯(lián)

5、盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響，這也是本論文研究的重點(diǎn)內(nèi)容。首先是對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移過程以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制進(jìn)行了研究。我們把社會(huì)關(guān)系變量界定為強(qiáng)聯(lián)結(jié)和弱聯(lián)結(jié)，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量界定為網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心性、結(jié)構(gòu)洞以及網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性等要素，然后在此基礎(chǔ)上，探討了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量對(duì)企業(yè)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響，并提出了23個(gè)研究假設(shè)。
　　 最后，從實(shí)證的角度，對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證