安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境研究——基于組織行為學視角.pdf

1、中文圖書分類號：中文圖書分類號：F83830.0.9191安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境研究研究————基于組織行為學視角基于組織行為學視角學生姓名：所在院系：會計學院專業(yè)名稱：會計研究方向：審計理論與方法屆別：2012屆導師姓名：教授論文完成時間：2011年10月安徽財經大學碩士學位論文安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境研究安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境研究————基于組織行為學視角基于組織行

2、為學視角內容內容摘要摘要“環(huán)境決定一切”，內部控制環(huán)境是內部控制的基礎。內部控制的關鍵在于內部控制的執(zhí)行，而良好的內部控制環(huán)境能夠促使內部控制的有效執(zhí)行。否則，無論控制系統(tǒng)有多么健全，在缺乏良好實施環(huán)境的情況下，也難以實現有效運行。內部控制的本質在于對“人”控制，換言之，內部控制本質是上是對“人”的研究。綜合國內外研究可以發(fā)現，目前對內部控制或內部控制環(huán)境的研究都偏離了內部控制的本質。本文從內部控制的本質出發(fā)，引進組織行為學相關理論，結

3、合筆者參與安徽省審計廳組織的省屬企業(yè)內部控制專項審計調查的數據，探討安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境存在的問題、提出改進意見，并在此基礎上試圖構建安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境評價體系。本文依據最新企業(yè)內部控制基本規(guī)范及其配套中關于內部控制環(huán)境論述，通過引進組織行為學分析對安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境現狀分析研究、進而提出在組織行為學體系下如何優(yōu)化安徽省國有控股上市公司內部控制環(huán)境的建議。在理論分析基礎之上，引用客觀統(tǒng)計數據