公司人力資源管理問(wèn)題分析報(bào)告(初稿完整版)_第1頁(yè)
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1、XXXX有限公司有限公司人力資源管理問(wèn)題分析報(bào)告人力資源管理問(wèn)題分析報(bào)告人力資源管理問(wèn)題分析報(bào)告1前言為了更好地深化XX有限公司的人事制度改革，協(xié)助XX公司走向規(guī)范化、科學(xué)化管理之路，完善管理體制及調(diào)動(dòng)員工積極性，2002年10月—2003年5月，XX大學(xué)MBA人力資源課題組本著真實(shí)性、系統(tǒng)性、直接性和保密性的原則對(duì)XX公司人力資源管理方面的情況作了全面的診斷。本次診斷主要采用了資料分析法、問(wèn)卷調(diào)查法、觀察法及訪談法。課題組通過(guò)一系列調(diào)

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