評價報告信息網(wǎng)上公開表

1、評價報告信息網(wǎng)上公開表項目名稱吉林玉仁制藥股份有限公司職業(yè)病危害因素檢測報告單位名稱吉林玉仁制藥股份有限公司項目類別職業(yè)病危害因素檢測報告地理位置吉林省通化市水泉路258號項目簡介吉林玉仁制藥股份有限公司（股份制企業(yè)）位于吉林省通化市水泉路258號，主要生產中成藥和化學藥品的生產，共有六種產品形式，即片劑、硬膠囊劑、丸劑、合劑、糖漿劑、軟膏劑。企業(yè)現(xiàn)有生產工人110人。采用單班工作制，每班8小時，每周工作40h?，F(xiàn)場調查人劉大永檢測人劉

2、大永、王多、李明洋檢測結果粉塵：各崗位接觸粉塵的時間加權平均濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分化學有害因素》的規(guī)定，各崗位接觸粉塵的濃度符合超限倍數(shù)的要求?；瘜W因素：各崗位接觸一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫的時間加權平均濃度和短時間接觸容許濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.12007）的規(guī)定?；瀱T崗位接觸甲醇、乙腈和硫酸的時間加權平均濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學

3、有害因素》（GBZ2.12007）的規(guī)定。爐工崗位接觸一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫的時間加權平均濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.12007）的規(guī)定?；瀱T崗位接觸氫氧化鈉和鹽酸的最高容許濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.12007）的規(guī)定。物理因素：各崗位接觸噪聲的8h等效連續(xù)A聲級符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2200

4、7）的規(guī)定。評價結論建議（1）用人單位為充填和洗瓶崗位勞動者接觸噪聲強度接近于噪聲作業(yè)，應配備相應的個人防護用品（耳塞）；并指導勞動者正確佩戴個人防護用品；（2）設置相應的應急組織機構及人員，制定事故應急救援預案，并定期組織相關人員進行演練；建立應急防護用品的配備及管理、職業(yè)性急性中毒事故的應急救援模擬演習制度，建立事故應急救援通訊聯(lián)系網(wǎng)絡及依托社會醫(yī)療機構協(xié)議；定期對有關人員進行應急知識的技能培訓；（3）職業(yè)健康監(jiān)護對從事接觸職業(yè)病危

5、害因素的作業(yè)者，用人單位必須按照行政管理部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，費用由用人單位承擔。職業(yè)健康檢查必須由具有資質的職業(yè)病健康檢查機構依照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》GBZ188要求進行。對有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病及職業(yè)病的作業(yè)人員不得安排從事具有相應職業(yè)損害的作業(yè)崗位。為作業(yè)人員建立職業(yè)健康檔案，檔案的內容應包括勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等一般情況，職業(yè)史、既往史、和職業(yè)病危害接觸史，相應

6、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，職業(yè)健康檢查結果及處理情況，職業(yè)病診療等個人健康資料。建議對所有接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢。（4）用人單位應按照《國家安全生產監(jiān)督管理總局第47號》的規(guī)定，完善下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職

7、業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。按照國家標準GBZ1882014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的要求企業(yè)應組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者到取得職業(yè)健康資質的體檢機構進行職業(yè)健康檢查。（5）作業(yè)環(huán)境日常檢測方面用人