管理人員績效考核表

1、山東鶴園集團山東鶴園集團管理人員績效考核匯編管理人員績效考核匯編（試用期半年）（試用期半年）二〇一六年三月一六年三月本匯編最終解釋權歸集團人力資源部所有本匯編最終解釋權歸集團人力資源部所有行政部管理人員考核明細表行政部管理人員考核明細表部門：考核期間：年月日至年月日分數(shù)評定考核項目考核內容部門人員評定上級領導評定督察小組評定其他部門評定自我工作評定平均得分工作有創(chuàng)造性，為本部門工作目標達成盡心盡力積極主動團結員工，為部門創(chuàng)造良好的工作氛

2、圍能力素質（15分）善于進行工作溝通，有較強的溝通技巧，具備較強的人際交往和用人能力，起到承上啟下的作用，能在工作中以身作則。積極培養(yǎng)、教育下屬員工，提高部下的技能和素質對部下嚴格監(jiān)督管理，部門員工無違反集團規(guī)章制度現(xiàn)象獎罰分明，嚴格監(jiān)督管理，對待下屬員工一視同仁管理能力（20分）正確理解集團指示和方針，制定適當?shù)膶嵤┯媱?，沒有失誤正確有效實施集團方針與指示，執(zhí)行力強工作不打折扣，保質保量完成交辦的工作任務積極主動配合上級領導工作工作積

3、極性高，能夠傳播正能量感染下屬人員執(zhí)行力（20分）忠于職守，盡職盡責，任勞任怨，遵守集團各項規(guī)章制度后勤保障服務到位，管理細致認真，無較大工作失誤各級領導來訪接待工作周密細致，與職能部門工作關系良好管轄區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔；所轄人員精神飽滿，工作積極性高辦公物品、勞保用品、禮品倉庫以及資產(chǎn)管理得當工作業(yè)績（30分）黨團建設完整，集團資料管理得當積極主動的協(xié)助其他部門完成工作任務，配合積極性較高能夠正確處理公共關系，團結一致為集團做貢獻團結協(xié)