企業(yè)管理人員領導力發(fā)展研究.pdf

1、置南大學周叮匕學位論文題名中英對照企業(yè)管理人員領導力發(fā)展研究—以中外運敦豪中國公司為例，祝一一一弓萬一作者姓名門口崖“‘長二華聲獄指導教師姓名及學位、職稱楊從杰副教授學科、專業(yè)名稱管理學企業(yè)管理論文提交日期年月日論文答辯日期答辯委員會主席論文評閱人學位授予單位和日期目錄緒論……第一章導論……一、資質的誕生……，……二、冰山模式……，……三、資質的定義及其特性……，……，……四、領導力的定義和特征……，，……五、領導力發(fā)展模型及其建立……

2、‘‘‘二‘二第二章中國企業(yè)領導力發(fā)展現(xiàn)狀及問題……第一節(jié)中國企業(yè)領導力發(fā)展的現(xiàn)狀……一、隨著商業(yè)環(huán)境的變化，領導力己成為中國企業(yè)成功的關鍵因素之一二、中國企業(yè)在領導力方面與亞洲其他國家相比的有著較大的差距，……第二節(jié)中外運敦豪公司現(xiàn)狀及主要問題……第三章企業(yè)管理人員領導力發(fā)展模型的架構……及建立方法……第一節(jié)構成企業(yè)管理人員領導力的核心資質……，……第二節(jié)領導力資質發(fā)展模型的架構……一、史蒂芬柯維的“高效能人士七個習慣”模型……二、從領

3、導自我到領導團隊的領導力資質發(fā)展模型……第三節(jié)如何建立領導力資質發(fā)展模型……，……一、建模方法介紹……，……二、建模工作中的注意事項……，……，……三、中外運敦豪公司如何建立領導力資質發(fā)展模型……第四章企業(yè)管理人員領導力發(fā)展模型在中外運敦豪的應用……第一節(jié)與領導力發(fā)展模型配合使用的相關人力資源系統(tǒng)……一、績效考評及潛能評價系統(tǒng)……，……二、經理人發(fā)展及回顧計劃……三、績效管理及領導力發(fā)展軟件系統(tǒng)……第二節(jié)通過領導力資質評價方法判斷管理人