北京市老年人力資源開(kāi)發(fā)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著中國(guó)人口的預(yù)期壽命和健康水平的提高,很多人在退休之后希望通過(guò)再就業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)收入,或以繼續(xù)工作的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值.但目前的退休制度使他們過(guò)早的離開(kāi)了勞動(dòng)崗位,社會(huì)也尚未給老年人建立一套適用、完善的繼續(xù)勞動(dòng)的制度.尤其是學(xué)歷越高的人才其能力釋放期越短,造成了人力資源的極大浪費(fèi),也不利于緩解老齡時(shí)代贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)日益加重的矛盾.所以如何充分的利用一個(gè)人的勞動(dòng)壽命將成為一個(gè)急需關(guān)注的問(wèn)題.作者選擇了北京這個(gè)老齡化程度比較嚴(yán)重的首都城市作為研究

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