現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構風險及評估模型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前，我國正面臨著大規(guī)模的行業(yè)調(diào)整和行業(yè)內(nèi)部企業(yè)組織結(jié)構調(diào)整。由于我國實行市場經(jīng)濟的時間還比較短，企業(yè)自我診斷自我調(diào)節(jié)的能力比較差，大量企業(yè)在進行組織結(jié)構調(diào)整的過程中，無法對企業(yè)現(xiàn)階段的組織結(jié)構狀況進行準確的度量，從而也無法對企業(yè)的組織結(jié)構進行科學有效的改革。那么，是否存在普遍適用的組織結(jié)構風險度量辦法，為企業(yè)合理度量和改造企業(yè)組織結(jié)構提供準確的依據(jù)?帶著這樣的問題，筆者撰寫了本文。 本文首先從研究企業(yè)組織結(jié)構風險類型入手，探討

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