張家港市高技能人才培養(yǎng)研究.pdf

1、本文力求將高技能人才培養(yǎng)相關的重要問題，有機地融為一體，從一定的理論深度和較強的實踐結合度，對張家港市高技能人才的培養(yǎng)進行較為系統(tǒng)的研究。本論文以發(fā)達國家和地區(qū)工業(yè)化發(fā)展過程中人力資源結構的調整戰(zhàn)略，人力資本與地區(qū)經濟發(fā)展相關理論為依據，以發(fā)達國家和地區(qū)以及全國部分地區(qū)對高技能人才培養(yǎng)方式和經驗為參照，綜合運用經驗總結法、比較研究法、文獻歸納法、系統(tǒng)研究等多種方法、手段，提出了加快張家港市高技能人才培養(yǎng)的研究課題。針對當前張家港高技能人

2、才嚴重匱乏和高技能人才培養(yǎng)能力不足的現(xiàn)狀，分析了張家港高技能人才培養(yǎng)的形勢、基本成就和存在的主要問題，并通過對當前張家港高技能人才培養(yǎng)的機制和方法所作的創(chuàng)新探討，提出了高技能人才培養(yǎng)新機制。其主要內容包括構建職業(yè)能力建設公共環(huán)境、加強校企合作培養(yǎng)、共享優(yōu)質培訓資源、整合教育培訓資源，實施教育培訓新方法等五個方面。最后，針對張家港實際，從市政府及各職能部門、教育培訓部門以及企業(yè)和行業(yè)協(xié)會三個層面，較全面、系統(tǒng)地提出加快當前張家港市高技能人