安全職業(yè)適應(yīng)性模糊綜合評價模型構(gòu)建與評價研究.pdf

1、安全管理是一個涉及人―機―環(huán)因素的系統(tǒng)工程。這個系統(tǒng)中發(fā)生的安全事故往往也都是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)引起的，其中人因失誤是一個重要原因。所以研究人的安全素質(zhì)以及在崗人員的安全職業(yè)適應(yīng)性是十分必要的。
　　本文結(jié)合電力企業(yè)相關(guān)行業(yè)特點，運用模糊綜合評價的方法對電力企業(yè)中電氣操作人員的安全職業(yè)適應(yīng)性評價指標體系及評價方法進行了初步研究，通過現(xiàn)有各類指標的比較分析，利用層次分析法構(gòu)建了安全職業(yè)適應(yīng)性評價指標模型；對評價指標首先

2、采用專家打分法賦予權(quán)重，再通過1～9標度法對各級指標的權(quán)重進行計算并與專家賦權(quán)比較，最后對權(quán)重進行調(diào)整和確定。在評價指標模型確定后，本文構(gòu)建了安全職業(yè)適應(yīng)性模糊綜合評價模型，并設(shè)計出具體評價流程，最后對設(shè)計的評價流程提出應(yīng)用建議。
　　全文共分七個章節(jié)論述，第一章是緒論，包括選題背景、選題目的及意義等。第二章為研究現(xiàn)狀及理論概述。第三章介紹了本文的研究內(nèi)容、技術(shù)路線、相關(guān)概念等。第四章開始為本文的核心章節(jié)，這一章對現(xiàn)有指標進行匯總

3、和比較分析，研究評價指標體系框架，構(gòu)建出安全職業(yè)適應(yīng)性評價指標模型并確定各指標權(quán)重。第五章應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)的理論，把模糊綜合評價方法具體應(yīng)用到安全職業(yè)適應(yīng)性評價研究中，將安全職業(yè)適應(yīng)性評價系統(tǒng)根據(jù)需要分成若干個指標，建立了因素集、評語集、權(quán)重集和單因素評價集，構(gòu)建了模糊綜合評價模型，研究設(shè)計了具體的評價流程。第六章對安全職業(yè)適應(yīng)性模糊綜合評價的評價流程進行闡述，提出應(yīng)用相應(yīng)測量方法實現(xiàn)具體操作及應(yīng)用建議。第七章對全文進行總結(jié)，得出相應(yīng)結(jié)論。