企業(yè)異質(zhì)性與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關系與評價.pdf

1、企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源一直是戰(zhàn)略管理研究中的一個重要問題。在現(xiàn)實中，企業(yè)間普遍存在著利潤差距，即部分企業(yè)具有競爭優(yōu)勢。在企業(yè)同質(zhì)性的假設下，這種差距被認為是企業(yè)外部的市場結構造成的；在企業(yè)異質(zhì)性的假設下，這是企業(yè)內(nèi)部資源稟賦的差異及其流動性所決定的。所以說在一定程度上，企業(yè)的異質(zhì)性是企業(yè)競爭優(yōu)勢的基礎。首先，對于企業(yè)的管理者來說，異質(zhì)性存在與否，對企業(yè)的戰(zhàn)略決策有著至關重要的作用。其次，是否存在一定的方法，能夠將企業(yè)的異質(zhì)性納入到企業(yè)的

2、競爭優(yōu)勢評價中去。
　　本文首先回顧了目前各種比較流行的企業(yè)競爭優(yōu)勢理論，如產(chǎn)業(yè)組織理論、基礎資源理論和核心競爭力理論；其次簡單介紹了兩大類目前比較流行的企業(yè)競爭優(yōu)勢評價方法，一類為指標驅動型的經(jīng)濟附加值法和平衡計分卡方法，另一類為模型驅動型的DEA與生產(chǎn)函數(shù)方法；隨后，利用廣義最小二乘法對中國上市公司的資產(chǎn)回報率進行分解，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的個體因素對回報率的影響要遠大于產(chǎn)業(yè)因素的影響，即企業(yè)異質(zhì)性是的確存在的；在承認異質(zhì)性存在的基礎上，