鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員考核體系研究與評(píng)價(jià).pdf_第1頁(yè)
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1、本文分析了我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員結(jié)構(gòu)，介紹了我國(guó)現(xiàn)階段公務(wù)員的考核制度、總結(jié)了公務(wù)員考核制度存在的主要問(wèn)題，匯集了英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本的公務(wù)員考核經(jīng)驗(yàn)，研究了當(dāng)代最新的國(guó)家公務(wù)人員考核可以借鑒的相關(guān)理論和相關(guān)方法，深入考察了我國(guó)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員考核制度的缺陷，針對(duì)性地提出了解決問(wèn)題的方案，包括考核體系的建立、提出了公務(wù)員的考核模式：確立考核機(jī)制、建立保障機(jī)制、優(yōu)化考核方法、發(fā)揮激勵(lì)作用、提高考核質(zhì)量。本文還應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和此次研究的

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