行政倫理制度化與行政人格塑造關系研究.pdf

1、隨著行政官員腐敗現象的蔓延及其對公共生活的危害加深，政治學家們在探討用法律手段來遏止腐敗的同時，也積極在提高行政官員內在道德素質，并通過實現這種道德的制度化方面來尋找一個有效反腐倡廉的突破口。在行政倫理制度化建設的過程中，首先要處理好的就是行政倫理應然性和實然性之間的關系，并思量如何走出公務員行為選擇的兩難境地。當代中國正處于多元利益匯聚碰撞、各種矛盾突顯的關鍵時刻，行政倫理失范及行政人格偏離現象，為各級政府和廣大民眾普遍關注。為此，許

2、多專家學者也加入到致力于現階段中國行政倫理的研究中來。筆者認為，道德、倫理與法作為一國的上層建筑，同屬反映統(tǒng)治階級意志的意識形態(tài)，并且都旨在對人們的行為進行規(guī)范，這為行政倫理制度化提供了理論基礎。并且我國也有行政倫理制度化的現實需要及條件。在行政管理活動中，塑造具有服務與民主意識、法治與公正意識、誠信與創(chuàng)新意識的成熟的行政人格，對于建設廉正、高效、協(xié)調的政府而言，意義重大而深遠。同時，行政人格塑造與行政倫理制度建設之間交相輝映、相互促進