江蘇省游泳裁判員隊伍的現(xiàn)狀調查與發(fā)展對策研究.pdf

1、采用文獻資料法、訪談法、問卷調查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法,分別從江蘇省各等級游泳裁判員數(shù)量分布情況、年齡結構、職業(yè)結構、學歷結構、英語與計算級水平、科研能力、信息能力、職業(yè)道德素養(yǎng)現(xiàn)狀、工作目的與態(tài)度、裁判員工作發(fā)展對策進行分析,得出以下結論:
　　1.江蘇省游泳裁判隊伍的建設經(jīng)過游泳界從業(yè)人員長期以來的不斷努力已經(jīng)具有一定的規(guī)范性。如游泳裁判隊伍年齡結構基本合理、學歷層次較高、工作動機積極,并具有良好的職業(yè)道德素質、身體素質和

2、心理素質等。
　　2.取得一定成績的同時,也存在著部分有待改進的問題。游泳裁判隊伍中無國際級裁判,國家級裁判員人員占裁判員總數(shù)小;裁判員晉級周期超出規(guī)定時間;國家一級裁判員參加大賽機會有限,經(jīng)驗不足;裁判隊伍素質發(fā)展不平衡,地域差異性明顯。
　　3.游泳裁判員的英語水平中,職業(yè)術語掌握和口語能力不均,對專業(yè)計算機應用水平、現(xiàn)代化儀器設備的操作水平和專業(yè)科研能力有待提高。
　　4.游泳裁判員業(yè)余時間學習主動性不高;外出進