簡介：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

簡介：廈門大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學位論文是本人在導師指導下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當方式明確標明，并符合法律規(guī)范和廈門大學研究生學術活動規(guī)范試行。另外，該學位論文為課題組的研究成果，獲得課題組經(jīng)費或實驗室的資助，在實驗室完成。請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負責人或實驗室名稱，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。聲明人簽名嘏日眥矽11年口月抄日摘要本篇從并購重組宣告日的股價一般都會上漲這樣一個基本現(xiàn)象入手，重點研究并購重組短期市場反應異象產(chǎn)生的原因。本篇將事件研究法與會計績效法相結合，利用會計績效法將并購重組公司分組，利用事件研究法研究兩組并購重組公司短期市場反應，從中得出不管財務績效好壞短期市場反應都為正的并購重組異象，并將投資者情緒引入并購重組短期市場反應研究。在行文中，本篇首先從代理理論以及投資者情緒兩個方面做文獻回顧，在總結分析前人研究的基礎上，提出本篇的研究假設，并設定變量，構建回歸模型。在實證的過程中，將本篇的樣本分為三個子樣本，每個樣本都利用回歸分析、分組對比T值檢驗、LOGIT回歸以及標準方程回歸等實證方法進行檢驗，最后得到以下結論1公司代理問題對于并購重組宣告日窗口期的市場反應有負面的影響。自由現(xiàn)金流量較多的企業(yè)會存在代理問題，因此自由現(xiàn)金流量越高的企業(yè)，其宣告日窗口期的CAR值越小。在目前我國大多數(shù)公司“一股獨大”的環(huán)境下，大股東與中小股東之間的代理問題依然存在，大股東依舊有動機也有能力去損害中小股東的權益。2投資者情緒與并購重組事件宣告日窗口期的超額累計收益率是正相關關系，中國資本市場發(fā)生尚不成熟，并購重組事件往往會成為市場上的炒作題材，投資者的非理性會導致股價在短時間內(nèi)暴漲。3通過分組對比T檢驗、LOGIT回歸以及標準化回歸可知，投資者情緒與代理理論的綜合作用是造成本應該為負的CAR值最后為正的原因。關鍵詞并購重組異象；投資者情緒；代理理論

簡介：RELEVANCESTUDYOFMANAGERS’OVERCONFIDENCEANDINVESTMENTDECISIONBASEDONAGENCYCOSTTHEORYADISSERTATIONSUBMITTEDTONANJINGUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOML’CSFORTHEACADEMICDEGREEOFMASTEROFECONOMICSBYWANGHUISUPERVISEDBYBUPERVLSEDPROFESSORYICHUILINSCHOOLOFFINANCENANJINGUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICSOCTOBER，2011摘要傳統(tǒng)的“理性經(jīng)濟人”假設認為，人總是能理性地做出決策，而且理性能使決策者在系統(tǒng)地分析所獲得信息的基礎上，做出最優(yōu)的決策。很多心理學家對傳統(tǒng)經(jīng)濟學中決策者都是理性的基本假設提出了質(zhì)疑，行為經(jīng)濟學家也將認知心理學的理論及研究模式引入到經(jīng)濟學的領域，他們研究結果都表明，決策者的決策行為不僅受到經(jīng)濟利益的驅動，而且容易受到主觀心理因素的影響，像本能、情緒、偏見和感覺等。這些命題都圍繞著個體認知偏差這一核心觀點展開，而到目前為止，過度自信是公司金融學中最關注的認知偏差問題。我國上市公司的成長環(huán)境有別于西方發(fā)達國家，大多數(shù)上市公司都是由國有企業(yè)轉型而來。鑒于我國特殊的制度背景，本文對管理者過度自信的衡量不同于已有文獻，用的是前三名高管的薪酬和與高管人員持股總數(shù)變化這兩個指標。由于我國國有與非國有上市公司的代理問題有所差異，代理成本的不同對管理者過度自信與企業(yè)投資行為的關系會產(chǎn)生怎樣的影響，這是一個全新的視角。本文以2008年一2010年滬深兩市掛牌交易的所有上市公司為樣本數(shù)據(jù)，運用EVIEWS60和EXCEL軟件進行了實證研究，得到了以下三個結論中國上市公司的管理者過度自信與投資現(xiàn)金流的敏感性有顯著的正相關關系，而且這種關系在國有上市公司中表現(xiàn)比較顯著；國有上市公司的代理成本要顯著高于非國有上市公司的代理成本；只有在代理成本高于樣本平均數(shù)的上市公司中，管理者過度自信引起投資過度的現(xiàn)象才明顯。關鍵詞過度自信；過度投資；代理成本；現(xiàn)金流

簡介：湖南大學碩士學位論文委托代理理論和我國國有企業(yè)代理人的約束激勵問題研究姓名朱欣申請學位級別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導教師傅劍華200151ABSTRACTMYARTICLE，WHICHCONSISTSOFFIVESECTIONS，INACCORDANCEWITHCONSTRUCTIONOFMYARTICLE，TALKSABOUTTHEPRINCIPALAGENCYSYSTEMANDTHECONSTRAINTANDINSPIRATIONPROBLEMOFOURSTATE．OWNEDENTERPRISESTHESOES．．THEFIRSTSECTIONTHERISINGANDDEVELOPMENTPROCESSOFPRINCIPALAGENCY_、THEORY．THISPARTMAINLYINTRODUCESTHERISINGANDDEVELOPMENTOFPRINCIPALAGENCYTHEORY,WHICHISTHEBRANCHOFTHEPROPERTYTHEORY．THESECONDSECTIONTHEDEVELOPMENTOFPRINCIPALAGENCYRELATIONSHIPINTHECHINESESOESANDTHEMANIFESTATIONOFCONSTRICTIONANDINSPIRATIONPROBLEM．INTHISSECTIONIHAVEANALYZEDTHEMANIFESTATIONOFRELATIONSHIPANDTHEACCORDINGCHARACTERISTICSANDTHEFORMINGCAUSEOFCONSTRAINTANDINSPIRATIONPROBLEMINTHECHINESESOES．THETHIRDSECTIONINTRODUCESTHEPRINCIPALAGENCYMODELANDMADESIMPLETHEORYANALYSIS．INTHECOUFSEOFSEEKINGTHERESULTSOFTHEMATHEMATICSMODEL．IGETSEVERALIMPORTANTCONCLUSIONSWHICHSHOULDBEPAIDATTENTIONTODESIGNPRINCIPAL．AGENCYCONTRACT．THEFOURTHSECTIONDESIGNEDTHETHEORYHYPOTHESISPREMISEOFOPTIMALCONSTRAINTANDINSPIRATIONMECHANISMANDENTREPRENEURTHEORY．IRAISEENTREPRENEURTHEORYAIMINGATIDENTIFYINGANDDEFININGUNDERTHESYSTEMOFPRINCIPAL．AGENCYINTHECHINESESOES．ANDDISCUSSTHECORRELATIONRELATIONSHIPBETWEENENTREPRENEUR’SMANAGEMENTCOMPETENCEANDPERSONALWEALTHINTHEPROCESSOFIDENTILYINGANDEVALUATINGAGENEY．THEFI觸SECTIONBUILDETTICIENTAGENCYCONSTRAINTANDINSPIRATIONMECHANISM．INTHISSECTION．IADVISESOMEMETHODSTOELLFORCETHECONSTRAINTANDINSPIRATIONBYTAKINGTHEEXTERNALANDINTEMALENVIRONMENTINTOCONSIDERATION．IMADEANALYSISOFSEVERALRELATIVELYNEWCONSTRAINTANDINSPIRATIONMEASURE．IHOPETHESEPOINTOFVIEWSCOULDENLIGHTENTHESTATEENTERPRISE’SDEVELOPMENT，THESTANDARDOFTRUST．AGENCYMECHANISMINSTATEENTERPRISESANDTHEDESIGNOFCONSTRAINTANDINSPIRATIONTOAGENTINSTATEENTERPRISES．【KEYWORDS】PRINCIPALAGENCYCONSTRAINTANDINSPIRATIONPERSONALWEALTHPROPERTYRIGHTSTHESOESSTOCKOPTION二≥、

簡介：法學碩士學位論文延邊地區(qū)銀行保險代理業(yè)務發(fā)展研究李永糧20111本論文已達到法本論文已達到法學碩士學位論文要求學碩士學位論文要求答辯委員會主席溫艷玲答辯委員會委員玄東日答辯委員會委員南雪峰答辯委員會委員崔陽答辯委員會委員吳施楠延邊大學2011年6月4日

簡介：東南大學碩士學位論文黃酒市場研究及代理商發(fā)展策略以XF公司為例姓名吳金平申請學位級別碩士專業(yè)工商管理指導教師仇向洋20120521RICEWINEMARKETRESEARCHANDAGENT，SDEVELOPMENTSTRATEGY，一一1一一ASANEXAMPLEOFXFCOMPANYGRADUATEWUJINPINGSUPERVISORQIUXIANGYANGSOUTHEASTUNIVERSITYABSTRACTWITHTHEDEVELOPMENTOFTHEPEOPLE’SLIVINGSTANDARDANDHEALTH，PEOPLE’DEMANDISDECREASINGFORHIGH、STIMULATIVEANDSTRONGWINE，BUTTHEYAREDEMANDINGLOW、NUTRITIOUSANDHEALTHYWINE．ITISRICEWINETHATREPRESENTSTHISTYPEOFTHEWINE．BASEDONRICEWINE’SMARKET，THISPAPER,FIRSTLY,ELABORATESRICEWINE’SMARKETSITUATION，KEYRICEWINE’SCOMPANIES，PROVIDESRICEWINEAGENT’SDEVELOPMENTSTRATEGY．ANDTHEN，INTEGRATESTHEORIESOFMARKETINGANDVARIOUSRESEARCHMETHODSTOSTUDYRICEWINEMARKETANDAGENT’SDEVELOPMENTSTRMEGYWITHTHERESEARCHIDEAS，WHICHAREDISCUSSINGAGENT’SDEVELOPMENTBYCOMBININGMYCOMPANY．THISPAPERREVIEWSTHERELEVANTRESEARCHRESULTATHOME，TOBUILDTHEORETICALRESEARCHBASEOFFICEWINE’SMARKET，INCLUDINGMARKETING，ECONOMICSTHEORYANDAGENTTHEORY．ITANALYZESCONSUMPTIONDEMAND，COMPETITOR，KEYRICEWINE’SCOMPANIES，RICEWINEAGENT．UNDERTHEGUIDANCEOFTHESETHEORIES，THEPAPERANALYZESSOMERICEWINE’SMARKETINGMETHODS．IDRAWSOMECONCLOSIONSBYRESEARCH．FIRST，RICEWINE’SPRODUCTIONANDSALECONCENTRATEONFOURPROVINCEANDMUNICIPALITYZHEJIANG，JIANGSU，JIANGXI，F(xiàn)UJIANANDSHANGHAI；GUYUELONGSHAN，SHIKUMEN，HE，KUAIJISHANAREKEYBANDININDUSTRY．TRADITIONALANDNUTRITIOUSRICEWINEEACHACCOUNTFOR50％．SECOND，RICEWINEENTERPRISEOVERALLPROFITABILITYINCREASESINCREASINGLY,GUYUELONGSHANWALKSNATIONALLINE，JINFENWALKSNEWGENERATIONNUTRITIOUSRICEWINELINE，KUAIJISHANWALKSNATIONALINNOVATIVEMARKETINGLINETHIRD，COPINGRICEWINEAGENT’SPROTOTYPESPREADSASNATIONALMODEL．INVALUE，THISPAPERMAINLYRESEARVESONRICEWINE’SMARKETWITHTHEORIGINALITY，ANDRESEARCHACHIEVEMENTCANPROVIDENEWSTRATEGIESFORTHERICEWINEMARKETDEVELOPMENT，ANDITISOPERATIONAL．KEYWORDSRICEWINEMARKETANALYSISCONSUMPTIONDEMANDCOMPETITORAGENTMARKETINGSTRATEGYII

簡介：上海交通大學MPACC學位論文國際貨運代理收入確認與計量的研究國際貨運代理收入確認與計量的研究THERESEARCHOFRECOGNITIONANDMEASUREMENTOFFREIGHTFORWARDINGREVENUE學校上海交通大學學院安泰經(jīng)濟與管理學院專業(yè)會計碩士（MPACC）作者王靖導師王惠學號1091202151班級Z0912023答辯日期2011年5月29日上海交通大學MPACC學位論文國際貨運代理收入確認與計量的研究THERESEARCHOFRECOGNITIONANDMEASUREMENTOFFREIGHTFORWARDINGREVENUEABSTRACTTODAYINCHINA,THELOGISTICSINDUSTRYISGRADUALLYGROWNINTOANIMPORTANTDRIVINGFORCETOPROMOTEECONOMICDEVELOPMENTANDPILLARINDUSTRY,ANDFREIGHTFORWARDINGISONEOFTHELOGISTICSINDUSTRYALARGENUMBEROFFREIGHTFORWARDERSHASBEENTRANSFORMEDINTONVOCC,WHOSESERVICESPROVIDEDMOREDIVERSE,COMPREHENSIVEANDGLOBALINTHISCASE,HOWTOIMPLEMENTTHEACCOUNTINGSTANDARDS,HOWTORECOGNIZEANDMEASURETHEREVENUEOFFREIGHTFORWARDINGBUSINESSPROPERLY,ISANISSUEOFACCOUNTINGHOWEVER,THEPRACTICESOFREVENUERECOGNITIONOFMANYCHINESEFREIGHTFORWARDERSWERENOTFULLYCOMPLIANCEWITHACCOUNTINGSTANDARDSTHEREFORE,THISDISSERTATIONWILLCONDUCTRESEARCHINRECOGNITIONANDMEASUREMENTOFFREIGHTFORWARDINGREVENUEFORTHEFORWARDERS,ANDANALYZETHEPROBLEMSINEXISTENCEFIRSTLY,THISTHESISWILLDESCRIBETHEEXISTINGTRADITIONALTHEORYOFREVENUERECOGNITIONANDMEASUREMENT,PROBETHERECOGNITIONOFREVENUEUNDERTHEACCRUALBASIS,REALIZATIONPRINCIPLEANDMATCHINGPRINCIPLESECONDLY,THEARTICLEWILLINTRODUCETHELATESTTHEORYOFREVENUERECOGNITIONINCONTRACTSWITHCUSTOMERSANDTHERELATEDCOMMENTSTHIRDLY,THISARTICLEWILLPROBETHE

簡介：分類號密級UDC編號碩士學位論文基于委托代理理論的企業(yè)研發(fā)團隊激勵機制研究以GH集團集團為例研究生姓名溫雪松指導教師姓名、職稱周曉東教授學科、專業(yè)名稱項目管理研究方向激勵機制Ⅰ摘要摘要隨著世界經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境日趨嚴峻。特別是對于鋼鐵產(chǎn)業(yè)，高污染、高能耗的發(fā)展道路已經(jīng)不適應當今經(jīng)濟的發(fā)展要求。提高產(chǎn)品科技含量，提升產(chǎn)品附加值成為鋼鐵企業(yè)生存的關鍵。這也就使得高科技人才的競爭日益激烈。如何吸引人才、留住人才，成為眾多企業(yè)急需解決的問題。而作為企業(yè)人才“聚集地”的研發(fā)團隊，成為決定企業(yè)生存用與發(fā)展的最重要的因素之一。于是，設計合理的研發(fā)團隊激勵機制，激勵研發(fā)團隊不斷提升工作績效，也就成為企業(yè)關注的焦點。本文以GH集團研發(fā)團隊為研究對象，以委托代理理論為理論基礎，在對GH集團研發(fā)團隊的激勵現(xiàn)狀調(diào)查分析的基礎上，重構GH集團研發(fā)團隊激勵機制。文章分為五章。第一章為緒論，介紹了本研究的研究背景、意義、研發(fā)方法、研究的主要內(nèi)容等。第二章為相關理論研究，主要對委托代理理論和團隊激勵的研究現(xiàn)狀做了簡單總結和評述。第三章為GH集團研發(fā)團隊的激勵分析。在分析了GH集團現(xiàn)有激勵機制的基礎上，通過建立GH集團與研發(fā)團隊的委托代理模型，找出影響代理人（研發(fā)團隊）工作績效的兩大因素。第四章主要闡述了構建研發(fā)團隊激勵體系的總體思路。在明確激勵機制實施原則的基礎上，重構了GH集團代理人物質(zhì)激勵體系和非物質(zhì)激勵體系。第五章為預期與展望，主要對新激勵機制的實施效果和可能遇見的問題作了預期，從而保證新激勵機制實施。整個激勵體系的構建以績效考核為基礎，體現(xiàn)公平、公正；以滿足代理人的需求為目的，體現(xiàn)“人本思想”。本文的實際意義在于通過規(guī)范化的設計，建立GH集團研發(fā)團隊激勵機制，進而從根本上提高研發(fā)團隊的工作效率和研發(fā)水平。關鍵詞關鍵詞研發(fā)團隊；委托代理理論；激勵

簡介：分類號UDC密級學位論文基于委托一代理理論的供應鏈金融運行模式的激勵機制研究作者姓名指導教師申請學位級別學科專業(yè)名稱論文提交日期學位授予日期評閱人劉穎李英副教授東北大學工商管理學院碩士學科類別經(jīng)濟學金融學2012年6月論文答辯日期2012年6月2012年7月答辯委員會主席金秀教授金秀教授姜碩教授東北大學2012年6月獨創(chuàng)性聲明本人聲明，所呈交的學位論文是在導師的指導下完成的。論文中取礙的研究成果除加以標注和致謝的地方外，不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包括本人為獲得其他學位而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均己在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者簽名麥0投日期2012易F9學位論文版權使用授權書本學位論文作者和指導教師完全了解東北大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定即學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人同意東北大學可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索、交流。作者和導師同意網(wǎng)上交流的時間為作者獲得學位后半年口一年口一年半口學位論文作者簽名刮緞簽字日期2012、6FQI兩年∥導師簽名秀友D、，、、代／廠B朋期日字簽

簡介：論文題目中小企業(yè)招投標代理服務系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)工程領域軟件工程指導教師秦志光教授作者姓名丁興靜學號200992233038分類號密級UDC注1學位論文中小企業(yè)招投標代理服務系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)（題名和副題名）丁興靜（作者姓名）指導教師姓名秦志光教授電子科技大學成都廖云高工成都市信息系統(tǒng)與軟件測評中心成都（職務、職稱、學位、單位名稱及地址）申請專業(yè)學位級別碩士專業(yè)學位類別工程碩士工程領域名稱軟件工程提交論文日期201238論文答辯日期2012530學位授予單位和日期電子科技大學答辯委員會主席評閱人年月日注1注明國際十進分類法UDC的類號

簡介：學號2010024049研究生姓名張?zhí)鹇?lián)系電話18660399012EMAILZHANGTIAN8526所在學院管理科學與工程學院獨創(chuàng)聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得（注如沒有其他需要特別聲明的，本欄可空）或其他教育機構的學位或證書使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者簽名學位論文版權使用授權書學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解學校學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權學校學?？梢詫W位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。（保密的學位論文在解密后適用本授權書）學位論文作者簽名導師簽字簽字日期20年月日簽字日期20年月日

簡介：1中文圖書分類號中文圖書分類號F275275委托代理視角下上市公司社會責任委托代理視角下上市公司社會責任信息披露動因研究信息披露動因研究學生姓名丁美芹所在院系會計學院專業(yè)名稱會計研究方向財務會計、財務管理屆別2012屆導師姓名周萍華教授論文完成時間2012年4月安徽財經(jīng)大學碩士學位論文1委托代理視角下上市公司社會責任信息披露動因研究委托代理視角下上市公司社會責任信息披露動因研究內(nèi)容內(nèi)容摘要摘要隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展理論的提出，人們更加關注生態(tài)環(huán)境、節(jié)約資源、勞動者權益以及商業(yè)倫理等問題，越來越關注企業(yè)履行社會責任的情況。作為現(xiàn)代企業(yè)，上市公司的社會責任披露意識相對較強，但由于作為利益相關者之一的所有者與經(jīng)營者目標利益的不同，導致經(jīng)營者在實踐中披露社會責任信息具有一定的選擇性。企業(yè)所有者為維護自身利益，必然采取措施，如對經(jīng)營者實行短期和長期激勵性的報酬，并在激勵的同時加以約束，如建立獨立董事及監(jiān)事制度等，從而增加了所有者的激勵成本、監(jiān)督成本及剩余損失。激勵成本、監(jiān)督成本和剩余損失共同形成了企業(yè)的代理成本，代理成本的高低與經(jīng)營者披露的社會責任信息水平是否相關，即為本文要研究的問題。企業(yè)社會責任信息披露產(chǎn)生與發(fā)展的根本驅動因素就是其披露動因。從委托代理角度來看，委托人與代理人目標利益的差別、當前我國缺乏強制性要求的相關法規(guī)、信息披露的自愿性及披露體系的不完善，上市公司披露相關信息存在很大的隨意性、臨時性，披露的內(nèi)容缺乏完整性、真實性與公正性，從而使企業(yè)喪失公信力。本文正是基于委托代理理論，結合公司治理結構變量研究代理成本，分析代理成本與信息披露水平之間的關系，以緩解雙方的代理沖突，進一步發(fā)掘和加大披露的動機。研究方法是根據(jù)近年來我國滬深兩市三個具有代表性的行業(yè)的上市公司公布的年度報告和社會責任報告以及相關財務數(shù)據(jù)和公司治理數(shù)據(jù)，運用SPSS130軟件，分析代理成本與社會責任信息披露水平的關系。本文分為六個部分第一章導論主要從本研究的目的及研究的意義出發(fā)，通過對國內(nèi)外相關研究的文獻綜述，深入了解國內(nèi)外對相關問題的研究動態(tài)，為本文的撰寫提供依據(jù)。進而提出本文主要的研究方法和框架，可能的創(chuàng)新之處和不足以及今后的研究發(fā)展方向。第二章提出本研究的相關概念的界定及分析影響社會責任披露的內(nèi)外動因，闡述本研究所依據(jù)的相關理論基礎，為后面的研究打下基礎。第三章主要從理論上分析上市公司社會責任信息披露動因。在分析代理成本的成因、構成與計量基礎上，分析代理成本視角下上市公司應承擔的社會責任，最后分析社會責任信息披露的內(nèi)容與模式，為實證分析打下了理論基礎。第四章基于前面的分析，提出研究假設，設置替代變量、控制變量，

簡介：東南大學碩士學位論文多代理技術在供應鏈管理中的應用研究姓名劉燕申請學位級別碩士專業(yè)計算機應用指導教師姜浩20040601東南大學碩士學位論文ABSTRACTNOWTHEBRIGHTSTRATEGYNAMEDASSUPPLYCHAINMANAGEMENTSCMBECOMESTHEMAJORCOMPETITIONBYTHEENTERPRISESHOWTOWINTHISGAMEISNOTDETERMINEDBYTHEENTERPRISEITSELFBUTREALLYDEPENDSMUCHONTHELINKOFCOOPERATIONBYCOMPANIESINTHEFIELDOFSCMQUALITYONTHEBASISOFTHETRENDFORSETTINGUPBILATERALCOOPERATIONWITHTHEQUICKSTEPSOFTHEECONOMYGLOBALIZATIONTHEONLYPROBLEMTOWTEETISTHEGREATCHALLENGEFORTHEMANAGEMENTACCORDINGTOTHEFEATURESLIKETHESELFDOMINATION，DISTRIBUTION，PARALLELISM，SOFTEMBEDDINGONTHERMMINGPROCESSBYREGARDINGTHEMAJORBODYSUCHASLINKMANAGEMENTCHAIN，ASANINDEPENDENTBENEFITANDDECISIONMAKERSOTHEFOLLOWINGISTHETOPICTHATTHETEXTFOCUSESGREATLYONESTABLISHINGAGENTOFLOGICDEDUCTIONANDSELFDECISIONASWELLASTHEFORMINGOFMASBYUSINGTHEMETHODSOFMODULE，OPTIMIZATIONCARRYOUT，ANDCONTROLLINGOFTHEWHOLEPROCESS，ANDWILLGREATLYIMPROVETHEQUALITYOFSCM，RUNTHESCMBYTAKINGMASTECHNOLOGYFIRSTLYTHETEXTDISCUSSESALOTONTHEMAPPINGRELATIONSHIPOFREALMAJORSUPPLIERANDNETWORLDAGENTANDTHENDOESRESEARCHONHOWTEALIZETHERELATEDMANAGEMENTTECHNOLOGIESLISTEDASTHEFOLLOWINGMAINLYONTHEBASISOFDISCUSSION，AGREEMENT，MANAGEMENTACCORDINGTOTHEDIFFERENTPERIODS，ANDTHEREQUIREMENTSOFMANAGEMENTAGENTSARETHEREGULATIONOFFIPA，JADEDEVELOPERTOOLSOFMAS，THEINTERACTIONANDCOMMANICAFIONOFAGENTANDLASTLYDEMONSTRATESTHEWHOLERUNNINGCHAINMANAGEMENTFORBUSINESSBYUSINGMULTIAGENTTECHNOLOGIESWITHASIMPLEBUSINESSEXAMPLETHEFOLLOWINGISTHEMAINRESULTSTHATWEGETWHILESOLVINGALLTHEPROBLEMSLISTEDABOVE1INTRODUCETHECONCEPTSONAGENTUNIT，CHAINUNITSOLVETHESTANDARDIZATIONOFTHEBASICUNITINTHECONVERSIONOFMANUALTOINTELLIGENCEINSCMTHISISTHEBASEOFTHEORYINTHERESEARCH2INTRODUCETHETHREEPERIODICALMODELTHECHAINMANAGEMENTFORTHEFIRSTTIMESECIFYINGTHESTRUCTUREMODELSANDDEVELOPTHEDESIGNBASEFORTHEAPPILICATIONOFSCMINMASTECHNOLOGY3ESTABLISHTHESUPPLYCHAINSTRUCTURALMODELONTHEBASISOFJADEBUSINESSPROCEDUREANDTHERUNNINGCHAINMODELONTHEBASISOFMULTIAGENTS；DEMONSTRATESTHEPURCHASINGCOOPERATIONBETWEENTHEBUYERSMADSUPPLIERSBYUSINGTHEDEVELOPERSUCHASJAVA，JADEANDJESSWEHEREBYGETACONCLUSIONTHATTHEMULTIAGENTTECHNOLOGYISNOTVERYPERFECTANDSTILLNEEDSTOBESTRESSES0NTHERESEARCHINTHEFIELDSOFBASICTHEORYANDINTEGRATIONACCORDINGTOTHEWHOLEPROCESSMENTIONEDABOVE，ANDWEBELIEVETHATTHETEXTHEREWILLGIVEAGOODKNOWLEDGEFORMANYPRACTICALSYSTEMSINNEEDAFTERTHEFIARTHERSTUDYANDRESEARCHKEYWORDAGENT，MULTIAGENTSYSTEM，SUPPLYCHAINMANAGEMENT，SUPPLYCHAINII

簡介：分類號UDC密級學位論文委托代理下國企經(jīng)營者激勵約束機制研究作者姓名指導教師申請學位級別學科專業(yè)名稱論文提交日期學位授予日期評閱人單巖巖王艷霞副教授東北大學工商管理學院碩士學科類別管理學企業(yè)管理2012年6月11日論文答辯日期2012年6月19日2012年7月答辯委員會主席趙希男教授盧紀華副教授趙維雙教授東北大學2012年6月獨創(chuàng)性聲明本人聲明，所呈交的學位論文是在導師的指導下完成的。論文中取得的研究成果除加以標注和致謝的地方外，不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包括本人為獲得其他學位而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均己在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者簽名單巖老日期洵12．6．≥J學位論文版權使用授權書本學位論文作者和指導教師完全了解東北大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定即學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人同意東北大學可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索、交流。作者和導師同意網(wǎng)上交流的時間為作者獲得學位后／半年口一年口一年半剛兩年口一學位論文作者簽名卓男嘉導師簽名A刁乙／窿簽字日期H／上．石．2F簽字日期加／文．∥．即

簡介：西南財經(jīng)大學碩士學位論文論我國保險代理管理體系的建設姓名賴柳柳申請學位級別碩士專業(yè)金融學指導教師韋生瓊彭韶兵19990501優(yōu)化市場機制的原則。二、政府監(jiān)管的內(nèi)容保險代理關系是一種授權關系，在這種關系中，任何一方的所為不當都可能在保險代理市場上引起種種問題，造成混亂。因此，保險代理的政府監(jiān)管不僅應該包含對代理人的監(jiān)管，還應該包含對保險人的監(jiān)管首先，是對保險人的授權監(jiān)管，因為保險人的授權的適當與否，直接影響到代理人行為的規(guī)范與否。對保險人的監(jiān)管主要是從授權對象、業(yè)務活動范圍、代理費用水平、保險費率的浮動范圍等方面進行監(jiān)督管理。其次，對保險代理人的監(jiān)管。政府對保險代理人的監(jiān)管主要包括保險代理機構設立的監(jiān)管、保險代理從業(yè)人員資格的監(jiān)管、保險代理人執(zhí)業(yè)的監(jiān)管和對保險代理公司清算的監(jiān)督和管理。三、對我國保險代理監(jiān)管內(nèi)容的一些補充與國外先進經(jīng)驗比較，我國在以下方面還有待于進一步完善。其一是建立合理的代理傭金制度并執(zhí)行，關鍵在于5％7％的代理手續(xù)費率很難實施到位。其二，建立等級代理人制度，嚴格經(jīng)營范圍。三是強化保險代理人的法律責任。四是建立客戶保障制度，切實保證投保人的利益。五是要將保險公司向個人保險代理人收取保證金或提供擔保的做法轉變?yōu)楹戏ㄓ行У姆婪洞腱健Ｋ摹⒄O(jiān)管的程序政府要對保險代理進行監(jiān)管，必須按照一定的程序，才能充分發(fā)揮其監(jiān)管職能，達到預期的監(jiān)管目標。一般而言，政府監(jiān)管程序可分為四個步驟，即制定法律、法規(guī)；組建專門的監(jiān)管部門；定期監(jiān)管和日常監(jiān)管。五、政府監(jiān)管的手段評析本節(jié)分析了政府監(jiān)管保險代理常采用的四種手段經(jīng)濟手段、行政手段、法律手段和計劃手段各自的優(yōu)劣及適用情況，認為政府監(jiān)管的手段使用，應是四種手段的綜合運用，既發(fā)揮他們各自的長處，又克服2