高校畢業(yè)生職業(yè)選擇態(tài)度的問卷編制及其相關研究.pdf

1、上海師范大學碩士學位論文高校畢業(yè)生職業(yè)選擇態(tài)度的問卷編制及其相關研究姓名：楊靜申請學位級別：碩士專業(yè)：應用心理學指導教師：顧海根20070401高校畢業(yè)生職業(yè)選擇態(tài)度的問卷編制及其相關研究 上海師范大學2 0 0 7 屆碩士學位論文摘要本研究通過對上海四所高校3 5 5 名?？啤⒈究坪痛T士研究生畢業(yè)生進行問卷調查，編制了職業(yè)選擇態(tài)度問卷，問卷包括確定性、活動性、獨立性和協調性四個維度，經驗證性因素分析，問卷具有較好的信效度。同時，職業(yè)選

2、擇態(tài)度和職業(yè)決策自我效能可以整合為職業(yè)成熟度模型，。驗證性因素分析結果達到模型擬合的要求。對高校畢業(yè)生的職業(yè)選擇態(tài)度在被試變量上是否存在顯著差異進行探討發(fā)現：1 、活動性上存在顯著的性別、學歷和學科差異。女生的活動性高于男生，?？粕哂诒究粕?，文科生高于理科生；2 、獨立性上存在顯著的年齡、學歷和生源地差異。2 5 歲以上畢業(yè)生的獨立性高于2 2 —2 4 歲年齡段的畢業(yè)生，研究生高于本科生，外地農村學生獨立性高于上海學生和外地城鎮(zhèn)學生

3、，后兩者不存在顯著差異；3 、協調性上存在顯著的年齡和學歷差異。2 7 歲以上畢業(yè)生的協調性低于2 7 歲以下的畢業(yè)生，本科生的協調性高于研究生和專科生，后兩者不存在顯著差異。對職業(yè)選擇態(tài)度與職業(yè)決策自我效能、成就動機和人格的關系進行多重線性回歸分析發(fā)現：1 、職業(yè)決策自我效能中的自我評價、問題解決和合成動機及心理健康的人格因素對確定性具有極其顯著的預測力；2 、職業(yè)決策自我效能總體水平對活動性具有極其顯著的預測力；3 、自我評價、合成