基于架構式的高職院校人事管理系統(tǒng)研究和實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、高等教育的改革和發(fā)展，對高校內部人事管理提出了更高、更多要求。建立由信息技術、網(wǎng)絡技術支持的現(xiàn)代人事管理信息系統(tǒng)，是建設高校教職工隊伍的一項重要的基礎工作，是實現(xiàn)高校人事管理現(xiàn)代化、加速決策科學化的前提條件。
　　本文主要成果如下：
　　1．詳細分析、研究了實現(xiàn)管理信息系統(tǒng)的相關技術，提出基于架構式的軟件設計方法。
　　2．通過對現(xiàn)有的人事管理信息系統(tǒng)進行了詳細的分析，主要包括對現(xiàn)有系統(tǒng)的組織結構、用戶需求等內容的詳細

2、調查及分析，并在其基礎上提出了本文系統(tǒng)的業(yè)務模型。
　　3．根據(jù)泉州黎明職業(yè)大學加強人事管理信息化的需要，對黎明職業(yè)大學人事管理信息系統(tǒng)進行了設計與開發(fā)。
　　4．本系統(tǒng)為人事管理提供較準確、全面的數(shù)據(jù)及分析結果，能有效提高學校人事管理的工作效率、質量及管理決策的有效性和可靠性，有利于實現(xiàn)學校人事工作計算機現(xiàn)代化管理。
　　系統(tǒng)選擇數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為Microsoft SQL Server2000，采用目前最為流行的業(yè)務

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