合肥地區(qū)高校教師對(duì)現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的滿意度及影響因素研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、目的：了解高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度現(xiàn)況,探討高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度的綜合影響因素,為提高高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度,改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)工作提供依據(jù)。
　　方法：采取隨機(jī)抽樣法,采用自行設(shè)計(jì)的一般情況調(diào)查表和教師績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度調(diào)查表,對(duì)安徽省合肥市4所高校257名教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度情況問(wèn)卷調(diào)查。采用EpiData3.1建立數(shù)據(jù)庫(kù),SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件分析。采用單樣本t檢驗(yàn)、因子分析、和方差分析對(duì)問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
　　結(jié)果

2、：表明:第一,高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)總體滿意度得分為3.1284(滿分為5分),屬中等水平;第二,高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度的主要影響因素包括:“績(jī)效評(píng)價(jià)體系及績(jī)效評(píng)價(jià)在師德、教學(xué)和科研中的體現(xiàn)”、“評(píng)價(jià)主體參與度”、“績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用”、“績(jī)效評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用”、“績(jī)效評(píng)價(jià)方法及評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋溝通”、“績(jī)效評(píng)價(jià)在學(xué)科建設(shè)貢獻(xiàn)度和人才培養(yǎng)工作方面的體現(xiàn)”、“績(jī)效評(píng)價(jià)在社會(huì)服務(wù)工作方面的體現(xiàn)”、“績(jī)效評(píng)價(jià)工作內(nèi)容和信息的了解”;第三,高校教師績(jī)效評(píng)

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