2016津貼分配方案修訂版

1、信息學(xué)院 信息學(xué)院2016年校內(nèi)津貼分配方案 年校內(nèi)津貼分配方案一、分配原則 一、分配原則堅(jiān)持突出貢獻(xiàn)，強(qiáng)化激勵(lì)；堅(jiān)持效率優(yōu)先，注重公平；堅(jiān)持兩級(jí)管 理，重心下移；堅(jiān)持公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。二分配依據(jù) 二分配依據(jù)按照《蘭州大學(xué)校內(nèi)崗位業(yè)績(jī)津貼分配方案》（校人[2016]59號(hào)）文 件精神，以職稱、職務(wù)為基礎(chǔ)，以2015年度工作量為根據(jù)，結(jié)合教師個(gè) 人對(duì)學(xué)院各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)做出的貢獻(xiàn)，由學(xué)院自主制定分配細(xì)則進(jìn)行分配。 三、工作 三、工作程序 程

2、序1 .成立學(xué)院津貼分配工作小組，根據(jù)各類人員2015年工作業(yè)績(jī)情 況對(duì)業(yè)績(jī)津貼部分進(jìn)行測(cè)算，提出分配方案，由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論 通過(guò)，并報(bào)學(xué)校人事處審核備案。2.召開(kāi)津貼分配工作會(huì)議就測(cè)算結(jié)果討論并確定初步分配結(jié)果。3.公示分配方案和津貼分配結(jié)果。4 .分配結(jié)果上報(bào)學(xué)校人事處。在學(xué)校整體下達(dá)給我院的津貼額度內(nèi)，學(xué)院津貼按照“按勞分配，多 勞多 得”的原則進(jìn)行二次分配。教工津貼總體由3部分構(gòu)成，即教工津貼 教工津貼=學(xué)校基本津貼 學(xué)校

3、基本津貼+學(xué)院績(jī)效補(bǔ)貼 學(xué)院績(jī)效補(bǔ)貼+學(xué)院業(yè)績(jī)補(bǔ)貼 學(xué)院業(yè)績(jī)補(bǔ)貼五、學(xué)?；窘蛸N分配辦法 、學(xué)?；窘蛸N分配辦法學(xué)校基本津貼主要由崗位津貼 崗位津貼和業(yè)績(jī)津貼 業(yè)績(jī)津貼構(gòu)成。全體教工的崗位津 貼和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、黨政管理、工勤人員的業(yè)績(jī)津貼按照學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以 下發(fā)。具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件1。教學(xué)科研人員 教學(xué)科研人員的業(yè)績(jī)津貼由本科教學(xué)津貼、研究生培養(yǎng)津貼、科研津貼3 部分構(gòu)成。計(jì)算辦法如下：本科教學(xué)津貼由以下 本科教學(xué)津貼由以下4部分構(gòu)成： 部

4、分構(gòu)成：4 ）專業(yè)碩士指導(dǎo)津貼：研一 600元/生，研二600元/生,研三1200 元/生（含論文指導(dǎo)費(fèi)600元/年,培養(yǎng)費(fèi)600元/年）。專碩人頭費(fèi)133元/ 生。5）留學(xué)生培養(yǎng)費(fèi)：公費(fèi)碩士 4080（元/每生/年）?？蒲薪蛸N由以下 科研津貼由以下2部分構(gòu)成： 部分構(gòu)成：1）科研成果津貼：包括學(xué)術(shù)論文津貼和專利、標(biāo)準(zhǔn)、軟件著作權(quán)津 貼。所有數(shù)據(jù)以科研處統(tǒng)計(jì)登記為準(zhǔn)，論文為2014年數(shù)據(jù)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：期刊級(jí)別 單位 津貼（力兀）NATU

5、RE、SCIENCE 篇 20CELL、PNAS等一類雜志 篇 10SCI 1 區(qū) 篇 3自然指數(shù)（68種期刊）二區(qū) 篇 2SCI 2 區(qū) 篇 1SCI 3 區(qū) 篇 0.4SCI 4 區(qū) 篇 0.1EI期刊 篇 0.05名稱 單位 津貼（力兀）國(guó)際專利 項(xiàng) 5發(fā)明專利 項(xiàng) 1實(shí)用新型專利 項(xiàng) 0.2專利夕卜觀設(shè)計(jì)專利 項(xiàng) 0.1軟件著作權(quán) 項(xiàng) 0.1國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng) 1標(biāo)/隹地方或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng) 0.52）科研立項(xiàng)津貼:所有數(shù)據(jù)以科研處統(tǒng)計(jì)登