選人用人工作自查報(bào)告

1、 選人用人工作自查報(bào)告 選人用人工作自查報(bào)告依據(jù)市委組織部《關(guān)于做好 20xx 年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》 （寧組通〔20xx〕58 號(hào)）文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng) 20xx 年度選人用人工作進(jìn)展了仔細(xì)回憶，對(duì)比《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開(kāi)展自查，現(xiàn)將有關(guān)狀況報(bào)告如下： 一、20xx 年度選拔任用干部總體狀況 為更好地適應(yīng)日益繁重簡(jiǎn)單

2、的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素養(yǎng)好，業(yè)務(wù)力量強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開(kāi)展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗溝通使用工作。20xx 年 3 月，我局開(kāi)展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部 11 人，其中局機(jī)關(guān) 6 人（調(diào)研員 1 人，副處長(zhǎng) 2 人，副調(diào)研員 3 人） ，團(tuán)體在編干部 5 人（團(tuán)體辦公室主任 2 人，副調(diào)研員 3人） ； 9 月，開(kāi)展干部?jī)?nèi)部輪崗溝通使用，調(diào)整了

3、 4 個(gè)處室的負(fù)責(zé)人；10 月對(duì)局部干部進(jìn)展了處室調(diào)整。通過(guò)處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)供應(yīng)了人才保障；通過(guò)內(nèi)部輪崗、溝通使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到熬煉，增加對(duì)民宗工作全面深入了解，熟識(shí)各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的審核、競(jìng)職演講、民主推舉、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過(guò)程中緊緊把握民主推舉、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，承受監(jiān)視，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合

4、法。 （三）嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開(kāi)展前，我局對(duì)職數(shù)狀況進(jìn)展分析，依據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)比干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍狀況進(jìn)展梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)展充分醞釀、規(guī)劃布局，并屢次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見(jiàn)，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把力量強(qiáng)、素養(yǎng)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。20xx 年我局 3次調(diào)整使用干部，均未消失超職數(shù)配備的現(xiàn)象。 （四）嚴(yán)格遵守組織

5、人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書(shū)記領(lǐng)先垂范、以身作則，嚴(yán)格根據(jù)《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、爭(zhēng)論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，仔細(xì)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、競(jìng)聘人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)視權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和確定。 三、存在問(wèn)題及改良措施 20xx 年，我局干部選拔任用工作根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程