信息技術有限公司規(guī)章制度

1、信息技術有限公司規(guī)章制度 信息技術有限公司規(guī)章制度XX 信息技術有限公司規(guī)章制度前 言 XXX 信息技術有限公司（下面簡稱公司）的規(guī)章制度適用于公司全體部門。此制度是公司各部門正常運行的行為規(guī)范。公司的每位員工都在制度的約束和指導之下。本制度由相關部門起草，總經理簽署。本制度在執(zhí)行過程中，經董事會決定方可修改、增加或廢止。本制度自發(fā)布之日起實施。制度共分六編：第一編：組織規(guī)程 第二編：行政管理制度 第三編：人事管理制度第四編

2、：財務制度第一編 組織規(guī)程組織指公司內部的具體形式，是公司行為的載體和執(zhí)行者。公司組織結構的制定是公司依據市場變化，隨時調整戰(zhàn)略的重要手段，也是公司各項工作及時落實的保障。公司應根據不同的發(fā)展階段和發(fā)展戰(zhàn)略調整公司的組織結構形式，以適應市場的變化需要。本編包括以下內容:公司部門設置及基本工作職責總經理職責⑺ 車輛管理；⑻ 消防、安全衛(wèi)生管理；⑼ 資產管理；⑽ 公司經營所需的各種信息資源管理；⑾ 公司對外關系管理；⑿ 公司各項年檢工作；⒀

3、 企業(yè)文化建設及企業(yè)形象策劃；⒁ 完成總經理及副總經理交辦的其他任務。2 人事管理事務：的人事職責是負責公司各級員工的聘用、考核、監(jiān)察、調動。具體職責如下：⑴ 組織擬定公司各機構的人員編制計劃；⑵ 負責公司各職位薪酬規(guī)劃、福利制度制訂與修訂；⑶ 負責公司人員選聘、考核、監(jiān)察、調動等工作；⑷ 對擬招聘的公司人員進行面試調查，并辦理有關入職手續(xù)；⑸ 辦理人員任免、調薪、遷調、獎懲等各項事務；⑹ 負責公司員工勞動合同、社會保險、請假等工作；⑺