運管文化建設工作總結

1、運管文化建設工作總結___市道路運輸管理局是市交通局直屬二級單位，主要職責是對全市道路運輸生產實施計劃、___、協(xié)調、監(jiān)督、服務，依據(jù)《___道路運輸條例》對客運、貨運及汽車維修、駕駛員培訓等相關業(yè)務進行行業(yè)管理。運管局下設___個科室和交通運政稽查支隊、機動車綜合性能檢測中心、中原職校、運興公司、道協(xié)___個相對獨立的單位。全處現(xiàn)有干部職工___人，其中黨員___人，全局___歲以下青年占___%。運管局設黨委，下設機關、稽查支隊、檢

2、測中心、中原職校、老干五個支部。道路運輸業(yè)是國民經濟的先導性和基礎性產業(yè)，道路運輸業(yè)的蓬勃發(fā)展為國民經濟的快速發(fā)展提供了重要支撐。建立便捷、通暢、安全、高效的道路運輸體系，更好地服務___發(fā)展大局，服務___新農村建設，服務人民群眾安全便捷出行，對運管部門自身建設提出了新的更高要求。近年來，我們堅持以人為本，以運管文化建設為突破口，加強教育管理，弘揚正氣新風，提高了干部職工素質，取得了良好的效果，促進了整體工作的全面發(fā)展。___市運管局

3、先后被評為全省運輸管理工作達標單位、全省防治“非典”先進單位、全省“春運”工作先進單位、全省“治超”工作先進單位和省衛(wèi)生先進單位；被市委、市政府表彰為“兩節(jié)一會”、“四城聯(lián)創(chuàng)”、城市管理先進單位，被授予“五一”勞動獎狀和市級標兵文明單位；連續(xù)___年被市交通局評為先進單位、優(yōu)秀黨___；___名干部職工由于工作政績突出，受到國家部委、省、市政府的表彰。在運管文化建設中，我們的主要做法是：一、統(tǒng)一思想，導入理念，對運管文化建設達成共識 一

4、、統(tǒng)一思想，導入理念，對運管文化建設達成共識一個民族的發(fā)展需要一種民族精神支撐，一個單位同樣如此。運管局歷史上也曾經創(chuàng)造過輝煌的過去，但也有過沉痛的教訓。部分同志工作主動性不強，缺乏信心，推諉扯皮；整天混混噩噩，混天度日，不思進取；以我為中心，無大局觀念，只講索取，不講奉獻，缺乏應有的責任感和憂患意識等，使單位前進和發(fā)展遇到了巨大的阻力。分析這些問題存在的原因，關鍵是缺乏應有的基礎性的價值標準，價值取向出現(xiàn)了偏差。當前，企業(yè)管理也從傳統(tǒng)