核心競(jìng)爭(zhēng)力導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、摘要摘要伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)信息化進(jìn)程的加快，世界經(jīng)濟(jì)格局正在發(fā)生巨大的變化，中國(guó)正在以前所未有的速度融入世界經(jīng)濟(jì)的浪潮中，我國(guó)的企業(yè)也必將面臨越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。如何提高我國(guó)企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，已經(jīng)成為所有企業(yè)都必須正視的重大課題。企業(yè)文化作為20世紀(jì)七八十年代興起的一門(mén)新理論，由于其對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要作用，理論界開(kāi)始將其與核心競(jìng)爭(zhēng)力聯(lián)系起來(lái)，并將其作為企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。在

2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)全球化的背景下，企業(yè)文化不僅是企業(yè)管理模式，而且是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，怎樣通過(guò)塑造企業(yè)文化來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為研究的發(fā)展趨勢(shì)。本文以企業(yè)文化和核心競(jìng)爭(zhēng)力為研究對(duì)象，對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本理論進(jìn)行了回顧和評(píng)述，對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系進(jìn)行了深入探討，揭示了企業(yè)文化對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要作用，提出了企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基的觀點(diǎn)，并在此基