年度薪酬調(diào)整方案(崗位績(jī)效工資制)

1、 薪酬調(diào)整方案（試行） 薪酬調(diào)整方案（試行）——崗位績(jī)效工資制一、 一、 薪酬的界定 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司對(duì)員工承擔(dān)的工作和提供的勞動(dòng)貢獻(xiàn)所支付的現(xiàn)金報(bào)酬。包括基本薪酬和可變薪酬或浮動(dòng)薪酬，但不包括福利，福利將在《員工福利管理制度》中體現(xiàn)；基本薪酬包括基本工資、崗位工資、司齡工資；可變薪酬或浮動(dòng)薪酬包括績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)。二、本方案的適用范圍 二、本方案的適用范圍1. 本方案適合除總監(jiān)以上高管、車間一線員工、綜合部搬運(yùn)工以外的所

2、有崗位；2. 總監(jiān)以上高管實(shí)行年薪制，另行制訂方案；3. 車間一線員工（含各班組長(zhǎng)）執(zhí)行車間工時(shí)定額手冊(cè)；4. 綜合部搬運(yùn)工實(shí)行搬運(yùn)工工時(shí)定額手冊(cè)。三、 三、 薪酬構(gòu)成 薪酬構(gòu)成注釋： 注釋：標(biāo)準(zhǔn)工資＝基本工資 標(biāo)準(zhǔn)工資＝基本工資+崗位工資 崗位工資工資總額＝標(biāo)準(zhǔn)工資 工資總額＝標(biāo)準(zhǔn)工資+績(jī)效工資 績(jī)效工資月薪酬＝標(biāo)準(zhǔn)工資 月薪酬＝標(biāo)準(zhǔn)工資+績(jī)效工資 績(jī)效工資+司齡工資 司齡工資年薪酬＝ 年薪酬＝(工資總額 工資總額+司齡工資 司齡工資

3、)×12+ 12+ 年終獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)1. 1. 基本工資 基本工資是員工的保障性收入，以實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)；公司根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保障部門正式公布的城鄉(xiāng)居民最低生活保障、城市居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；本方案執(zhí)行統(tǒng)一的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，定為××元/月，其中××元為最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。注：① 員工因績(jī)效低下或違紀(jì)，工資計(jì)發(fā)底線不得低于員工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；② 公司在經(jīng)營(yíng)不景氣時(shí)期以及事

4、業(yè)發(fā)展暫時(shí)受挫階段將啟用自動(dòng)降薪措施，但降薪后不得低于員工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；③ 待崗、停職員工在待崗、停職期間工資計(jì)發(fā)底線不得低于員工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。薪 酬基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 司齡工資 年終獎(jiǎng)等 級(jí) 管理序列 職能序列 專業(yè)技術(shù)序列 操作序列A1 總經(jīng)理 總經(jīng)理A 決策層A2 常務(wù)副總經(jīng)理 常務(wù)副總B1 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理B 高層管理B2 總監(jiān)/總工藝師 總監(jiān) 總工藝師C1 經(jīng)理 部門經(jīng)理 副總工藝師C2 副經(jīng)理 部門副經(jīng)理

5、 主任工程師 C 中層管理C3 高級(jí)主管 高級(jí)主管 主責(zé)工程師D1 主管 科室主管 工藝技術(shù)員D2 見習(xí)主管 見習(xí)主管業(yè)務(wù)部門核心崗位機(jī)修專工/助理工藝技術(shù)員核心崗班長(zhǎng)/核心崗主操手 D基層管理/業(yè)務(wù)骨干D3 專員職能支持部門核心崗位機(jī)修普工/工藝員班長(zhǎng)/主操手/專業(yè)技術(shù)工人E1 一級(jí)助理業(yè)務(wù)部門一般崗位工藝助理 技術(shù)工人E2 二級(jí)助理職能部門一般崗位生產(chǎn)一線操作工人E 助理E3 三級(jí)助理職能支持部門操作崗位生產(chǎn)輔助工人說明：1. 管理

6、序列從事管理工作并擁有一定管理職務(wù)的職位。通俗的理解是“手下有兵的人” ，企業(yè)因其承擔(dān)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職責(zé)而成為主要的企業(yè)付薪依據(jù)。如：企業(yè)的基層、中層和高層管理者。2. 職能序列從事某個(gè)方面的職能管理工作且不具備或不完全具備獨(dú)立管理職責(zé)的職位，企業(yè)付薪依據(jù)的主要依據(jù)不是因?yàn)槠涑袚?dān)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職責(zé)，而是其輔助、支持的職責(zé)。如：會(huì)計(jì)、行政助理、人事助理、QA、統(tǒng)計(jì)員、采購員等。3. 專業(yè)技術(shù)序列從事技術(shù)操作或設(shè)備維修相