公司治理水平、外部制度環(huán)境與環(huán)境績(jī)效

1、分類號(hào) 分類號(hào) 密 級(jí) __________________ __________________U D C 學(xué)校代碼 學(xué)校代碼 __________________ __________________管理學(xué) 碩士研究生學(xué)位論文公司治理水平、外部制度環(huán)境與環(huán)境績(jī)效學(xué)院（部、所）： 學(xué)院（部、所）： 會(huì)計(jì)學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué)院 院專 業(yè)： 業(yè)： 企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理） 企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理）姓 名： 名： 呂瀟 呂瀟 瀟導(dǎo) 師： 師： 余怒濤教授

2、余怒濤教授 授論文起止時(shí)間： 論文起止時(shí)間：20 2016 16 年 5 月—— ——201 2017 年 5 月摘要I摘 要近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，隨之帶來(lái)的環(huán)境問(wèn)題越來(lái)越突出。尤其是近幾年的霧霾天氣更是嚴(yán)重影響了人們的生活和工作，也對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)造成一定的影響，因此環(huán)境問(wèn)題不僅受到包括政府、投資者和社會(huì)公眾等利益相關(guān)者的關(guān)注，而且受到企業(yè)對(duì)自身環(huán)境問(wèn)題的控制的影響。在全球可持續(xù)發(fā)展背景下，企業(yè)只有重視環(huán)境問(wèn)題才是發(fā)展的長(zhǎng)久之

3、計(jì)，那么是否可以通過(guò)改善公司治理水平來(lái)提高企業(yè)環(huán)境績(jī)效,即公司治理水平與環(huán)境績(jī)效有怎樣的關(guān)系？與此同時(shí)，外部制度環(huán)境對(duì)公司治理水平和環(huán)境績(jī)效有怎樣的影響？本文從公司治理水平與環(huán)境績(jī)效的關(guān)系出發(fā)，并考慮在外部制度環(huán)境的影響下，不同公司治理水平對(duì)環(huán)境績(jī)效的影響。首先，本文梳理國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，并對(duì)理論基礎(chǔ)進(jìn)行了梳理，涉及到的理論主要包括可持續(xù)發(fā)展理論、利益相關(guān)者理論和委托代理理論，為下文探討公司治理水平、外部制度環(huán)境和環(huán)境績(jī)效提供了理論基礎(chǔ)。

4、同時(shí)，通過(guò)相關(guān)理論和文獻(xiàn)的梳理分析了影響公司治理的基本要素，并通過(guò)主成分分析法，得到代表公司治理水平的指數(shù)。其中影響公司治理水平的基本要素主要是從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)治理、監(jiān)事會(huì)治理和高管特征這四個(gè)方面進(jìn)行分析，股權(quán)結(jié)構(gòu)包括第一大股東持股比例、控股股東性質(zhì)、國(guó)有股持股比例和股權(quán)制衡度四個(gè)方面；董事會(huì)治理包括董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)次數(shù)、二職合一和獨(dú)立董事比例四個(gè)方面；監(jiān)事會(huì)治理主要是監(jiān)事會(huì)規(guī)模；高管特征包括高管薪酬、持股比例、平均任期、平均年齡、

5、平均學(xué)歷和女性高管比例六個(gè)方面。其次，通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于環(huán)境績(jī)效的文獻(xiàn)，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)環(huán)境績(jī)效概念和維度的界定，并結(jié)合相關(guān)理論及相關(guān)數(shù)據(jù)的可獲得性，從第二維度和第三維度中分別選取具有代表性的指標(biāo)作為環(huán)境績(jī)效的替代變量，包括環(huán)保投資、環(huán)保補(bǔ)貼和排污費(fèi)三個(gè)變量。第三，選取重污染行業(yè)上市公司 2011-2015 年的數(shù)據(jù)，考察公司治理水平與環(huán)境績(jī)效的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)：（1）公司治理水平與環(huán)保補(bǔ)貼有顯著正相關(guān)關(guān)系，與排污費(fèi)有顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系.（2）