小學陽光教師星級評定和管理辦法修訂稿1

1、小學陽光星級教師小學陽光星級教師動態(tài)晉級管理辦法動態(tài)晉級管理辦法(討論稿）討論稿）第一章第一章總則第一條第一條為進一步增強教師教書育人的責任感和敬業(yè)精神，激發(fā)教師在推進學校教育教學工作中發(fā)揮良好的效應，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊，為更多的中青年教師搭建成長的平臺，扎實有效地推動課堂教學改革，全面提升教育教學質(zhì)量。根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合學校工作實際，特制定本辦法。第二條第二條學校星級教師共分五級設(shè)置，從低到高簡稱：一星級教

2、師(特長教師)、二星級教師(特色教師)、三星級教師(骨干教師)、四星級教師(標兵教師)、五星級教師(首席教師）。每年對照條件評選一次。每人每次只能參加一項評選。第三條第三條學校一星、二星、三星、四星、五星級教師數(shù)量分別控制在30%、30%、20%、10%、10%以內(nèi)，無符合條件者空缺。第二章第二章組織機構(gòu)組織機構(gòu)第四條第四條教務處負責學校星級教師的評選和管理工作，按照“認真遴選，合理分布、悉心培養(yǎng)、嚴格評定、動態(tài)管理”的原則，制定學校陽

3、光星級教師動態(tài)晉級管理細則，領(lǐng)導和組織陽光星級教師的評選，督促陽光星級教師履行相關(guān)職責，定期開教學研究（教學研究（5分）分）工作量（工作量（15分）分）專業(yè)專業(yè)年限年限1.教學成績：依據(jù)《小學教學成績核算辦法》（見附件1）進行計算，由教務處負責核算。2.教案作業(yè)：教研組負責制定評價標準并負責考核，分A、B、C、D四個等級。A等占20%，B等占30%，C等占30%，D等占20%，分別計10、8、6、4分。3.公開教學：教研組負責制定評價標

4、準并負責考核，分A、B、C、D四個等級。A等占20%，B等占30%，C等占30%，D等占20%，分別計10、8、6、4分。4.教學研究：按照《小學教職工量化考核辦法》第三款的第五條辦法計算后乘0.5計入。教務處負責核算。5.工作量：據(jù)《小學教師工作量核算辦法》進行計算，由教務處和行政辦公室負責核算。6.專業(yè)年限：以實際教學年限0.5計入，由行政辦公室負責核算。第五章第五章評定程序評定程序第八條第八條評定程序1.個人申報。在個人申報的基礎(chǔ)