在xx年全區(qū)人事制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話

1、2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)121在20162016年全區(qū)人事制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話年全區(qū)人事制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話在全區(qū)人事制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：大家期盼已久的人事制度改革，像一個(gè)不愿離開母親的嬰兒，今天終于誕生了，揭開他的神秘面紗。在全面啟動(dòng)人事制度改革之即，我們認(rèn)為很有必要，召開一次動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，嚴(yán)明紀(jì)律，確保人事制度改革工作有序、平穩(wěn)、高效推進(jìn)。下面，圍繞人事制度改革

2、，講三個(gè)問題，一是為什么要改，二是改什么，三是我們?cè)趺醋?。一、為什么要改開發(fā)區(qū)本身就是改革創(chuàng)新的產(chǎn)物。當(dāng)前，開發(fā)區(qū)與各領(lǐng)域一樣，都在全面深化改革。其中，人事制度改革，是全面深化改革的重要內(nèi)容，對(duì)經(jīng)開區(qū)來講，顯得尤為緊迫。一是，全面深化改革的大形勢(shì)，倒逼經(jīng)開區(qū)人事制度改革，已經(jīng)到了“想躲躲不掉、想繞繞不過”的時(shí)刻當(dāng)前，我們處于各項(xiàng)改革的最佳時(shí)期，從中央到地方，都在全面深化改革，國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)人事制度改革也在有序展開。從全國(guó)來看，去年10月3

3、0日，國(guó)務(wù)院辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（國(guó)辦發(fā)[2014]54號(hào)），這里面提出了推2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)321二是，經(jīng)開區(qū)的現(xiàn)實(shí)狀況，倒逼人事制度改革，已經(jīng)到了“等不起、拖不得”的時(shí)刻現(xiàn)行的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，為開發(fā)區(qū)的建設(shè)和發(fā)展起到了重要作用但隨著形勢(shì)的發(fā)展，其弊端也日益顯現(xiàn)，改革勢(shì)在必行。這已經(jīng)成為一種共識(shí)。大家在不同場(chǎng)合跟我反映一些經(jīng)開現(xiàn)象，我作了一些梳

4、理，體現(xiàn)在“四個(gè)去哪了”的問題上。第一個(gè)去哪了，就是我們的人去哪了？我先給大家說一組數(shù)據(jù)，2014年，高新GDP是417.78億元，我們是285.62億，比我們多了132.16個(gè)億；高新財(cái)政總收入是64.38億，我們是40.74億，比我們多了23.64億；高新區(qū)轄區(qū)面積231平方公里，我們是158平方公里，比我們多了73平方公里。但有一項(xiàng)數(shù)據(jù)我們比人家多，高新區(qū)在編人員320人，而我們?cè)诰幦藛T422人，我們比高新區(qū)多了102人。如果大家