北京市創(chuàng)業(yè)培訓工作實施細則_第1頁
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1、1附件:北京市創(chuàng)業(yè)培訓工作實施細則第一章總則第一條為促進本市創(chuàng)業(yè)培訓工作深入開展,提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量,根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部等部門關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔2008〕111號)和《市人力資源和社會保障局關于印發(fā)的通知》(京人社辦發(fā)〔2009〕5號)的要求,結合本市創(chuàng)業(yè)培訓工作實際,制定本實施細則。第二條本實施細則所稱創(chuàng)業(yè)培訓機構是指經(jīng)認定為本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力提供創(chuàng)業(yè)培訓和服

2、務并享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼的機構。第三條北京市勞動服務管理中心(以下簡稱市勞服管理中心)負責全市創(chuàng)業(yè)培訓的教學管理、專家和師資隊伍建設、培訓質(zhì)量評估等業(yè)務指導工作。第二章創(chuàng)業(yè)培訓技術標準第四條創(chuàng)業(yè)培訓的報名與登記(一)申請參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員到經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)培訓機構報3表》的日程正式開班;每班次應由兩名以上創(chuàng)業(yè)培訓教師根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓教學大綱的要求組織學員培訓,培訓時間不得少于90學時。3.每班次創(chuàng)業(yè)能力培訓結束前,培訓教師要對學員開展“一對一”的指

3、導,使其能夠獨立完成《創(chuàng)業(yè)計劃書》。4.每期能力培訓結束后,培訓機構將加蓋培訓機構公章的《創(chuàng)業(yè)計劃書》報送市勞服管理中心,市勞服管理中心在10個工作日內(nèi)組織專家或專業(yè)機構對《創(chuàng)業(yè)計劃書》進行評審,經(jīng)評審后的《創(chuàng)業(yè)計劃書》由培訓機構存檔。5.未通過評審的培訓學員要求對《創(chuàng)業(yè)計劃書》復審的,應向培訓機構提出書面申請,由培訓機構通過區(qū)縣勞動保障局向市勞服管理中心申報。6.市勞服管理中心在收到復審申請后,應組織專家進行復審,并在5個工作日內(nèi)將復

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