關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中企業(yè)工會(huì)干部作用體現(xiàn)

1、髭7改革與開(kāi)放。2011年3月刊‰c，一1r—t，，&∞1Ⅻ☆辣h镕％b耥rm黼∞％僻m4㈣№岫∞％m艄‘‰h自玨∞日《％韉日”∞耥㈣舶獅№聃m∞％％酗m咻日∞自蝴黜蝴∞％種☆％m≈m％黼4Ⅻ％q∞％‰“％攤砒m慨m‰懈|硼船％噼“Ⅷ％憾‰％出鼾里‰麟自酗自％蠊‰“嘴≈啪確№％m“日眺關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中企業(yè)工會(huì)干部作用體現(xiàn)李介平(四川川犍電力公司工會(huì))【中圖分類(lèi)號(hào)】C91【文獻(xiàn)識(shí)別碼】A【文章編號(hào)】10047069(2011)一03_0

2、120一01工會(huì)組織是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)組織的階級(jí)屬性決定了工會(huì)的一切工作都要最終落腳于兩個(gè)有利于：有利于鞏固執(zhí)政黨的地位，有利于鞏固社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。因此，工會(huì)組織的首要任務(wù)就是圍繞中心，服務(wù)大局。發(fā)揮好橋梁作用和紐帶作用，積極投身于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中去，以進(jìn)一步鞏同和深化科學(xué)發(fā)展觀在工會(huì)工作中的學(xué)習(xí)和踐行加強(qiáng)組織建設(shè)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升綜合能力，更好發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)、建設(shè)、參與，教育社會(huì)職能，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的大局中發(fā)揮工

3、會(huì)組織的作用。工會(huì)干部作為工會(huì)的領(lǐng)頭羊。在面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和任務(wù)既要有效完成黨政賦予工會(huì)工作的新要求配合黨政主導(dǎo)并形成維護(hù)職工群眾權(quán)益保障機(jī)制。又要順應(yīng)職工過(guò)上更加美好生活的新期待。創(chuàng)新工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工的凝聚力和吸引力，同時(shí)要用工人階級(jí)的偉大品格和先進(jìn)性特征。帶動(dòng)工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織引導(dǎo)職工的有效性，必須要深入推進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。必須繼續(xù)保持工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)

4、，努力把廣大職工和工會(huì)干部組織到活動(dòng)中來(lái)。尊重和強(qiáng)化職工在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中的主體意識(shí)和地位：要深入基層大興調(diào)查研究和理論研究之風(fēng)創(chuàng)新工會(huì)組織體制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式，推動(dòng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的率先發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)一支滿足社會(huì)新期待的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，使工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作永葆青春和活力。工會(huì)干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一是要充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。工會(huì)干部要切實(shí)抓好工作切入點(diǎn)提高組織協(xié)調(diào)能力。找好工作的切人點(diǎn)，要抓好政治思想教育，建設(shè)學(xué)

5、習(xí)型企業(yè)，把握特點(diǎn)、找準(zhǔn)方向，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，立足全局，服務(wù)中心，進(jìn)一步完善工會(huì)運(yùn)行機(jī)制和工作方法。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。以新的工作思路來(lái)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組建和職工人會(huì)工作。同時(shí)要適應(yīng)職工就業(yè)形式的多樣化與流動(dòng)性，發(fā)揮工會(huì)干部的表率作用。工會(huì)干部還要善于抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性加大科學(xué)文化知識(shí)和勞動(dòng)技能素質(zhì)培訓(xùn)的力度不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)有效推進(jìn)和逐步加快職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。二是要切實(shí)

6、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力。要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制。積極探索創(chuàng)造性地做好維權(quán)工作。進(jìn)一步樹(shù)立以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的理念，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，以維權(quán)促和諧、促發(fā)展，使工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過(guò)程成為不斷保障職工各項(xiàng)合法權(quán)益的過(guò)程。首先通過(guò)定期召開(kāi)職代會(huì)、推行廠務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同、職工代表座談會(huì)、民主評(píng)議干部合

7、理化建設(shè)、班組建設(shè)和勞動(dòng)競(jìng)賽技能比武等形式。不斷增強(qiáng)職工民主意識(shí)和參與意識(shí)，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。使職工建議有地方提，話有處說(shuō)，勁有處使，營(yíng)造一個(gè)各盡所能、各隨其志齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的大好局面。三是著力解決好職工的困難。采取多種措施、暢通渠道，認(rèn)真聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求。關(guān)心職工的生活，解決職工的困難，對(duì)困難職工提供困難幫扶、就業(yè)援助、法律咨詢等方面的“一站式”服務(wù)，提升工會(huì)落實(shí)

8、對(duì)困難職工履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的層次和水平，不斷健全、完善職工利益訴求表達(dá)機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制和職工權(quán)益保障機(jī)制。認(rèn)真做好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢(shì)四是要不斷提高職工的綜合素質(zhì)。把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要途徑是企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職責(zé)的有益結(jié)合是實(shí)現(xiàn)“雙贏”的有效渠道。充分發(fā)揮工會(huì)組織的“助推器”作用，以爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”、“工人先鋒號(hào)”為載體，動(dòng)員組織

9、職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、搞發(fā)明，建設(shè)高素質(zhì)、高技能職工隊(duì)伍，增強(qiáng)職工隊(duì)伍駕馭新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的能力。為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)發(fā)揮積極作用：以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體鼓勵(lì)職工自學(xué)成才等途徑和方法，扎實(shí)有效開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，建立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化機(jī)制，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，培育

10、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)激勵(lì)職工立足崗位，以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)、以“五小”活動(dòng)為內(nèi)容的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)平臺(tái)勇刨佳績(jī)。從而全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才支撐。五是要構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。要深化和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升創(chuàng)建活動(dòng)的工作績(jī)效和職工滿意度，推動(dòng)把職工民主管理融人現(xiàn)代企業(yè)制度之中凸顯工會(huì)在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)中的作用。深入分析造成勞動(dòng)關(guān)系矛盾的深層次原因，建立健全

11、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警臨測(cè)和應(yīng)急處置機(jī)制積極主動(dòng)有效地調(diào)解企業(yè)各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的監(jiān)督力度，不斷增強(qiáng)職工群眾民生會(huì)逐步改善的心理預(yù)期，凝聚共同發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)共識(shí)。要根據(jù)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展和職工群眾的合理意愿，不斷調(diào)整和完善工會(huì)組織的功能定位和發(fā)展目標(biāo)，提高工會(huì)組織引導(dǎo)職工依法維權(quán)的能力和水平，有效促進(jìn)各類(lèi)企業(yè)的和諧發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。工會(huì)干部要深入基層和職工中了解民情、把握民意，及時(shí)反映職工群眾的利益訴求和

12、生活疾苦，加強(qiáng)宏觀政策研究和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)證研究，不斷提高工會(huì)理論研究的科學(xué)性和前贍性。源頭維護(hù)和發(fā)展好各類(lèi)職工的合法權(quán)益。團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，積極參與到工會(huì)組織開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，彰顯工人階級(jí)的偉大品格和主力軍的時(shí)代風(fēng)采，為構(gòu)建和諧企業(yè)做應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一120—萬(wàn)方數(shù)據(jù)髭7改革與開(kāi)放。2011年3月刊‰c，一1r—t，，&∞1Ⅻ☆辣h镕％b耥rm黼∞％僻m4㈣№岫∞％m艄‘‰h自玨∞日《％韉日”∞耥㈣舶獅№聃

13、m∞％％酗m咻日∞自蝴黜蝴∞％種☆％m≈m％黼4Ⅻ％q∞％‰“％攤砒m慨m‰懈|硼船％噼“Ⅷ％憾‰％出鼾里‰麟自酗自％蠊‰“嘴≈啪確№％m“日眺關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中企業(yè)工會(huì)干部作用體現(xiàn)李介平(四川川犍電力公司工會(huì))【中圖分類(lèi)號(hào)】C91【文獻(xiàn)識(shí)別碼】A【文章編號(hào)】10047069(2011)一03_0120一01工會(huì)組織是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)組織的階級(jí)屬性決定了工會(huì)的一切工作都要最終落腳于兩個(gè)有利于：有利于鞏固執(zhí)政黨的地位，有利于鞏固社

14、會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。因此，工會(huì)組織的首要任務(wù)就是圍繞中心，服務(wù)大局。發(fā)揮好橋梁作用和紐帶作用，積極投身于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中去，以進(jìn)一步鞏同和深化科學(xué)發(fā)展觀在工會(huì)工作中的學(xué)習(xí)和踐行加強(qiáng)組織建設(shè)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升綜合能力，更好發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)、建設(shè)、參與，教育社會(huì)職能，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的大局中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)干部作為工會(huì)的領(lǐng)頭羊。在面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和任務(wù)既要有效完成黨政賦予工會(huì)工作的新要求配合黨政主導(dǎo)并形成維護(hù)職工群

15、眾權(quán)益保障機(jī)制。又要順應(yīng)職工過(guò)上更加美好生活的新期待。創(chuàng)新工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體內(nèi)容和表現(xiàn)形式，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工的凝聚力和吸引力，同時(shí)要用工人階級(jí)的偉大品格和先進(jìn)性特征。帶動(dòng)工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織引導(dǎo)職工的有效性，必須要深入推進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。必須繼續(xù)保持工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)，努力把廣大職工和工會(huì)干部組織到活動(dòng)中來(lái)。尊重和強(qiáng)化職工在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中的主體意識(shí)和地位：要深入基層大興調(diào)查研究和理論研究之風(fēng)創(chuàng)新工會(huì)組織體制、工

16、作機(jī)制和活動(dòng)方式，推動(dòng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的率先發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)一支滿足社會(huì)新期待的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，使工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作永葆青春和活力。工會(huì)干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一是要充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。工會(huì)干部要切實(shí)抓好工作切入點(diǎn)提高組織協(xié)調(diào)能力。找好工作的切人點(diǎn)，要抓好政治思想教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，把握特點(diǎn)、找準(zhǔn)方向，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，立足全局，服務(wù)中心，進(jìn)一步完善工會(huì)運(yùn)行機(jī)制和工作方法。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。以新的工作思路來(lái)加強(qiáng)企

17、業(yè)工會(huì)組建和職工人會(huì)工作。同時(shí)要適應(yīng)職工就業(yè)形式的多樣化與流動(dòng)性，發(fā)揮工會(huì)干部的表率作用。工會(huì)干部還要善于抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性加大科學(xué)文化知識(shí)和勞動(dòng)技能素質(zhì)培訓(xùn)的力度不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)有效推進(jìn)和逐步加快職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力。要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)

18、題為重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制。積極探索創(chuàng)造性地做好維權(quán)工作。進(jìn)一步樹(shù)立以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的理念，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，以維權(quán)促和諧、促發(fā)展，使工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過(guò)程成為不斷保障職工各項(xiàng)合法權(quán)益的過(guò)程。首先通過(guò)定期召開(kāi)職代會(huì)、推行廠務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同、職工代表座談會(huì)、民主評(píng)議干部合理化建設(shè)、班組建設(shè)和勞動(dòng)競(jìng)賽技能比武等形式。不斷增強(qiáng)職工民主意識(shí)和參與意識(shí)，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)

19、系。使職工建議有地方提，話有處說(shuō)，勁有處使，營(yíng)造一個(gè)各盡所能、各隨其志齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的大好局面。三是著力解決好職工的困難。采取多種措施、暢通渠道，認(rèn)真聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求。關(guān)心職工的生活，解決職工的困難，對(duì)困難職工提供困難幫扶、就業(yè)援助、法律咨詢等方面的“一站式”服務(wù)，提升工會(huì)落實(shí)對(duì)困難職工履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的層次和水平，不斷健全、完善職工利益訴求表達(dá)機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制和職工權(quán)益保障機(jī)制。認(rèn)真做好節(jié)日“送溫暖

20、”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢(shì)四是要不斷提高職工的綜合素質(zhì)。把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要途徑是企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職責(zé)的有益結(jié)合是實(shí)現(xiàn)“雙贏”的有效渠道。充分發(fā)揮工會(huì)組織的“助推器”作用，以爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”、“工人先鋒號(hào)”為載體，動(dòng)員組織職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、搞發(fā)明，建設(shè)高素質(zhì)、高技能職工隊(duì)伍，增強(qiáng)職工隊(duì)伍駕馭新設(shè)備、新技術(shù)、新工

21、藝的能力。為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)發(fā)揮積極作用：以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體鼓勵(lì)職工自學(xué)成才等途徑和方法，扎實(shí)有效開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，建立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化機(jī)制，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)激勵(lì)職工立足崗位，以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)、以“五小”活動(dòng)為內(nèi)容的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)平臺(tái)勇刨佳績(jī)。從而全

22、面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才支撐。五是要構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。要深化和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升創(chuàng)建活動(dòng)的工作績(jī)效和職工滿意度，推動(dòng)把職工民主管理融人現(xiàn)代企業(yè)制度之中凸顯工會(huì)在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)中的作用。深入分析造成勞動(dòng)關(guān)系矛盾的深層次原因，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警臨測(cè)和應(yīng)急處置機(jī)制積極主動(dòng)有效地調(diào)解企業(yè)各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的監(jiān)督力度，不斷增強(qiáng)職工群眾民生會(huì)逐步改

23、善的心理預(yù)期，凝聚共同發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)共識(shí)。要根據(jù)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展和職工群眾的合理意愿，不斷調(diào)整和完善工會(huì)組織的功能定位和發(fā)展目標(biāo)，提高工會(huì)組織引導(dǎo)職工依法維權(quán)的能力和水平，有效促進(jìn)各類(lèi)企業(yè)的和諧發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。工會(huì)干部要深入基層和職工中了解民情、把握民意，及時(shí)反映職工群眾的利益訴求和生活疾苦，加強(qiáng)宏觀政策研究和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)證研究，不斷提高工會(huì)理論研究的科學(xué)性和前贍性。源頭維護(hù)和發(fā)展好各類(lèi)職工的合法權(quán)益。團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工積極