以創(chuàng)新精神推進基層黨組織建設

1、以創(chuàng)新精神推進基層黨組織建設◆張文斌(江漢石油管理局運輸公司汽車大修廠黨支部)【摘要】本文通過對基層黨組織建設中的創(chuàng)新精神培養(yǎng)的重要性進成員為人民服務的能力和熱情。對不利于開展工作的人和事物進行解讀，以及基層黨組織建設存在的問題的研究，結合筆者的工作行更正，并合理引導，善于利用人才合理調配資源，嚴格獎懲，使得經驗和生活體會，從創(chuàng)新精神的角度提出相應的解決方案，以期挖基層黨組織的服務能力和服務實效達到最大化。掘基層黨組織建設的新思路，并對

2、讀者有所啟發(fā)，以拋磚引玉的姿二、基層黨組織建設現狀態(tài)，集思廣益為基層黨組織建設做出一定的貢獻。1基層黨組織建設的積極方面【關鍵詞】創(chuàng)新精神基層黨組織建設問題對策今年以來，各地深入貫徹《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若江澤民同志曾經指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發(fā)達的不竭的動力?！蔽覈鳛橐稽h專政的社會主義國家，其領導核心——中國共產黨是否持有先進思想和創(chuàng)新思維，是關系到國家的進步和發(fā)展。黨的十七大報告指出，“黨要站在時代前列

3、帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心?！币?、加強基層黨組織建設的重要性1創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作水平基層黨組織的工作水平是直接關系到基層黨組織的行政能力和領導能力，進而反映到工作成效的層面上。加強基層黨組織的工作方法的創(chuàng)新，一方面能夠培養(yǎng)黨組織領導的決策能力，使之在面對多重困難和復雜環(huán)境下，仍然能夠堅持原則，樹立一切為人民群眾的根本利益著想和先公后私的工作態(tài)度和

4、作風，把提高居民生活水平和改善民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾對組織的意見作為鞭策黨組織建設的重要參考，虛心接受批評，不斷的進行自我批評。另外一方面，創(chuàng)新工作方法，還能夠將一切有利于區(qū)域和國家建設的力量僅僅的團結在黨組織的周圍，合理的調配和利用資源，使得每一個個人和集體能夠勝任各自的工作，并且能夠在工作中不斷的改進工作方法，進而補充方針指導思想的紕漏，使之更加完善，更加能夠開展多樣性工作和實旌利國利民的政策，作為黨領導群眾的鶯要

5、橋梁和紐帶。因此，以創(chuàng)新精神來開展工作，創(chuàng)新工作方法，能夠提高基層黨組織建設的工作水平。2創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建工作熱情有了良好的工作方法，但是沒有好的實施平臺和載體是不能夠真正發(fā)揮黨組織建設的水平的。黨的基層組織肩負著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重任。黨的基層組織建設抓得好不好，工作成效大不大，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力強不強，都要以群眾利益的實現程度來衡量和檢驗。因此，必須堅持圍繞中心，服務大局，積極探索黨

6、建工作與中心工作相結合的工作載體，使基層黨組織建設在服務于黨的中心工作任務中得到加強和發(fā)展，最大限度的激發(fā)工作熱情，投入到社會主義建設當中去。3創(chuàng)新工作機制，增強基層黨建工作實效有了良好的工作方法和工作載體，已經能夠使得基層黨組織在短時間內爆發(fā)強大的領導能力，然而，關乎民生和國家建設的事情并非一朝一夕，所謂“冰凍三尺非一日之寒”，同樣，在基層黨組織領導工作的過程中，總會出現一定的紕漏，而這些紕漏，往往會成為少數思想不堅定基層成員投機取巧

7、的把柄，“千里之堤毀于蟻穴”，如果視而不見不加以防范，長此以往將會給基層黨組織和國家造成巨大的損失，進而危害到廣大人民的根本利益，不符合我黨的執(zhí)政方針和政策?；鶎狱h組織尤其要加強對工作機制的建立，對基層黨組織的工作進行監(jiān)督和評估，開展培訓等不斷提高基層膏妒14干重大問題的決定》，進一步加強農村基層黨風廉政建設，不斷強化村級領導班子和成員廉政勤政意識，促進農村社會的和諧穩(wěn)定。先后在多個行政村和社區(qū)居委會黨支部配備了一名紀檢委員，負責對本村

8、(居)黨組織、村(居)委會及黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策和勤政廉政等情況進行監(jiān)督，確保農村反腐倡廉建設。2基層黨組織建設存在的問題(1)選人用人辦法不當目前基層黨組織在選用干部的工作中，標準不一、渠道不廣、選舉權模糊等問題還比較突出，設立首選人等方式，不能夠很好的體現對人民民主轉正的真正體現。這種狀況直接影響到基層班子的優(yōu)化和作用力的發(fā)揮。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，基層當組織的建設，首先必須從用人開始抓起，堅決摒棄裙帶關系，拉幫結派等嚴重

9、影響選舉程序和公平性的現象，我們必須不斷增強時代意識，在選人用人上開闊視野、拓寬渠道，建立以公開選拔、競爭上崗為核心的基層干部選用新機制。改革選人用人辦法，實現由傳統(tǒng)方式向現代方式轉變。(2)基層干部培訓不到位基層黨組織的發(fā)展，很大程度上是依賴于人的發(fā)展，人才的發(fā)現和培養(yǎng)是極其重要的?；鶎痈刹颗嘤柧褪且粋€加強基層成員業(yè)務能力和服務能力的一帶途徑，然而近年來，基層干部教育培訓的效果不甚明顯，究其原因，主要在于培訓工作缺乏計劃性和針對性，被

10、動應急式的培訓多，有針對性的培訓少。多數的基層人員對于培訓的態(tài)度不甚積極，甚至是敷衍了事，而且針對基層黨組織高層領導人員的培訓沒有落實到實處，僅僅是走過場，敷衍了事，沒有針對性，沒有時效性，使得基層黨組織的高層領導人員眼光狹隘，決策失誤等給區(qū)域和國家造成了不可挽回的損失?；鶎狱h組織建設的領導環(huán)境主要體現為黨委對這項工作的重視程度和工作力度。只有基層黨委高度重視，真抓實干，基層黨組織建設工作才能取得實效。因此，必須制定長遠的培訓計劃和年度

11、計劃，改進培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。改進基層干部教育培訓方式，實現由應急式向主動式轉變。(3)監(jiān)督機制缺乏毛澤東同志將理論與實際相結合，和人民群眾緊密的聯(lián)系在一起，自我批評的工作作風，歸納我黨的工作作風。然而，在實際的工作過程中，我們往往會接到群眾對于某些基層黨組織成員的負面消息，人民群眾的眼睛是雪亮的，我黨全心全意為人民服務的執(zhí)政之基和立黨之本，都應當在實際工作中體現出來，是不允許損壞的。同時，我們不得不接

12、受基層黨組織工作監(jiān)管缺乏或者不利的事實，沒有良好的監(jiān)督機制，基層黨組織的成員就會發(fā)生工作懈怠甚至違法犯罪行為的出現，嚴重毀損我黨在人民群眾中形象。因此，監(jiān)督機制是必須也是應當盡快建立和完善的重要機制，在思想上加以引導，在行為上加以約束，使得基層黨組織更加全面的開展為人民服務的各項工作。(下轉第41頁)萬方數據ZE國以創(chuàng)新儼神推進基層黨組織建設~fI111i1lEE.張文斌(刻:漢石油管用尉運輸公詞汽車大修廠黨支部)【摘要1本義通過對基層

13、黨組織建設中的創(chuàng)新精神培養(yǎng)的重妥性進成員為人民服務的能力和熱情。對不利于開展工作的人和事物進行解讀，以及基層黨組織建設存在的問題的研究，結合筆者的工作行更正，并合理引導，善于利用人才合理調配資源，嚴格槳娜，使得經驗和生活體會，從創(chuàng)新精神的角度提出相應的解決方案以期挖基層黨組織的服務能力和服務實效達到最大化。極基層黨組織建設的新總路，并對讀者有所啟發(fā)，以拋磚引玉的姿二、基犀黨組織建設現狀態(tài)，集思廣益為基層黨組織建設做出一定的貢獻。【關鍵詞

14、1創(chuàng)新精神基層黨組織建設問題對策江澤民同志曾經指出創(chuàng)新是一個民族進步的英魂，是一個國家發(fā)達的不竭的動力?！拔覈鳛橐稽h專政的社會主義國家，其領導核心一一中國共產黨是沓持有先進思想和創(chuàng)新思維，是關系到圓寂的進步和發(fā)膜。黨的十七大報告指出黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必頒以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心?！啊⒓訌娀v黨組織建設的重要性1.創(chuàng)新工作方法，提高慕層黨建工作水平基層黨組織的

15、工作水平是直接關系到基層黨組織的行政能力和領導能力，進而反映到工作成效的層面上。加強基屠黨組織的工作方法的創(chuàng)新，一方面能夠培養(yǎng)黨組織領導的決策能力，使之在麗對多囊劇難和復雜環(huán)境下，仍然能夠堅持原則，樹立一切為人民群眾的根本利益著想和先公后私的工作態(tài)度和作風，把提高居民生插水平和政靜民生作為工作的出發(fā)點和幫腳點，把人民群眾對組織的意見作為鞭策黨組織建設的重耍參考，虛心接受批評，不斷的進行自我批評。另外一方鬧，創(chuàng)新工作方法，坯能夠將一切有利

16、于區(qū)域和國家建設的力最僅僅的回鋪在黨組織的周圍，合理的調配和利用資瀾，使得每一個個人和集體能夠勝任各自的工作，并且能夠在工作中不斷的改進工作方法，進而補充方針指導思想的娓櫥，使之更加完善，更加能夠開展多樣性工作和實施利固利民的政策，作為黨領導群眾的重要橋梁和姐帶。因此，以創(chuàng)新精神來開展工作，創(chuàng)新工作方法，能夠提高基層黨組織建設的工作水平。2.創(chuàng)新工作就體，激發(fā)基層黨建工作熱情有了良好的工作方法，但是沒有好的實施平臺和載體是不能夠真正發(fā)揮

17、黨組織建設的水平的。黨的基層組織肩負著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重任。黨的基層組織建設抓得好不好，工作成效大不大，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力強不姐，都要以群眾利益的實現程度來衡撞和檢驗。因此，必須堅持閨繞中心，服務大局，積極探索黨建工作與中心工作相結合的工作載體，使基膳黨組織建設在服務于黨的中心工作任務中得到加強和發(fā)展，最大限度的激發(fā)工作熱情，投入到社會主義建設當中去。3.創(chuàng)新工作機制，增強基層黨建工作實效有了良

18、好的工作方法和工作載體，已經能夠使得基層黨組織在燒時間內爆發(fā)強大的領導能力，然而，關乎民生和國家建設的事情并非一朝一夕，所謂“冰凍三尺非…日之寒同樣，在基屁黨組織領導工作的過程中，總會出現…定的址漏，而這些纜捕，往往會成為少數思想不堅定基屁成員投機取巧的把柄千里之堤毀于蟻穴如果視而不見不加以防珉，僅此以往將會給慕屁黨組織和國家造成巨大的損失，進而危害到廣大人民的根本利益，不符合我黨的執(zhí)政方針和政策?；鶎狱h組織尤其要加強對工作機制的建立，

19、對摹展黨組織的工作進行監(jiān)督和評估，開展培訓等不斷提高蒸層“快、141.基層黨組織建設的積極方面今年以來，各地撮人貫徹《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定)，進一步加強農村基層黨風廉政建設，不斷強化村級領導班子和成員廉政勤政意識，促進農村社會的和諧穩(wěn)寇。先后在多個行政村和社區(qū)居委會黨支部配備了一名紀檢委員，負責對本村(居)黨組織、材(居)委會及黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策和勤政廉政等情況進行監(jiān)督，確保農忖反腐倡廉建設。2.基居

20、黨組織建設存在的問題(1)選人用人辦法不當目前基層黨組織在選用干部的工作中，標準不一、渠道不廣、選舉權模糊等問題還比較突出，設立首選人等方式，不能夠很好的體現對人民民主轉正的真正體現。這種狀況直接影響到基層班子的優(yōu)化和作用力的發(fā)揮。隨著社會經濟的不斷發(fā)腿，基層當組織的建設，首先必須從用人開始抓起，堅決摒棄裙帶關系，拉幫結派等嚴重影響選舉程序和公平性的現象，我們必須不斷增強時代意識，在選人朋人上開闊視野、拓寬提道，建立以公開選拔、競爭上崗

21、為核心的基層干部選用新機制。改革選人用人辦法，實現由傳統(tǒng)方式向現代方式轉變。(2)基居于部培訓不到位基層黨組織的發(fā)展，很大程度上是依賴于人的發(fā)膛，人才的發(fā)現和培養(yǎng)是極真敢要的?；鶎痈刹颗嘤柧褪且粋€加強基層成員業(yè)務能力和服務能力的一帶造役，然而近年來，基居干部教育培訓的效果不甚明顯，究其原因，主要在于培訓工作缺乏計劃性和針對性，被動應急式的培訓多，有針對性的培訓少。多數的事層人員對于培訓的態(tài)度不甚積極，甚至是散衍了事，而且針對基層黨組織商

22、層領導人員的培訓沒有落實到實處，僅僅是走過場，敷衍了事，t覽有針對性，投有時般性，使得挺層黨組織的高層領導人員眼光挾隘，決策失誤等給區(qū)域和國家造成了不可挽回的捆失?；鶎狱h組織建設的領導環(huán)境主要體現為黨委對這項工作的囊視程庶和工作力度。只有基層黨委高度重視，真抓實干，基層黨組織建設工作才能取得實轍。因此，必須制定長遠的培訓計劃和年度計劃，改進培訓方式，加強培訓的針對性和靈括性，增強精訓的實效性。改進藩展干部教育培訓方式，實現由應急式向主動

23、:t轉變。(3)監(jiān)督機制缺乏毛澤東同志將理論與實際相結合，和人民群眾緊簾的聯(lián)系在…起，自我批評的工作作風，歸納我黨的工作作風。然而，在實際的工作過程中，我們往往會接到群眾對于某些蒜層黨組織成員的負麗消息，人民群眾的眼睛是雪亮的，我黨合心全意為人民服務的執(zhí)政之基和立黨之本，都應當在實際工作中體現出來，是不允許損壞的。問時，我們不得不接受基層黨組織工作監(jiān)管缺乏或者不利的事實，投有良好的監(jiān)督機制，基居黨組織的成員就會發(fā)生工作懈鼠甚至琦法犯罪行

24、為的出現，嚴重毀損我黨在人民群眾中形象。因此，監(jiān)督機制是必頒也是服當盡快建立和完善的重要機制，在思想上加以引導，在行為上加以約束，使得藤層黨組織更加全麗的開展為人民服務的各項工作。(下轉第41頁)鐘。我們必須采取措施，培育企業(yè)的核心競爭力。首先，要進行金融創(chuàng)新，通過設立創(chuàng)新項目基金等手段，增加企業(yè)的融資渠道，為企業(yè)R其次，加大對知利益共同體。企業(yè)要通過企業(yè)文化建設，使員工樹立“主人翁“意識產權的保護，完善風險分擔機制再次，鼓勵企業(yè)技術聯(lián)

25、盟，推進識，減少勞動關系的對抗性，使雙方共生共榮，共謀發(fā)展。企業(yè)自產學研合作，健企創(chuàng)新合作機制最后，要著眼長蝠發(fā)展教育，培養(yǎng)身也要增強社會責任感，在危機中少戴員，或運用靈活工時和降薪創(chuàng)新所需的人才，從根本上消除我國企業(yè)面臨的“人才“瓶班。等辦法代替裁員，為全社會就業(yè)率和員工生存福利做出一點貢獻。五、構慧和諧勞動關系政府也要發(fā)揮作用，加大對勞動密集罵型企業(yè)的財稅扶植，對沖勞動金融危機致使大量企業(yè)利潤縮水和經營困難，勞資關系在此合同法和金融

26、危機短期內給企業(yè)帶來的壓力。時顯得尤為緊張。2泊7年5月，新勞動合同踏在危機發(fā)生之前頒四、結論和政策建議布，其對資方提出的各項要求和責任，在危機發(fā)生之后變的難以執(zhí)中國統(tǒng)濟面臨的主要劇難不是外部沖擊，而是內部矛盾，外部行。許多省市為了保增長、保就業(yè)，暫緩執(zhí)行新勞動合同法的條沖擊僅僅使得積累多年的內部矛盾尖銳化。目睹了危機發(fā)生時我例，給中小企業(yè)以“喘息之機“。事實上，勞資關系不應當僅僅依靠因經濟的脆弱表現之后，后危機時代我們的主要任務是借機

27、促進法律手段進行約束，非正式制度可能在某些情況下會比正式制度經濟轉型，從多個方面增強經濟體的抵抗力和經濟增長的可持續(xù)起到更大的作用，而正式制度的出臺往往會對照有的非正式制度性。具體的說，應當調黯產業(yè)結構，振興高新產業(yè)促進企業(yè)模式產生擠出效應。和諧關系關鍵不是建立在正式制度層面上的，而轉型，培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力構建和諧勞動關系，增強企業(yè)的生存是非正式制度層面。換句話說，也就是要轉變勞資雙方的觀念、思能力等。想和習慣。關于勞資關系，奈特有過精

28、辟的論述工人讓企業(yè)家承擔風險，間時給予其利潤作為補償企業(yè)家得到了利潤，同時給予工人穩(wěn)定的工資作為補償“。根據奈特的現點，是個人的風險偏好程度決定了各自收入的性質，企業(yè)家承損風險，取得的最高額的變動收入，而工人讓搜風險，因而挾得低額的穩(wěn)定收入。因此，在經濟繁榮時企業(yè)主占有了組濟利潤而只輸工人低廉的報酬，那么在經濟危機時企業(yè)竟也必須給予工人“保險“的穩(wěn)定工資，履行勞資雙方的這種“非正式翼約“。金融危機下，企業(yè)和員工要“抱回取暖企業(yè)要盡最減少

29、“不道德的“裁員行為，員工要避免“不道德的“怠(上接第14頁)三、以創(chuàng)新精神加強基層黨組織建設1.解放思想是先導所謂思想指導行動，要加強幕層黨組織建設，必須在每個成員的頭腦中形成一個統(tǒng)…的目標和各自獨特的創(chuàng)新思維方式和創(chuàng)新思維習慣。“解放思想，發(fā)展批會生產力是改革開放的重要指導方針，其現實意義仍然是有雄的，是基居黨組織在實際工作和生活中必須始終貫徹的，作為基層黨組織成員不僅應當定期向組織匯報個人的思想狀況和人民群眾的想法，使得上級能夠把

30、握成員的思想動態(tài)和了解人民群眾的需求，并制定相應的解決方案，還應該不斷的加強對理論知識的學習，充實個人的思想，并在實際工作中進行實踐，開展創(chuàng)新性工作，不斷的吸取他人先進的工作方t擊，并最終轉化為個人的思想，不斷的解放思想。進一步克服無所作為，安于現狀、推銷1責任等思想情緒，強化責任意識、發(fā)展意識、改革意識。冷靜的對待問題，客觀的分析矛盾，積極的探尋對策，以思想觀念的更新椎動黨的雄居組織建設的制新。2.把握方向是關鍵有了良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)

31、新方樓，其適用的對象和目標是十分重要的，有不少搖擺黨組織成員，創(chuàng)新思維遠用到了不好的思面上，甚至1走上了違怯犯罪的道路上，這都是他們目標不明確，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的思想和方向。黨的基展組織建設，在新的時期，面臨著新的發(fā)展任務，為創(chuàng)新工作提供了發(fā)展平臺和空間。首先，應當尊童基層組織和廣大黨員的創(chuàng)新的工作方法和模式，提出后先總體討論，然后進行實踐，最后回歸理論，以檢參考文獻:[1]邁克爾波特國家競爭優(yōu)勢[M].北京:中信出版社，

32、2∞7.[2]弗蘭克日.奈特.風險、不確定性與利潤[1].北京:商務印書館，2仰.[3]喬生，汪沽.后危機時代產業(yè)振興與環(huán)境保護[J].山東社會科學，2010，(6).[4]楊志明.在應對金融危機中發(fā)展和諧勞動關系[J].求是，2010(4).驗該創(chuàng)新點的可行性和時效性。黨的基層組織成員在對工作進行創(chuàng)新時，應當把著力解決關系到人民群眾切身利蔬的工作放在首位，予以重油考慮，對突出問題要盡快解決，以實際行動爭取人們的珊解和支持，調動廣大基層

33、黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。3.典型示施是帶動共產黨作為先鋒模范作用嚕時刻帶領廣大黨員站立在時代的風口很尖，其典型示拖作用是不富麗喻的。尤其是近年來，科學發(fā)展現的科學理論的提出，更加深刻了我黨的帶頭作用，不論是在思想上還是在工作能力上，我覺時劇保持著先進和示范作用。針對于黨的基層組織建設中存在的不好現象，不僅僅要按照相應的規(guī)章制度予以嚴肅處理，間時應當從分肯定其從前所作的貢獻，并在可能的范圍內，進行思想政治教育，并進行觀察，再進行合理的安

34、置和利用。不應當采取“一刀切“的工作模式，這樣無形中打消了一部分黨的幕層組織黨員干部的積極性，形成了不好的工作氛圍，不利于黨的基展組織建設的持久性。時刻用“三個有利于“來衡援工作的時敢性，用科學發(fā)騰觀的態(tài)度對待人盹群眾的需求。全面帶動人民群眾參與到社會主義建設當中去，為實現中華民民族的偉大復興作出個人的貢獻。四、結諾在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，要繼旗推進基層黨組織建設，使革層黨組織始終保持先進性，充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗