員工培訓及服務期協(xié)議

1、員工培訓與服務期協(xié)議員工培訓與服務期協(xié)議甲方(企業(yè))：乙方(員工)：一、培訓目的：為了提高乙方的技術及業(yè)務水平，由乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受培訓。二、培訓時間：自年月日至年月日三、培訓地點：四、培訓內容：詳見附件《培訓提綱》。五、培訓費用：培訓費用由甲方支付，包括但不僅限于甲方支付給培訓方的培訓費、甲方購買培訓所用的各種資料費、乙方赴培訓地的交通費、住宿費等甲方為乙方培訓所支出的各項費用。六、乙方在培訓期間所享有的權利

2、：(一)、以乙方在公司任職工作時的薪資報酬為標準，由甲方支付給乙方工資；(二)、其他待遇：1由甲方支付費用提供住宿，住宿于；2乙方在培訓期間發(fā)生工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。七、乙方必須承擔的責任和義務：1、乙方在培訓期間，必須嚴格遵守培訓的作息時間和各項規(guī)章制度。2、乙方在培訓結束后，必須進行書面培訓總結，經(jīng)培訓相關主Commented[l1]:能否明確具體數(shù)額，建議明確具體培訓費用數(shù)額Commented[l2]:增加一條：乙方

3、由于自身原因退出培訓或在培訓期間辭職的，應當賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用。甲方因此有其他經(jīng)濟損失的，則乙方對此項違約責任的承擔不影響甲方向乙方追索其他違約責任。Commented[l3]:在受訓期間，由于乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔。5、乙方在的服務期限滿二年不滿二年半離職，按照甲方支付培訓費用25%標準承擔違約金；6、乙方的服務期限滿二年半不滿三年離職，按照甲方支付培訓費用15%標準承擔違約金；7、乙方如果出現(xiàn)下列情形之

4、一的，乙方必須賠償甲方出資的所有培訓費用：（1）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方有關商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應賠償甲方相應的損失費用；（3）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而被甲方解除或終止勞動協(xié)議的。（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動協(xié)議的。（5）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（6）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影

5、響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（7）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。八、違約責任：乙方違反本協(xié)議條款的，應當承擔相應的違約Commented[l5]:建議刪除，在違約責

6、任條款具體規(guī)定違約情形Commented[l6]:建議細化違約責任1、受訓期間，若乙方解除或終止勞動合同或由于違反法律、法規(guī)或違反勞動合同約定條款或者違反甲方規(guī)章制度等被甲方解除或終止勞動合同的，而無法履行培訓服務期的，乙方應按本協(xié)議的約定向甲方支付違約金并賠償全部培訓費用。2、乙方因違反《勞動合同法》第39條的規(guī)定被解除勞動合同的，不能免除乙方服務期的違約責任，應按本協(xié)議約定支付違約金。3、乙方受訓結束任何時間，發(fā)生下列情形的，從而導