易食股份年報信息披露重大差錯責任追究制度

1、易食集團股份有限公司年報信息披露重大差錯責任追究制度(2014年三月三日七屆董事會十一次會議修訂)第一章一章總則第一條為了提高公司的規(guī)范運作水平，強化年報信息披露責任人的工作職責，提高年報信息披露的質量和透明度，確保年報信息披露的真實性、準確性、完整性和及時性，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度所指責任追究制度是指年報信息披露工作中有關人員不履行或者不正確履行職責、義務或其他個人原因，對公司造成重大經濟損失或造成不良影響時的追究

2、與處理制度。第三條本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、各子公司負責人、控股股東及實際控制人以及與年報信息披露工作有關的其他人員。第四條實行責任追究制度，應遵循以下原則：㈠客觀公正、實事求是原則；㈡有責必問、有錯必究原則；㈢權力與責任相對等、過錯與責任相對應原則；㈣追究責任與改進工作相結合原則。第二章二章年報信息信息披露重大差錯責錯責任的認定標準定標準第五條本辦法所指年報信息披露重大差錯包括年度財務報告存在的重大會計差錯、其他年報信

3、息存在的重大錯誤、業(yè)績預告和業(yè)績快報存在重大差異等情形具體如下:㈠年度財務報告違反《會計法》、《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定存在重大會計差錯；㈡會計報表附注中財務信息的披露違反《企業(yè)會計準則》及相關解釋規(guī)定和信息披露編報規(guī)則的相關要求存在重大錯誤或重大遺漏；㈢年度業(yè)績預告、業(yè)績快報與年報實際披露業(yè)績存在重大差異且不能提供合理解釋㈢涉及金額占公司最近一期經審計凈資產10%以上的擔保或對股東、實際控制人或其關聯人提供的任何擔保㈣涉及金額占公司最

4、近一期經審計凈資產10%以上的重大合同或對外投資、收購及出售資產等交易㈤其他足以影響年報使用者做出正確判斷的重大事項。第九條業(yè)績預告存在重大差異的認定標準:㈠業(yè)績預告預計的業(yè)績變動方向與年報實際披露業(yè)績不一致且不能提供合理解釋包括以下情形:原先預計虧損實際盈利原先預計扭虧為盈實際繼續(xù)虧損原先預計凈利潤同比上升實際凈利潤同比下降原先預計凈利潤同比下降實際凈利潤同比上升。㈡業(yè)績預告預計的業(yè)績變動方向雖與年報實際披露業(yè)績一致但變動幅度或盈虧金

5、額超出原先預計的范圍達20%以上且不能提供合理解釋。第十條業(yè)績快報存在重大差異的認定標準:業(yè)績快報中的財務數據和指標與相關定期報告的實際數據和指標的差異幅度達到20%以上的且不能提供合理解釋認定為業(yè)績快報存在重大差異。第十一條年報信息披露重大差錯的責任劃分根據信息收集、編制、報送、傳遞、審核、披露的具體職責分工予以確定。因各環(huán)節(jié)錯誤導致年報發(fā)生重大差錯的相關環(huán)節(jié)涉及單位或責任人員應承擔直接責任。第十二條有下列情形之一應當從重或者加重處理