影響招聘崗位及人數(shù)設(shè)置的因素

1、世界工廠網(wǎng)線(xiàn)上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線(xiàn)上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開(kāi)展線(xiàn)上業(yè)務(wù)的加油站影響招聘崗位及人數(shù)設(shè)置的因素組織招聘是人力資源中最重要的環(huán)節(jié)，招聘成功會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生超額的回報(bào)。在招聘中，合理的設(shè)置招聘崗位及人數(shù)是成功招聘的前提和基礎(chǔ)。合理的崗位設(shè)計(jì)是招聘成功的前提和基礎(chǔ)，那么在設(shè)置招聘崗位及人數(shù)過(guò)程中應(yīng)該著重考慮哪些因素呢？一、招聘需求場(chǎng)景首先，我們需要知道，在什么情況下需要招聘。一般有以下5種情況：1.公司向上發(fā)展，需要新增業(yè)務(wù)2.崗位

2、增加3.員工調(diào)動(dòng)4.工作量增加5.人力儲(chǔ)備二、確認(rèn)業(yè)務(wù)需求有了招聘原因，就確認(rèn)業(yè)務(wù)需求。以公司新增業(yè)務(wù)為例，如果公司新增線(xiàn)上業(yè)務(wù)，則需要重組承接詢(xún)盤(pán)業(yè)務(wù)的客服人員、網(wǎng)站維護(hù)人員（設(shè)計(jì)、技術(shù)、編輯等）、推廣人員（SEO專(zhuān)員、PPC競(jìng)價(jià)專(zhuān)員）、品牌營(yíng)銷(xiāo)人員（策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)）、把控整體線(xiàn)上業(yè)務(wù)的電商主管。三、輸出最終招聘需求以世界工廠網(wǎng)的線(xiàn)上生態(tài)第一階段為例，企業(yè)的基礎(chǔ)人員配置需求如下：職位類(lèi)別職位名稱(chēng)需求人數(shù)崗位職責(zé)SEO4技術(shù)型SEO工

3、作，獲取詢(xún)盤(pán)客戶(hù)信息開(kāi)發(fā)編輯2整理信息、翻譯、更新信息、獲取詢(xún)盤(pán)策劃1品牌包裝，產(chǎn)品包裝，活動(dòng)包裝等在官網(wǎng)上的體現(xiàn)設(shè)計(jì)1包裝設(shè)計(jì)等品牌技術(shù)1官方網(wǎng)站的維護(hù)、升級(jí)、實(shí)現(xiàn)信息轉(zhuǎn)化客服2電話(huà)、網(wǎng)站信息處理、在線(xiàn)客服值守PPC競(jìng)價(jià)專(zhuān)員2付費(fèi)競(jìng)價(jià)推廣渠道的廣告投放電子商務(wù)主管1流程建立和優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)管理，績(jī)效考核因?yàn)榫€(xiàn)上生態(tài)第一階段的核心工作是：官網(wǎng)建設(shè)（升級(jí)）、網(wǎng)絡(luò)推廣、詢(xún)盤(pán)處理與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化、品牌互動(dòng)推廣。以上團(tuán)隊(duì)配置為第一階段的基礎(chǔ)配置，可根據(jù)公