店面銷售提成方案

1、店面銷售提成方案店面銷售提成方案為激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性，提高員工的經(jīng)濟(jì)待遇。加強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感、榮譽(yù)感及向心力，推進(jìn)公司銷售體系的發(fā)展，從而使公司的銷售業(yè)績(jī)得到進(jìn)一步提升，特制定店面銷售提成方案。1、店面銷售人員按公司要求規(guī)范接待客戶，成功銷售貨物，（底薪1000元）公司下?lián)軉喂P交易毛利率的10%的作為獎(jiǎng)勵(lì)金，其中銷售人員個(gè)人可獲得單筆交易毛利率的7%提成，其中團(tuán)隊(duì)成員以及銷售人員本人可平均獲得單筆交易毛利率的2%提成，其中

2、公司公共基金賬戶可獲得單筆交易毛利率的1%提成。2、毛利率=銷售額—成本—稅金—吊裝費(fèi)—加工費(fèi)—運(yùn)費(fèi)。3、A區(qū)、B區(qū)及總部非店面銷售人員均視為團(tuán)隊(duì)成員。4、公司投標(biāo)中標(biāo)部分的銷售以及董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的客戶的銷售不含其中。5、客戶單筆簽單15—30日，所有提成按50%計(jì)，單筆簽單超過(guò)30天，所有提成取消并且處罰當(dāng)事人50元單筆。6、提成金跟當(dāng)月工資一起發(fā)放。店面銷售提成方案店面銷售提成方案為激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性，提高員工的經(jīng)濟(jì)待遇。

3、加強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感、榮譽(yù)感及向心力，推進(jìn)公司銷售體系的發(fā)展，從而使公司的銷售業(yè)績(jī)得到進(jìn)一步提升，特制定店面銷售提成方案。1、店面銷售人員按公司要求規(guī)范接待客戶，成功銷售貨物，（底薪1000元）公司下?lián)軉喂P交易毛利率的10%的作為獎(jiǎng)勵(lì)金，其中銷售人員個(gè)人可獲得單筆交易毛利率的7%提成，其中團(tuán)隊(duì)成員以及銷售人員本人可平均獲得單筆交易毛利率的2%提成，其中公司公共基金賬戶可獲得單筆交易毛利率的1%提成。2、毛利率=銷售額—成本—稅金—吊裝