團隊思維(二)團隊的再定義

1、團隊思維（二）：團隊的再定義其實，從“什么是團隊”這個問題拋出之后所采集到的回答來看，在校大學生，或者一般人都還存在另一個思維定勢，就是“問什么直接答什么”，而沒有意識去進行預留深入思考和分析。當“什么是團隊”這個問題進入到被提問者思維里的時候，幾乎所有人全部尋找的是“團隊整體”的性質和特點，而忽略了“團隊”概念的前提，那就是“組成團隊的個體”。團隊是由多個個體因一個共同的目的或性質組成的，所以，在分析“團隊”整體的概念之前，應先分析組

2、成團隊的“個體”的性質特點。這樣，才能從根源上探求團隊發(fā)展的軌跡和邏輯關系。那么，團隊個體又該怎樣去分析呢？在此，借鑒美國肯威爾伯在其《靈性的覺醒》一書中所提出的“整合式”分析方法中關于個體分析的四維度理論。“整合式”方法講到，分析一個人可以從最簡單的四個維度去進行考量，即“我，我們，它，它們”。那么，如何從這四個維度去分析個體，然后從個體分析回歸到團隊上來呢？下面我們詳細解讀四個維度的個體分析：“我”：我，即個體內在，自我意識。也就是

3、個體所產生的心理需求、心理變化、情感波動，不同人所具備的不同的價值觀、不同的處事方法等。廣義上來講，“我”的層面就是考慮個體的個人感受和個人精神需求?！拔覀儭保何覀儯醇w的內在，也就是群體的文化和世界觀。對于團隊來說，廣義上指團隊的文化、精神、風氣和團隊集體目標及利益?！拔覀儭边@一層級，體現的個體的社會屬性和族群屬性，即人是一種群居性的社會動物，他們的正常生存會對族群集體產生依賴?！八保核磦€體生存所依賴的外在物質實體，比如人要產

4、生思維，需要大腦和器官的實體正常運轉。從另一個層面來講，個體要想正常的生存，就需要滿足其身體物質實體的生存需求，讓身體物質實體保持正常、健康的運轉狀態(tài)?！八鼈儭保核鼈?，集體的外在，即群體生活的社會系統(tǒng)和環(huán)境。從現在商業(yè)角度來講，這一層面主要著重于個體生存環(huán)境的好壞、社會政治制度、經濟政策等。這些集體外在的因素會形成一種群體性、地域性的主流思維意識或價值觀念，這些信息會在個體無意識情況下影響個體行為。由此，參照“整合式”分析的四個維度，對

5、構成團隊的個體進行分析，那我們就要確定，個體之所以加入團隊，本質是因為個體對團隊有需求。因此，只有團隊領導者明確捕捉到個體對于團隊的需求類型、需求程度，才能讓個體在團隊中發(fā)揮作用?？偟膩碚f，從這四個維度分析個體加入團隊，團隊需要考量個體四個方面的需求：精神需求：個體在團隊中的發(fā)展空間、所負責工作與其興趣的匹配度、工作壓力大小等；物質需求：工資待遇是否與其工作成績相匹配、工作裝設備是否有助于其快速高效的工作等；族群依賴：個體在團隊中與其他

6、隊員之間的關系融洽度、團隊成員對其認可度、團隊價值觀與其個人價值觀的匹配成都等；社會環(huán)境：住所與公司距離及交通便利程度、行業(yè)發(fā)展現狀與前景、國家政策與趨勢與行業(yè)相關度等。基于以上對個體特征的分析，回看團隊的定義，我們就會發(fā)現，一個真正意義上的團隊，應該是具有共同的目標、成員分工定位明確、成員的個性和特長與其團隊職責相匹配、個體多方面需求可以在團隊中得到最大程度的滿足這幾個特點。多以，筆者提出團隊的重新定義：“在保持個體獨立意識的前提下，

7、使個體的部分需求與團隊目標相一致?！敝匦露x中有幾個關鍵詞：第一個關鍵詞：個體獨立意識。對于現在初創(chuàng)企業(yè)，或者初期創(chuàng)業(yè)團隊來說，個體的獨立思維能力和思維意識非常重要。只有在團隊統(tǒng)一目標下，塑造起團隊個體的獨立思維意識和獨立思考、行動能力，才能塑造其初創(chuàng)團隊的戰(zhàn)斗力，形成每個人都可以在團隊總體目標的范圍內獨當一面、臨危應變的能力。第二個關鍵詞：個體部分需求。團隊不可能也不能滿足個體的全部需求，對于團隊管理者來說，只需要抓住成員在團隊中的主

8、要需求即可。第三個關鍵詞：個體部分需求與團隊目標“相一致”。只有將個體期望在團隊里面所獲的需求進行轉換、放大，使其與團隊目標保持一致，才能讓個體產生主動性和事業(yè)認同感、團隊歸屬感；當成員感覺在團隊中的所有工作都是在給自己做事業(yè)的時候，相信這個團隊會具有很強的戰(zhàn)斗力。所以，由此延伸出來，一個好的團隊，應該要清晰化團隊目標、放大個體部分需求并使其與團隊目標保持一致，以此不斷強化團隊目標的一致性。除此之外，良好的團隊風格和團隊機制也是一個好團

9、隊不可或缺的軟實力。對于團隊風格，篇簡單分享筆者在團隊實踐中驗證的幾種團隊要具備的風格以供參考：一、動態(tài)學習機制。一只良性、先進的團隊，要具備自己團隊內部的持續(xù)學習氛圍和持續(xù)學習能力，不斷接受新事物、新信息、新觀念、新技能，深化專場的同時博觀多行業(yè)信息。關于團隊學習、思維學習類知識，可以參考互聯網創(chuàng)業(yè)圈內推薦指數搞得書籍或材料。二、自我變革創(chuàng)新意識。目前信息科技飛速發(fā)展，各種新技術、新方法、新模式層出不窮，所以對新型的創(chuàng)業(yè)團隊的變革創(chuàng)新