已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、員工職業(yè)發(fā)展手冊框架范例員工職業(yè)發(fā)展手冊框架范例第一章第一章總則總則1.1設立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的意義1.2職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)總述1.3職業(yè)發(fā)展執(zhí)行機構1.4職業(yè)發(fā)展工作實施時間1.5員工、主管與企業(yè)在職業(yè)發(fā)展中責任第二章第二章職業(yè)發(fā)展基礎體系職業(yè)發(fā)展基礎體系2.1職業(yè)發(fā)展矩陣作用與特點2.2職業(yè)發(fā)展矩陣之縱向職業(yè)發(fā)展通道2.2.1員工發(fā)展的多重階梯2.2.2薪酬職級與崗位職層的調整2.3職業(yè)發(fā)展矩陣之橫向職業(yè)發(fā)展通道2.4崗位任職資格及能力要求2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊
- 股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊
- 浩華公司員工手冊
- NF公司員工職業(yè)發(fā)展管理研究.pdf
- 華為員工職業(yè)發(fā)展手冊
- 湘安公司員工職業(yè)發(fā)展管理研究.pdf
- JN聯(lián)通公司員工職業(yè)發(fā)展管理研究.pdf
- A鋼鐵公司員工職業(yè)發(fā)展管理研究.pdf
- 某公司員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法
- xx傳媒員工職業(yè)發(fā)展手冊
- MM公司員工職業(yè)生涯發(fā)展路徑研究.pdf
- 公司員工職業(yè)道德規(guī)范
- 公司員工職業(yè)道德守則
- 中聯(lián)重科員工職業(yè)發(fā)展手冊
- 《惠普公司員工職業(yè)發(fā)展的自我管理》-32頁
- 某公司員工職業(yè)化培訓講義
- A公司員工職業(yè)生涯管理研究.pdf
- 美國蘭德公司員工職業(yè)性格測試
- 某公司員工職業(yè)健康體檢規(guī)定
- 3[1].美國惠普公司員工職業(yè)發(fā)展的自我管理
評論
0/150
提交評論