聲學(xué)所2008年“質(zhì)量月”活動(dòng)策劃方案

1、附件：第九屆質(zhì)量月活動(dòng)方案注：具體活動(dòng)內(nèi)容及安排另行通知。序號(hào)序號(hào)活動(dòng)項(xiàng)動(dòng)項(xiàng)目活動(dòng)內(nèi)容內(nèi)容時(shí)間時(shí)間參加部門(mén)人員組織單組織單位備注一可靠性設(shè)計(jì)與分析技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)進(jìn)行“可靠性設(shè)計(jì)與分析技術(shù)應(yīng)用”培訓(xùn)，講解如何在項(xiàng)目中應(yīng)用可靠性技術(shù)，如何落實(shí)可靠性設(shè)計(jì)要求等。9月上中旬體系范圍各研究單元質(zhì)量管理部人力資源部外請(qǐng)專家供方管理要求培訓(xùn)介紹本所供方管理的要求，包括如何根據(jù)項(xiàng)目類型選擇、使用合格供方名錄；如何評(píng)價(jià)、建立項(xiàng)目合格供方名錄。9月中下旬體系

2、范圍各研究單元質(zhì)量管理部人力資源部?jī)?nèi)培外包（外購(gòu)、外協(xié)）產(chǎn)品的質(zhì)量控制要求培訓(xùn)介紹本所作為甲方，如何根據(jù)不同類型的項(xiàng)目產(chǎn)品，制定在外包(外購(gòu)、外協(xié))合同中的質(zhì)量控制要求。9月中下旬體系范圍各研究單元質(zhì)量管理部人力資源部?jī)?nèi)培二5000A培訓(xùn)學(xué)習(xí)5000A體系文件，交流5000A實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。9月中下旬5000A項(xiàng)目組軟件研發(fā)人員質(zhì)量管理部人力資源部?jī)?nèi)培三質(zhì)量體系內(nèi)部審核按年初計(jì)劃，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行內(nèi)部審核。結(jié)合項(xiàng)目，重點(diǎn)檢查質(zhì)量文件和規(guī)章制度