生產(chǎn)崗位晉升管理辦法

1、山東石大勝華化工集團(tuán)股份有限公司山東石大勝華化工集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)崗位晉升管理辦法生產(chǎn)崗位晉升管理辦法第一章總則第一條目的為了提高員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才的目的，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，特制定本辦法。第二條適用范圍生產(chǎn)職系各崗位員工。第二章晉升通道設(shè)置第三條崗位分級(jí)設(shè)置生產(chǎn)職系各崗位員工以職業(yè)技能等級(jí)作為主要晉升通道，按照不同工種從高到底分為：首席技師、高級(jí)技師、

2、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工六個(gè)級(jí)別；除主要晉升通道外，公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行跨崗位的學(xué)習(xí)，以通過(guò)崗位輪換，獲得新的知識(shí)與技能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的橫向發(fā)展，崗位數(shù)量星級(jí)作為輔助晉升通道，根據(jù)所掌握崗位數(shù)量不同分為：三星、二星、一星三個(gè)級(jí)別。具體分級(jí)描述如下：1、崗位技能等級(jí)分級(jí)描述：崗位級(jí)別崗位描述適用對(duì)象首席技師該職業(yè)工種專家，能夠擔(dān)任該生產(chǎn)裝置的流程改進(jìn)任權(quán)威第四條晉升通道生產(chǎn)職系員工晉升包括縱向的職級(jí)晉升和橫向的跨崗位拓展兩條通道。通過(guò)縱、

3、橫向的發(fā)展，豐富員工職業(yè)發(fā)展路徑，使員工獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。縱向路徑指員工崗位內(nèi)部的晉升；橫向路徑指本崗位外部的崗位晉升。1、縱向發(fā)展縱向發(fā)展主要指同一崗位內(nèi)部職級(jí)的晉升路徑。公司鼓勵(lì)生產(chǎn)職系員工努力工作提升自己的技能水平。生產(chǎn)職系人員沿生產(chǎn)序列的提升意味著員工具有更強(qiáng)的獨(dú)立性，更高的操作水平，同時(shí)擁有更多從事專業(yè)工作的資源與機(jī)會(huì)。2、橫向發(fā)展員工除了在本崗位序列內(nèi)按照崗位層級(jí)的要求晉升外，對(duì)不同的崗位之間，考慮到員工獲取不同知識(shí)能力的