我國企業(yè)并購問題及其監(jiān)管研究.pdf

1、我國企業(yè)并購自從上世紀80年代出現(xiàn)以來，極大的推動了我國企業(yè)改革，使我國企業(yè)做大做強成為可能。但在現(xiàn)實實踐中，我國企業(yè)在并購中出現(xiàn)了很多的問題，有些問題是西方發(fā)達國家以前發(fā)生過的或正在發(fā)生的，有些是因為有我國特殊的國情而發(fā)生的，特別是對于企業(yè)并購的監(jiān)管，缺乏必要的專門法律法規(guī)的支撐。如何更好的發(fā)展我國企業(yè)，促進我國企業(yè)的經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構的調整？本文就是在此背景下進行研究的。通過理論闡述與案例分析相結合方法，列舉我國企業(yè)并購中存在的問題

2、，最后提出相關對策。研究的成果和結論有以下幾點：
　　 首先，對于我國企業(yè)并購，企業(yè)本身要吸收國內(nèi)外的并購經(jīng)驗，培養(yǎng)和儲備并購人才，在符合市場經(jīng)濟規(guī)律條件下，積極參與并購活動。
　　 其次，大力發(fā)展企業(yè)并購的中介機構，如投資銀行、會計師事務所、資產(chǎn)評估事務所、律師事務所和一些產(chǎn)權交易機構等。利用其專業(yè)化的知識、技術、及經(jīng)驗給企業(yè)提供服務。
　　 另外，發(fā)揮政府在并購中的引導和監(jiān)管作用。企業(yè)并購涉及多方的利益，政府