崗位評價因素與定義分級表

1、崗位評價因素與定義分級表崗位評價因素與定義分級表1責任因素責任因素1.11.1風險控制的責任風險控制的責任01234因素定因素定義：指在不確定的條件下，為保證貿(mào)易、投資、產(chǎn)品開發(fā)及其他項目順利進行，并維持我方合法權(quán)益所擔負的責任，該責任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標準。無任何風險。僅有一些小的風險。一旦發(fā)生問題，不會給公司造成多大影響。有一定的風險。一旦發(fā)生問題，給公司所造成的影響能明顯感覺到。有較大的風險。一旦發(fā)生問題，會給公

2、司帶來較嚴重的損害。有極大風險。一旦發(fā)生問題，對公司造成的影響不僅不可挽回，而且會致使公司經(jīng)濟危機及至倒閉。0204060801.21.2直接成本直接成本費用控制的責任費用控制的責任12345因素定因素定義：指在正確工作狀態(tài)下，因工作疏忽而可能造成的成本、費用、利息等額外損失方面所承擔的責任。不可能造成成本費用等方面的損失。造成較小的損失。造成較大的損失。造成重大的損失。造成不可估量的損失。5152025401.31.3指導監(jiān)督的責任指

3、導監(jiān)督的責任0123456因素定因素定義：指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式指導監(jiān)督職責。其責任的大小根據(jù)所監(jiān)督指導人員的數(shù)量(所有下屬的數(shù)量)決定。不監(jiān)督指導任何人，只對自己負責。監(jiān)督指導下屬3人以下。監(jiān)督指導下屬410人。監(jiān)督指導下屬1120人。監(jiān)督指導下屬2135人。監(jiān)督指導下屬3650人。監(jiān)督指導下屬50人以上。01015202530401.41.4內(nèi)部協(xié)調(diào)責任內(nèi)部協(xié)調(diào)責任0123因素定因素定義：指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律

4、效力的合同，并對合同的結(jié)果負有相應的責任。其責任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的嚴重性作為判斷基準。不參與有關法律合同(技術(shù)協(xié)議)的制定和簽約。需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文(技術(shù)協(xié)議)，并對結(jié)果負部分責任。需要經(jīng)常擬定具有法律效力的合同條文(技術(shù)協(xié)議)，并對結(jié)果負部分責任。工作經(jīng)常需要審核各種業(yè)務或其他具有法律效力的合同(技術(shù)協(xié)議)，并對結(jié)果負有全部責任。01015201.91.9決策的層次決策的層次12345因素定因素定義

5、：指在正常的工作中需要參與決策，其責任的大小根據(jù)所參與決策的層次高低作為判斷基準。工作中常做一些小的決定，一般不影響他人。工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關系的部分一般職工。(相當于組長級)工作中需要做一些對所屬人員有影響的決策。(相當于副部長級)工作中需要做一些大的決策，但須與其他部門負責人共同協(xié)商方可。(相當于部長級)工作中需要參加最高層次決策。(相當于副總以上級)6121824302知識技能因素知識技能因素2.12.1

6、最匹配學歷要求最匹配學歷要求12345因素定因素定義：指順利履行工作職責所要求的最適宜的學歷要求，其判斷基準按正規(guī)教育水平判斷。高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。大學?？?。大學本科。碩士。博士。5101520302.22.2知識多樣性知識多樣性1234因素定因素定義：指在順利履行工作職能時需要使用多種學科、專業(yè)領域的知識。判斷基準在于廣博不在精深。不需要涉及其他學科知識。需要相近專業(yè)知識的支持。需要兩門以內(nèi)跨專業(yè)學科知識支持。需要兩門以上跨專業(yè)