上海浦東新區(qū)百熙幼兒園2015決算

1、上海市浦東新區(qū)百熙幼兒園上海市浦東新區(qū)百熙幼兒園20152015年度決算年度決算第一部分上海市浦東新區(qū)百熙幼兒園概況一、主要職責由單位根據(jù)三定方案等相關規(guī)定中有關主要職責填寫。為深化單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》（國人部發(fā)【2006】70號）以及《實施意見》（國人部發(fā)【2006】87號）、《上海市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》（滬委辦發(fā)【2

2、009】40號）、《上海市事業(yè)單位崗位設置管理若干問題的處理意見》（滬人社專發(fā)【2010】34號）、《上海市幼兒園、義務教育學校、普通高中、中等職業(yè)學校、教師進修院校崗位設置管理的實施辦法》（滬教委【2010】72號），結(jié)合本單位實際情況，特制定本方案。一、單位基本情況一、單位基本情況（一）機構(gòu)編制情況1、主要職責與任務：為學齡前兒童提供教育和保育服務，幼兒教育和保育。2、單位機構(gòu)規(guī)格：正科級3、經(jīng)費形式：全額撥款4、編制員額：49人5

3、、內(nèi)設機構(gòu)數(shù)與名稱：內(nèi)設機構(gòu)數(shù)1個（內(nèi)設機構(gòu)名稱：保教部）6、單位正副職領導職數(shù)：1個7、單位內(nèi)設機構(gòu)正副職領導職數(shù)：2個（二）現(xiàn)有崗位和人員配備情況（四）風險評估及應對措施百熙幼兒園初級教師占了較大的比例，而中級崗位還有空缺。應對措施：充分認識崗位設置工作的重要性，認真學習崗位設置工作有關文件，整體工作要堅持公平公正的原則，嚴格按照上級有關文件精神，并充分發(fā)揮教代會的作用，做到維穩(wěn)和逐步完善。鼓勵有一定資歷的初級教師爭取向高一層次職務

4、努力。二、崗位設置原則二、崗位設置原則根據(jù)《上海市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》（滬委辦發(fā)【2009】40號）文件精神，結(jié)合本單位實際，確定崗位設置原則。（一）按需設崗。我園按單位功能、職責和工作任務和工作需要進行崗位設置，在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位最高等級內(nèi)，確定本單位所需各類崗位的數(shù)量、人稱、職責、任職條件、目標任務和崗位等級。（二）科學高效。根據(jù)我園發(fā)展需要，從本單位實際出發(fā)，在做好崗位調(diào)查和崗位分析的基礎上進行崗位設置。崗