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文檔簡介
1、出納工作評估考核表出納工作評估考核表姓名：部門：崗位：考評日期：工齡：評價因素對評價期間工作成績的評價要點權(quán)重評價尺度成果項目10976540銀行現(xiàn)金帳務(wù)相符，結(jié)算的及時準(zhǔn)確性會計報表的及時準(zhǔn)確性開具增值稅發(fā)票的及時準(zhǔn)確性ERP票據(jù)錄入的及時準(zhǔn)確性業(yè)務(wù)成績開具匯款單據(jù)的準(zhǔn)確性業(yè)務(wù)出納工作服務(wù)滿意度?；顒优R時或特殊任務(wù)是否按時完成1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.考核者評價:__
2、___________________________________________3.考核者簽字：__________________日期：______年______月______日注：1、以總分70為標(biāo)準(zhǔn)值，總分上限不超過84分。2、此表用于月度、季度、半年、年度考核。3、此表適用于財務(wù)部出納。4、此表由人力資源部發(fā)放，直接上級考核填寫后，返還人力資源部。5、此表中業(yè)績成績欄占總分的80%，業(yè)務(wù)活動占20%。6、此表評價因素欄各板
3、塊在總分中的權(quán)重可根據(jù)各個考核階段的工作側(cè)重點進行分配。例如：可以兩大板塊進行權(quán)重分配，也可以在此基礎(chǔ)上對各個板塊中的各項內(nèi)容進行權(quán)重分配。權(quán)重的分配要在實施此表格前確定。出納工作評估考核表出納工作評估考核表姓名：部門：崗位：考評日期：工齡：評價因素對評價期間工作成績的評價要點權(quán)重評價尺度成果項目10976540銀行現(xiàn)金帳務(wù)相符，結(jié)算的及時準(zhǔn)確性會計報表的及時準(zhǔn)確性開具增值稅發(fā)票的及時準(zhǔn)確性ERP票據(jù)錄入的及時準(zhǔn)
4、確性業(yè)務(wù)成績開具匯款單據(jù)的準(zhǔn)確性業(yè)務(wù)出納工作服務(wù)滿意度?；顒优R時或特殊任務(wù)是否按時完成1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.考核者評價:_____________________________________________3.考核者簽字：__________________日期：______年______月______日注：1、以總分70為標(biāo)準(zhǔn)值，總分上限不超過84分。2、此表用于月度、季度、半年、年
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