公司獎勵、晉級規(guī)定

1、獎勵、晉級規(guī)定獎勵規(guī)定第一條獎勵條件一、提高企業(yè)經營管理水平或產品質量；二、提高勞動生產率；三、為改進技術；四、為公司創(chuàng)造了顯著的經濟效益者；五、開發(fā)新產品；六、節(jié)約重大經濟開支；七、績效考評優(yōu)異者；八、為公司經營、產品開發(fā)，技術改進獻計獻策，其書面的合理化建議被采納者；九、在安全方面，防患于未然或在危急時刻保護他人生命安全，保護公司財產方面特殊成績者；十、檢舉他人違規(guī)行為及維護公司榮譽、利益者；十一、在防止公司之貴重物品被盜、丟失等方

2、面有貢獻者；十二、因對國家、社會有特殊貢獻，其行為為公司帶來殊榮者；十三、發(fā)現(xiàn)任何工作缺陷及時匯報，并能提議改進措施，避免經濟損失者；十四、根據有關文件，達到要求者；十、其它不包括以上獎勵中的項目十一、獎勵方式說明1、以上獎勵形式，可以相互結合也可以單獨使用；2、獎品的選擇以適用為原則，其價值應相當于其相應等級的現(xiàn)金獎勵金額；3、獎勵中有附帶休假的，休假與否可由被獎勵人決定。但如果公司需要其在假期內工作的，除獎勵外，常日班應按照常日薪發(fā)