《干部選拔任用工作責任追究辦法》心得體會1960字范文

1、《干部選拔任用工作責任追究辦法》心得體會《干部選拔任用工作責任追究辦法》心得體會1960字范文字范文一、認真學習《責任追究辦法》，進一步增強貫徹落實的自覺性《責任追究辦法》內涵十分豐富，貫穿了從嚴治黨的方針，體現了我們黨深入整治選人用人上不正之風、提高選人用人公信度的堅強決心?！敦熑巫肪哭k法》堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權必有責、失責要追究的原則，從責任主體、責任情形、提起主體、提起機制及追究方式等五個方面，通過細化政策界限、規(guī)范操作

2、程序、明確追究措施，比較好地破解了長期以來困擾干部選拔任用工作中責任主體界定不清、責任情形劃分不明、責任追究難以到位的難題，明確了各類相關人員在干部選拔任用工作中必須遵守的行為規(guī)范，既有很強的正向導向作用，又使得責任追究更具有針對性和可操作性。在具體內容上，明確劃分了五類追究責任主體：黨委(黨組)主要領導和有關領導、組織人事部門主要領導和有關領導、干部考察組負責人和有關人員、紀檢監(jiān)察機關有關領導和人員、其他有關的領導和人員；針對每一類追

3、究責任的主體，分別規(guī)定了應當追究責任的主要情形，達39種之多，特別是對紀檢監(jiān)察機關追究責任的主要情形從4個方面進行了規(guī)定；明確規(guī)定了責任追究的兩個提起主體：組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關；明確規(guī)定了責任追究提起機制，第一次對紀檢監(jiān)察機關的責任追究提起進行了明確界定；明議。今年，省紀委將對貫徹干部選拔任用工作責任追究制度情況，納入2010年執(zhí)行黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核內容，并配合省委組織部對干部選拔任用工作的有關

4、情況進行監(jiān)督檢查。全省各級紀檢監(jiān)察機關要積極配合組織部門加強對本地區(qū)本部門本單位干部選拔任用工作情況特別是學習貫徹《責任追究辦法》情況進行監(jiān)督檢查，以推進這項監(jiān)督制度的全面貫徹落實。三、加大查處力度，嚴肅實施責任追究選人用人上的不正之風是干部群眾反映最為強烈、最不滿意的問題之一。整治選人用人上的不正之風，匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度和人民群眾的滿意度，必須進一步加大查處干部選拔任用工作中的各種違紀違規(guī)行為的力度，嚴肅追究有關領導

5、人員的責任。各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部一定要增強政治責任感和使命感，堅決糾正和克服不愿查辦違反組織人事紀律的案件、不愿追究和不敢追究相關領導人員責任的思想，堅持有案必查，發(fā)現一起，查處一起，嚴肅進行責任追究。在受理舉報、查辦案件等工作中，對發(fā)現的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，要按照有關規(guī)定進行調查處理。要建立與組織部門的協調配合機制，及時向組織部門通報有關問題的調查處理情況，對組織人事部門調查處理的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，