入戶調查報告

1、白霓鎮(zhèn)小港村民情調查報告自縣開展“千名干部進百村入萬戶”活動以來，我局積極響應活動號召，明確活動的指導思想及重大意義、主要任務和實施步驟。結合實際，迅速展開活動，成立活動工作組，安排工作組包村駐點。根據(jù)活動安排，3月初開始，駐點干部開始進村入戶走訪，為每戶發(fā)放《宣傳手冊》。一個月來，我們采取召開座談會、走訪調查、典型調查、問卷調查等方式深入農戶，開展社情民意大調查，了解群眾真實情況。一、基本情況白霓鎮(zhèn)小港村位于白霓鎮(zhèn)東北角，與城北新區(qū)隔

2、河相望，距離縣城15公里（因浪口大橋未貫通，需繞道內洲畈）。這里是典型的丘陵地形——土坡、梯形田。全村8個組，498戶，2291口人，農村低保戶30戶，中共黨員33名。耕地面積1850畝，山林面積1730畝，村級公路全部硬化，可通村組，公路里程8公里。人均居住面積25平方米，住房多屬磚瓦平房，以種植水稻、玉米等農作物為主，少數(shù)農戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，多數(shù)外出務工，群眾生活水平中等。二、群眾反映的情況：“三喜”、“三憂”通過座談、走訪、調查，把群

3、眾反映的情況經過整理、分析、歸納，可以用六字“三喜”、“三憂”來概括。“三喜”：一喜國家堅持科學發(fā)展的方針、政策、惠農“三憂”一憂兒童教育狀況不理想。全村沒有一所幼兒園，給孩子上學帶來不便，特別是現(xiàn)在留守兒童的教育和成長令人堪憂，父母不在身邊，爺爺奶奶照顧，孩子缺少關愛，缺少成長指導，容易產生心理障礙或誤入歧途。二憂農業(yè)生產中沒有資金支持，缺乏適用科學技術指導。想干點事，點子有，卻沒有錢，干不成；想致富不知道從何入手，怕技術要求高，畏首

4、畏腳。三組村民青榜，在家建起了生豬養(yǎng)殖廠，投入20多萬元建起幾幢豬舍，卻因資金不足，只能養(yǎng)上10來條母豬和20條商品豬.還有2幢豬舍閑臵，配套設施跟不上，目前他迫切需要政府給予資金支持。三憂年老無生活保障，看病貴。隨著經濟的快速發(fā)展，年輕人出外打工或搬到城區(qū)了，村子成了空心村，老人缺少關愛，缺少保障，平日小毛病沒問題，生大病就負擔不起。三、當前面臨的主要問題：“三需”、“三望”在走訪調查中，群眾反映的意見建議很多，渴求解決的問題也很多，

5、目前待解決的主要問題有“三需”、“三望”?！叭琛保阂恍杞鉀Q飲水問題。六組村民反映，該組地下水源缺乏，井里沒有水，只能吃塘水，每到枯水季節(jié)就鬧水荒。二需解決住房問題。有3戶村民反映，政府修天城至路口公路時，去年9月把房子拆了，卻至今未安排地方做房子，生活很不便利。另該村3家危房改造戶反映，在建新農村安臵點的房子，已經竣工將近一年，因承諾的水、電、路等基礎設施沒有做好，無法裝修入住。三需處理有損村容村貌的垃圾?，F(xiàn)在農村，房子好了，水利設施

6、建起來了，路通了，環(huán)境卻沒有很大改善，村口垃圾堆很不美觀，影響環(huán)境。“三望”：一望政府做好土地流轉工作，讓想多種田的有田種、有土作，不讓田地荒蕪。二望加大對農村的資金扶持，進行基礎設施建設，讓村里人也能享受和城里人一樣便利的生活。三望農村的文化娛樂等精神生活更豐富。多指導群眾開展各類文體活動，組織文化活動下鄉(xiāng)等讓形式多樣的文化生活豐富群眾的精神需求。住建局工作組2011年3月30日篇二：入戶調查小結2012年機關干部集中走訪困難群眾作依

7、賴性較強，缺乏開拓創(chuàng)新意識，不能針對本村實際情況有效的開展工作，帶領群眾發(fā)展經濟、脫貧致富；三是村級班子后繼乏人，村級干部可供選擇的范圍越來越窄；四是管理制度落實不到位，致使部分村財務公開不及時，工作拖沓被動應付，缺少工作透明度，降低了村班子在群眾中的威信，增加了工作開展的難度。為切實解決這些問題，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指針，以深入實施“雙增”工程為重點，以提高黨員干部的駕馭能力和加快發(fā)展的能力為

8、主線，以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，解放思想，強化措施，明確目標，求真務實，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。1、加強思想政治理論學習，抓好村班子和干部隊伍建設。加強思想政治理論學習，是村班子增強發(fā)展欲望，創(chuàng)新工作方法的基礎。山區(qū)受信息閉塞等情況的影響，村干部的思想解放程度相對比較落后，解決這一問題的關鍵是加強村干部的教育培訓和正面引導。下一步我們將堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝村干部的頭腦，使其牢記“兩個務必”，自

9、覺把立黨為公、執(zhí)政為民貫徹落實到思想和行動中去，引導他們樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強駕馭全村的能力，讓他們充分認識到，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務。協(xié)調好班子成員之間的關系，增進班子團結，使班子成員互相信任，互相支持，形成合力，進一步增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。對少數(shù)班子渙散、矛盾突出、干群關系緊張的村，從鄉(xiāng)機關選派工作能力強、實踐經驗豐富的領導干部到村任職，幫助化解矛盾，解決問題，找準發(fā)展路子，盡快改變班子弱、人心散、發(fā)展慢的

10、局面。同時抓好后備干部的培養(yǎng)，著重培養(yǎng)年紀輕、有文化、能力強、威信高的優(yōu)秀人才作為接班人，切實改變村干部后繼乏人的問題。2、以村“兩委”換屆為契機，切實抓好村級班子建設。做好村“兩委”換屆前的各項準備工作是當前加強基層組織建設的重中之重。我們將在前段調查了解的基礎上，提前成立領導小組，進一步了解情況，掌握動向，切實把情況摸準、摸透。根據(jù)今年上級確定的先選村委會后選黨支部的政策要求，積極研究探索相應的辦法，盡最大努力達到上級要求的交叉兼職

11、和村“兩委”換屆成功率的標準，切實改善基層黨組織建設的現(xiàn)狀。同時加大宣傳力度，教育引導村民正確辨別是非曲直，充分利用好自己的選舉權力，真正把那些政治素質高、責任意識強、群眾威信高、自己致富和帶領群眾致富本領強的人選進村班子，讓那些想干事、能干事、干成事的人能繼續(xù)留任，防止少數(shù)無能力或有不良企圖的人選進村班子，破壞班子團結。3、切實抓好黨員教育管理和村級規(guī)范化管理。抓好黨員的教育管理，提高黨員素質，是加強和改進黨的基層組織建設的根本保證。

12、下一步，我們將認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設工作，搞好管理人員的選拔、培訓，確保站點建成后能充分發(fā)揮作用，使其成為農村黨員干部接受教育、學習技術的重要陣地。突出抓好黨的十六屆四中全會精神的學習，認真開展共產黨員“十帶頭”活動，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，全面提高農村黨員隊伍的整體素質。對外出流動黨員進行全面調查摸底，掌握他們的地址和聯(lián)系方法，為其辦理《流動黨員活動證》簽訂《流動黨員管理責任書》，由支部書記負責，實行流動黨員

13、定期回村請示報告制度，保證流動黨員按時參加各項黨教活動進一步提高黨員隊伍的整體素質，增強大局意識、服務意識，努力造就一支素質高，作風硬，能力強的黨員干部隊伍。在村級規(guī)范化管理方面，我們將嚴格落實《xx區(qū)村級組織工作規(guī)范》，重點抓好村務公開和民主管理工作，加強對村級議事程序、決策程序的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮村民會議、村民代表會議和民主理財小組的作用，促進村級工作民主化，增強工作透明度。健全完善村務、財務管理監(jiān)督機制，在全鄉(xiāng)試行“村帳鄉(xiāng)代管”，